HCBBS Forum (Bahasa Indonesia)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Diskusi, topik “Disiplin Proses””

2007-04-06View Original

Thread Content

Setelah “prosedur operasional pabrik”, “kartu parameter proses”, dan “prosedur keselamatan kerja” ditetapkan, masalah apakah para karyawan benar-benar mematuhi aturan-aturan tersebut tetap menjadi masalah yang sulit diatasi. Ada empat masalah berikut yang perlu dibahas bersama oleh semua orang! 1. Apa saja isi pemeriksaan disiplin proses produksi? 2. Siapa (departemen mana) yang seharusnya bertanggung jawab untuk memeriksa disiplin proses produksi? 3. Bagaimana cara mengontrol akurasi pengoperasian parameter proses secara lebih baik? 4. Bagaimana hukuman yang diberikan bagi mereka yang melanggar disiplin proses produksi?
Reply #22007-04-06
Menurut saya: 1. Isinya meliputi: memeriksa sistem pergantian shift, memeriksa sistem inspeksi rutin, memeriksa pelaksanaan indikator proses, memeriksa catatan awal, memeriksa formulir operasi start/stop (start/stop sistem secara keseluruhan, start/stop peralatan individu), memeriksa perubahan proses, memeriksa pelaksanaan sistem manajemen blind plate, dan sebagainya. 2. Seharusnya hal ini menjadi tanggung jawab departemen produksi (seperti bagian produksi). Jika diserahkan kepada unit-unit tingkat bawah, hal tersebut bisa berubah menjadi sekadar formalitas belaka, sehingga manajemennya menjadi tidak efektif. 3. Setiap awal tahun, periksa kembali indikator-indikator proses produksi tersebut. Buatlah kartu indikator proses produksi tersebut, serta bangun sistem penilaian untuk mengukur kinerja proses produksi tersebut. Hubungkan hasil penilaian tersebut dengan efisiensi ekonomi yang dicapai. Kirim orang khusus untuk memeriksa kondisi proses produksi setiap minggunya. 4. Dimasukkan dalam sistem tanggung jawab ekonomi; pelanggaran terhadap aturan proses produksi akan dikenai sanksi yang sama seperti pelanggaran terhadap aturan keselamatan dan disiplin kerja.
Reply #32007-04-07
Pernyataan: Berdasarkan pemahaman pribadi, berpartisipasi dalam diskusi sama sekali tidak bermaksud merendahkan orang lain. 1. Apa saja isi pemeriksaan disiplin proses produksi? Pertanyaannya sebenarnya tidak perlu diajukan, karena mengingat bahwa “prosedur operasional pabrik”, “kartu parameter proses”, dan “prosedur keselamatan kerja” sudah ditetapkan, maka hal yang perlu diperiksa terkait disiplin proses produksi tentu saja adalah apakah kegiatan sehari-hari sesuai dengan prosedur-prosedur tersebut atau tidak. Apakah proses pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan prosedur operasional dan peraturan keselamatan, serta apakah pengendalian parameter proses memenuhi persyaratan yang tercantum dalam kartu proses. 2. Siapa (departemen mana) yang seharusnya bertanggung jawab untuk memeriksa disiplin proses produksi? Setuju dengan pendapat di lantai dua; seharusnya departemen produksi yang bertanggung jawab, namun departemen lain seperti departemen HSE juga dapat diminta untuk ikut terlibat. 3. Bagaimana cara mengontrol akurasi pengoperasian parameter proses secara lebih baik? Menurut saya pribadi, pertanyaan ini agak aneh. Parameter proses perlu dikendalikan dengan ketat setiap saat, dan harus akurat. Tidak mungkin ada cara untuk “mengendalikan akurasi parameter proses secara lebih baik lagi” ”Pertanyaan ini. Sebagai operator, ini merupakan persyaratan dasar. Parameter proses perlu dikendalikan dengan ketat. Jika terjadi penyimpangan dalam pengendalian parameter tertentu yang sulit diatasi, harus dilaporkan kepada kepala shift. Kepala shift kemudian akan melaporkannya kepada atasan yang lebih tinggi untuk mencari solusi. Tidak boleh bertindak semena-mena. 4. Bagaimana hukuman yang diberikan bagi mereka yang melanggar disiplin proses produksi? Aturan-aturan yang melanggar disiplin proses produksi perlu dibuat, kemudian disetujui oleh rapat wakil pekerja, dan diterapkan dengan ketat.
Reply #42007-04-07
Teknologi, produksi, dan pengelolaan bengkel—bagaimana membagi wewenang dan tanggung jawab merupakan masalah yang sulit.
Reply #52007-04-07
1. Apa saja isi pemeriksaan disiplin proses produksi? Silakan pahami dulu konsep prosesnya. 2. Siapa (departemen mana) yang seharusnya bertanggung jawab untuk memeriksa disiplin proses produksi? Setiap perusahaan memiliki departemen khusus untuk mengelolanya. Saya tidak tahu, departemen apa saja yang ada di perusahaan yang berlokasi di lantai satu. 3. Bagaimana cara mengontrol akurasi pengoperasian parameter proses secara lebih baik? Pastikan akurasi parameter proses pengendalian. Setiap perangkat memiliki karakteristiknya masing-masing. Pengendalian parameter proses pada dasarnya mencakup dua hal berikut: pertama, memastikan perangkat beroperasi dengan aman dan stabil ; Kedua, memastikan kualitas produk memenuhi standar yang ditetapkan. Menurut saya, pertanyaan ini sebaiknya diubah menjadi: Bagaimana meningkatkan tingkat keterampilan para pekerja? 4. Bagaimana hukuman yang diberikan bagi mereka yang melanggar disiplin proses produksi? Ikuti saja aturan yang ditetapkan perusahaan, jangan sampai membuat orang tersebut pergi.
Reply #62007-04-07
1. Apa saja isi pemeriksaan disiplin proses produksi? Apa itu disiplin proses? Tentu saja, itu merupakan aturan-aturan yang harus dipatuhi dalam proses produksi. Dengan kata lain, demi menjaga kelancaran proses produksi, setiap karyawan yang bekerja di sana harus mematuhi aturan-aturan tersebut. Inti dari disiplin proses adalah proses produksinya sendiri. Oleh karena itu, hal ini tidak berkaitan langsung dengan sistem pemeriksaan saat pergantian shift, sistem pemeriksaan rutin, pemeriksaan pelaksanaan parameter proses, pemeriksaan catatan awal, maupun pemeriksaan dokumen operasi saat mesin dihidupkan atau dimatikan. Atau, bisa dikatakan bahwa disiplin proses sebenarnya hanya berkaitan dengan apakah para pekerja dan orang-orang yang terlibat telah mengikuti prosedur operasi yang telah ditetapkan. Hal ini ditunjukkan melalui stabilitas proses produksi dan apakah parameter proses memenuhi persyaratan yang ditentukan. Dalam proses penyesuaian parameter proses, perlu dipastikan bahwa tindakan yang dilakukan sesuai dengan langkah-langkah yang benar, tanpa adanya upaya untuk mencari jalan pintas. Pemeriksaan perubahan proses merupakan bagian dari proses pembangunan proyek, dan tidak berkaitan dengan disiplin proses. Sedangkan pemeriksaan pelaksanaan sistem manajemen blind plate merupakan bagian dari pemeriksaan keamanan. Kedua hal ini tidak boleh dicampuradukkan. 2. Siapa (departemen mana) yang seharusnya bertanggung jawab untuk memeriksa disiplin proses produksi? Secara ketat, seharusnya orang yang menetapkan aturan tersebut juga yang bertanggung jawab untuk memeriksanya. Namun dalam praktiknya ada sedikit perubahan. Di unit kami, terdapat bagian khusus yang bertugas memeriksa disiplin proses produksi; tugasnya jelas yaitu mengkoordinasikan proses produksi dan memastikan bahwa aturan-aturan terkait disiplin proses dipatuhi. Perusahaan-perusahaan lainnya, ada yang memiliki tenaga ahli teknis, ada pula yang memiliki kepala bagian produksi; bisa dikatakan, semuanya memungkinkan. 3. Bagaimana cara mengontrol akurasi pengoperasian parameter proses secara lebih baik? Mengontrol akurasi parameter proses merupakan tugas para pembuat aturan proses, bukan para pelaksananya. Secara lebih spesifik, agar parameter proses dapat dikendalikan dengan lebih akurat dan ideal, diperlukan pertimbangan yang menyeluruh dan cermat terhadap seluruh proses produksi. Tidak boleh ada kelalaian dalam hal ini. Perlu juga untuk menghilangkan kesalahan positif, mengkompensasi kesalahan negatif, atau memastikan agar kesalahan positif dan negatif muncul secara berpasangan. 4. Bagaimana hukuman yang diberikan bagi mereka yang melanggar disiplin proses produksi? Hukuman haruslah tegas, karena disiplin proses produksi memiliki persyaratan yang lebih ketat dibandingkan disiplin kerja. Disiplin kerja menuntut sikap kerja yang baik, tanpa kebebasan berlebihan atau bertindak semaunya sendiri. Sedangkan disiplin proses produksi menekankan pentingnya bekerja dengan penuh perhatian; hal ini sangat penting dalam proses produksi. Disarankan agar ada penghargaan yang jelas bagi mereka yang mematuhi aturan, sekaligus hukuman yang berat bagi mereka yang melanggarnya.
Reply #72007-04-09
1. Apa saja isi pemeriksaan disiplin proses produksi? Lakukan operasi sesuai dengan prosedur operasional yang berlaku dan persyaratan yang tercantum dalam kartu parameter proses. Pemeriksaan yang dilakukan juga mencakup hal-hal penting yang tercantum dalam dokumen resmi, seperti tekanan, suhu, tingkat kemurnian di setiap titik pemeriksaan, hasil analisis kualitas produk, serta data proses lainnya seperti kurva operasional ; 2. Siapa (departemen mana) yang seharusnya bertanggung jawab untuk memeriksa disiplin proses produksi? Pertama-tama, kepala shiftlah yang harus bertanggung jawab utama. Lagipula, dialah orang yang paling cocok untuk memastikan bahwa bengkel tetap diawasi 24 jam sehari. Namun, perlu dihindari adanya situasi di mana kepala shift melindungi karyawannya. Oleh karena itu, diperlukan pemeriksaan secara berkala atau sewaktu-waktu terhadap manajemen di tingkat bengkel, dan hal ini juga perlu dimasukkan ke dalam sistem penilaian bonus ; 3. Bagaimana cara mengontrol akurasi pengoperasian parameter proses secara lebih baik? Manajer bengkel perlu sering mengunjungi lokasi kerja sebisa mungkin, untuk mendapatkan data operasional secara langsung dari sana. Setelah itu, data tersebut dapat digunakan untuk perhitungan dan optimisasi dari sudut pandang teoretis, guna mendukung proses produksi ; Melakukan diskusi mengenai prosedur operasional dengan para karyawan di berbagai bagian produksi, mendengarkan pendapat dari berbagai pihak, serta secara bertahap menyempurnakan parameter operasional di bengkel ; 4. Bagaimana hukuman yang diberikan bagi mereka yang melanggar disiplin proses produksi? Hal ini sangat penting. Pertama-tama, perlu dibuat aturan hukuman terkait prosedur operasional, dan aturan-aturan tersebut harus ditegakkan dengan ketat. Aturan-aturan tersebut perlu diperbarui secara berkala, dan sebaiknya dimasukkan ke dalam sistem penilaian bonus karyawan ; Namun, dalam proses pelaksanaannya perlu ada batasan yang jelas, sesuai dengan kondisi yang ada. Harus ada keseimbangan, segala tindakan harus didasarkan pada alasan yang masuk akal. Selain itu, perlu juga membangun kerjasama yang baik dengan para karyawan di bengkel. Jika aturan-aturan tersebut hanya digunakan sebagai cara untuk mengelabui orang lain, maka itu merupakan kegagalan ; Tentu saja, aspek-aspek yang baik perlu diberi imbalan yang sesuai. Postingan ini terakhir diedit oleh 5izw pada tanggal 2007-4-9 pukul 17:28.]
Reply #82007-04-09
1. Aturan pengelolaan indikator proses: Standar ini menetapkan isi dan persyaratan terkait pengelolaan indikator proses. Standar ini berlaku untuk pengelolaan indikator proses. 2. Isi dan persyaratan pengelolaan
2.1 Patuhi aturan proses produksi dengan ketat; tingkat pencapaian target proses produksi harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan maupun bagian produksi. 2.2 Indikator proses kontrol perusahaan ditetapkan oleh Departemen Teknologi Produksi. Indikator proses pengendalian internal di setiap bengkel ditetapkan oleh masing-masing bengkel berdasarkan prosedur operasional yang berlaku, dan ditetapkan sekali setahun. 2.3 Ketika indikator proses atau tingkat penyelesaian pekerjaan tidak memenuhi persyaratan produksi: Hal ini termasuk dalam kategori indikator proses. Bagian produksi akan mengajukan usulan perubahan kepada bagian teknologi produksi. Setelah ditinjau oleh bagian teknologi produksi, barulah pemberitahuan perubahan akan dikeluarkan ; Termasuk dalam tingkat kelengkapan, yang ditentukan melalui modifikasi oleh Departemen Teknologi Produksi setelah berkonsultasi dengan bengkel. 2.4 Setiap kali indikator proses pengendalian perusahaan melebihi batas yang ditentukan, dalam jangka waktu pengukuran tersebut, hal tersebut harus dicatat sebagai satu kali pelanggaran batas. 2.5 Jika diperlukan pemeriksaan terhadap indikator proses produksi yang dikendalikan oleh perusahaan, hal tersebut akan diajukan oleh Departemen Teknologi Produksi. Laboratorium pusat akan mengambil sampel untuk dilakukan pengujian, dan hasil analisisnya akan dilaporkan kepada Departemen Teknologi Produksi. 2.6 Para manajer proses produksi di berbagai tingkatan perlu secara rutin turun ke lokasi produksi untuk memantau pelaksanaan indikator-indikator proses tersebut. Jika terjadi penyimpangan dari batas yang ditentukan, mereka perlu mendorong para pekerja di lokasi produksi untuk mengambil tindakan guna mengembalikan kondisi produksi ke dalam rentang yang ditetapkan. 2.7 Petugas analisis pengendalian produksi di laboratorium pusat melakukan analisis terhadap proses produksi di setiap pos kerja. Sesuai dengan kebutuhan produksi, mereka dapat meningkatkan frekuensi pemeriksaan atau audit terhadap berbagai aspek proses produksi di bengkel-bengkel tersebut. Jika ditemukan perbedaan yang signifikan, hal tersebut harus segera dilaporkan. Bagian Teknologi Produksi mengawasi dan memantau bengkel berdasarkan data analisis. 2.8 Jika petugas di setiap pos menemukan bahwa indikator proses pengendalian pabrik melebihi batas yang ditentukan, mereka harus segera melaporkannya kepada departemen teknologi produksi dan kepala bengkel tempat mereka bekerja.
Reply #92007-04-09
Peraturan Pengawasan dan Penilaian Disiplin Proses Industri
Bab 1: Ketentuan Umum
Pasal 1: Untuk menunjukkan betapa pentingnya disiplin proses industri, serta untuk memperkuat pengawasan dan penilaian terhadap disiplin tersebut, peraturan ini dibuat berdasarkan “Pedoman Pengelolaan Teknologi Proses Industri Perusahaan Perseroan Terbatas Baja”. Pasal 2: Isi disiplin proses mencakup pelaksanaan prosedur teknis produksi, prosedur operasional di setiap pos kerja, serta pelaksanaan sistem manajemen proses. Pasal 3 Ketentuan ini berlaku untuk pengelolaan pemeriksaan dan penilaian disiplin proses produksi di pabrik dan bengkel. Bab Kedua: Departemen dan Tugas-tugasnya
Pasal 4: Bagian Teknologi merupakan departemen yang bertanggung jawab atas pengawasan dan penilaian terhadap kedisiplinan proses produksi di pabrik. Tugas utamanya adalah memeriksa dan menilai pelaksanaan kedisiplinan proses produksi secara berkala atau sesuai kebutuhan. Pasal 5: Bengkel merupakan pihak yang bertanggung jawab atas pelaksanaan aturan-aturan proses produksi. Bengkel perlu melakukan pemeriksaan rutin terhadap pelaksanaan aturan-aturan tersebut, dan melaporkan hasil pemeriksaan tersebut kepada bagian teknis paling lambat pada tanggal 2 bulan berikutnya. Bab Ketiga: Isi Pemeriksaan Disiplin Proses Produksi
Pasal 6: Pemeriksaan terhadap prosedur-prosedur yang berlaku merupakan upaya untuk memastikan bahwa departemen yang diperiksa benar-benar menerapkan prosedur teknis dan prosedur operasional yang berlaku dalam proses produksinya. Tujuannya adalah agar departemen tersebut lebih sadar akan pentingnya penerapan prosedur-prosedur tersebut, sehingga produksi dapat berjalan lancar dan kualitas produk tetap terjaga. Saat pemeriksaan, hal-hal yang menjadi fokus utama adalah catatan operasional pos kerja, tampilan instrumen di lokasi, serta cara kerja para petugas di lapangan. Pasal 7 Pemeriksaan terhadap sistem manajemen proses merupakan pemeriksaan terhadap pelaksanaan sistem manajemen proses oleh unit yang diperiksa. Sistem manajemen proses merupakan sekumpulan aturan dan pedoman pengelolaan, seperti “Sistem Manajemen Teknologi Perusahaan Perseroan Terbatas Baja”, “Metode Pengelolaan Teknologi Proses Perusahaan Perseroan Terbatas Baja”, serta “Peraturan Pengawasan dan Penilaian Disiplin Proses di Pabrik Koke Perusahaan Perseroan Terbatas Baja”. Bab Keempat: Penilaian Disiplin Proses Produksi. Pasal 8: Bagian teknis bertanggung jawab untuk menilai ketaatan terhadap disiplin proses produksi, dan hasil penilaian tersebut dimasukkan ke dalam sistem tanggung jawab ekonomi masing-masing departemen. Pasal 9: Terhadap departemen-departemen yang ditemukan memiliki masalah selama proses pemeriksaan, penilaian akan dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip berikut: (1) Bagi departemen yang mengubah prosedur tanpa izin, departemen tersebut wajib memperbaiki kesalahannya dalam waktu yang ditentukan. Selain itu, hal ini juga perlu dilaporkan ke seluruh pabrik, dan departemen tersebut akan dikurangi 1–2 poin. (II) Jika indikator operasional teknologi proses melebihi batas yang ditentukan, maka akan dikurangi 0,2 poin untuk setiap kasus yang ditemukan. (III) Bagi mereka yang tidak mengisi catatan operasi dengan benar, akan dikurangi 0,5 poin setiap kali terdeteksi kesalahan tersebut. Jika tulisan dalam catatan tersebut tidak jelas atau ada coretan yang tidak perlu, akan dikurangi 0,2 poin setiap kali terdeteksi hal tersebut. Jika ditemukan adanya catatan operasi yang tidak menggunakan format yang ditentukan dalam prosedur operasional, maka akan dikurangi 0,5 poin untuk setiap kasusnya. (IV) Untuk kasus pelanggaran prosedur yang dilakukan oleh petugas di lapangan, akan dikenakan hukuman berupa pengurangan 0,5 poin untuk setiap kali pelanggaran yang terjadi. (5) Bagian-bagian yang teridentifikasi melalui pemeriksaan sebagai bagian yang melanggar sistem manajemen proses dan hal tersebut menghambat pelaksanaan prosedur yang berlaku, akan diperintahkan untuk memperbaiki kesalahannya dalam waktu tertentu. Selain itu, hal tersebut akan dilaporkan ke seluruh pabrik, dan bagian tersebut akan dikurangi 1 poin. Pos ini terakhir diedit oleh DAC Tentara menguasai dunia pada tanggal 2007-6-26 pukul 22:36
Reply #102007-04-13
Mengenai pemeriksaan disiplin proses, saya selalu mendukungnya: pertama lakukan pemberitahuan untuk perbaikan, baru kemudian beri kritik dan denda. Kepala kelompok bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan, sedangkan teknisi proses perlu mengawasi prosesnya. Selain itu, setiap bulan perlu dilaporkan masalah-masalah yang terjadi di masing-masing kelompok. Beberapa kecelakaan proses yang serius harus ditangani bersama oleh kepala kelompok. Kunci pengendalian indikator terletak pada ruang pemantauan. Hanya di sana saja dapat dilakukan pemantauan terhadap perubahan berbagai data. Tentu saja, apakah para operator melakukan penyesuaian sesuai dengan persyaratan atau tidak, itu bergantung pada pemeriksaan yang dilakukan oleh kepala shift serta pengawasan dari teknisi.
Reply #112007-04-13
Dulu saya bekerja di perusahaan sebelumnya sebagai spesialis teknis. Cara kerja kami adalah sebagai berikut: (1) Memeriksa catatan operasi yang ada dengan kondisi aktual. Catatan operasi kami dibuat setiap 30 menit sekali. Saat saya memeriksanya, mungkin waktu tersebut tidak tepat, tetapi saya bisa mengestimasinya. Misalnya, jika suhu operasinya tertulis 95 derajat, maka saat saya memeriksanya mungkin suhunya 92 derajat; saya anggap itu sudah cukup. Selain itu, berdasarkan pengalaman umum, kami memiliki proses dehidrasi vakum. Ciri khasnya adalah tekanan vakum yang tinggi di kedua ujungnya, sedangkan di bagian tengahnya lebih rendah. Jika tekanan vakumnya sama di seluruh bagian, berarti Anda pasti sedang menipu. Dalam hal ini, saya dapat menghukum Anda. Periksa pula apakah proporsi bahan-bahan tersebut benar, dan apakah berada dalam kisaran yang ditentukan. Hal ini dapat diperiksa dari statistik bahan di bengkel, jangan hanya mengandalkan apa yang mereka tulis. (2) Disiplin proses produksi harus menjadi tanggung jawab departemen teknis. Di beberapa perusahaan saat ini, bagian produksi dan teknis tidak dipisahkan; prinsipnya adalah siapa yang mengelola proses produksi, dialah yang bertanggung jawab. (3) Metode operasionalnya dirumuskan berdasarkan kondisi aktual, namun seiring berjalannya waktu dan semakin meningkatnya tingkat teknologi, metode tersebut perlu terus disempurnakan. (4) Buatlah sistem penghargaan dan hukuman yang jelas, lalu terapkanlah secara ketat. Sebelumnya, kami biasanya mengenakan denda sebesar 50–100 yuan untuk kasus pemalsuan data. Jika suatu unit memiliki tiga masalah atau lebih, maka teknisi di bengkel tersebut serta kepala bengkel akan bertanggung jawab bersama, dan harus membayar denda sebesar 20% dari total denda yang harus dibayarkan. Yang penting adalah adanya dukungan dari para pemimpin perusahaan, serta perusahaan tersebut harus memiliki semangat yang tinggi. Para karyawan juga perlu mendapatkan gaji yang layak dan memiliki prospek pengembangan karier yang baik. Dengan demikian, bagian-bagian terkait dalam perusahaan akan lebih mudah dikelola. Jika perusahaan tidak memiliki semangat, maka sistem sebaik apa pun juga tidak akan berguna.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.