Работаю над закупками оборудования уже более 4 лет, но столкнулся с тупиком и не знаю, что делать дальше
Thread Content
Я, окончив учебу в 2006 году, поступил на работу в крупное химическое предприятие среднего размера, которое уже два года находилось в процессе реструктуризации. Специалист в области машиностроения. После окончания учебы я начал работать в цехе по сменной системе. Через несколько месяцев я перешел на дневную смену и стал вместе с специалистом по оборудованию в цехе (а это сейчас мой наставник) заниматься его техническим обслуживанием и ремонтом. Со второго года стал сотрудником по обслуживанию оборудования. Поскольку компания работает в режиме непрерывного производства, а я живу в общежитии, к концу второго года, если по выходным или вечером с оборудованием возникают проблемы, я обычно сам занимаюсь их устранением. Компания «Хоурань» совместно с иностранной компанией открыла завод; оборудование и продукция на этом заводе такие же, как и на нашем старом заводе, поэтому я тоже туда перешел. Прошли этапы строительства, пуска в эксплуатацию и ввода в действие нового оборудования на заводе. Те времена были действительно тяжелыми: почти каждый день приходилось работать сверхурочно. В те дни, когда я водил машину, я 36 часов не возвращался домой — всё время находился на заводе, практически не спал. Когда работа с автомобилем стала нормальной, я перешел в отдел производства, в отдел оборудования, где вместе с одним опытным коллегой работал техником по одному из комплексов оборудования. В то же время я занимался контролем за неподвижным оборудованием и сосудами под давлением в компании. Позже у него возникли проблемы с первым руководителем отдела оборудования компании (он вообще не любил льстить и считал, что достаточно просто выполнять свою работу как следует). К тому же множество дел, которые не должны были лежать на нём, оказываются у него в руках. Когда возникают какие-то проблемы, его вызывают руководители, чтобы он занялся их решением. Конечно, зарплата у него тоже невысокая, и при повышении зарплат он не получает доли. — Этого начальника отдела не любит генеральный директор нашей компании; его часто ругают и хотят уволить. Потому что девушка моего лучшего друга, а сейчас уже его жена, часто рассказывала мне за обедом о том, как его ругают. Поэтому на третий год работы в новой компании я подал заявление руководству о увольнении или смене должности. Как раз в то время в отделе закупок не хватало сотрудников, и тогдашний руководитель отдела закупок сочел меня подходящим кандидатом. У меня также есть опыт работы с оборудованием: руководитель отдела закупок оборудования в то время был бывшим начальником моего цеха на прежнем предприятии, поэтому я занялся закупками оборудования. Я занимаюсь этим уже более 4 лет, и теперь кажется, что работа с закупками очень утомительна. Ведь в нашей компании необходимо покупать всё: насосы, двигатели, фитинги и клапаны, фланцы и болты, а также оборудование как для статических, так и для динамических целей, предметы малой стоимости и быстрого износа — от больших резервуаров и реакторов до мелочей вроде болтов, а также швабр и метелок для цехов. Каждый день не хватает времени. Также есть тендеры на услуги компаний по оценке безопасности и воздействия на окружающую среду. В то время мы участвовали в реализации крупного проекта компании (для нее это был крупный проект с общими инвестициями в 200 миллионов). Мы вдвоем — я и наш менеджер по закупкам — были членами проектной группы и участвовали в процедуре отбора подрядчиков на этапе разработки проекта, а также в процедурах выбора поставщиков оборудования: больших башен, реакторов и холодильных установок. Сейчас не удается подняться, не похоже на производство или продажи. Почти все пришли на завод; среди них много руководителей отделов и заместителей руководителей отделов. Чувствую себя немного растерянной. Хочу сменить работу, но сейчас приходится выплачивать ипотеку, а также содержать дочь, которой скоро исполнится 2 года. У меня не хватает смелости начать все сначала. (Зарплата в месяц такая маленькая, едва хватает на выплату ипотеки и содержание детей, почти ничего не остаётся). Хочу найти работу с более высокой зарплатой, но боюсь, что в другой компании может оказаться не так удобно работать, как в текущей. Работаю здесь столько лет. Тоже можно считать старейшиной. Все лица знакомы, люди, выходящие с оборудования, хорошо ладят с теми, кто работает с ним. Но сейчас зарплата в целом средняя, и в ближайшее время перспектив её повышения практически нет. Сейчас я в замешательстве
Судя по опыту автора, сначала он работал администратором оборудования на низшей должности, затем — на должности сотрудника отдела закупок. Думаю, сменить работу не должно быть так уж сложно. Сейчас главная проблема в том, что вы беспокоитесь о приспособлении к новой среде и не можете отказаться от всего, что у вас сейчас есть. Если хотите высокую зарплату, работа в частных компаниях, скорее всего, удовлетворит ваши требования, но там гораздо больше работы. Если вы стремитесь к успеху и не удовлетворены текущей ситуацией, я бы посоветовал вам сменить работу. Если хочется стабильности, лучше всего остаться на текущей работе.
Хочу сменить работу, у меня только диплом колледжа, а сейчас во многих местах требуется высшее образование. Английский — ну, терпимо. У многих компаний требуется высшее образование, требования не так уж высоки, а уровень зарплат тоже средний. Сейчас общая ситуация плохая. Лучше не менять работу, уровень дохода слишком низкий. Человеку 30 лет, у него есть пожилые родители и маленькие дети, поэтому он в замешательстве.
Не двигайся. Видно, что у тебя, как и у меня, нет смелости. К тому же, как ты сам сказал, у тебя низкий уровень образования, что снижает твои конкурентные способности. Плюс сейчас в отрасли плохая ситуация. Поэтому мой совет: работай усердно и веди нормальную жизнь.
Упорство — в этом секрет успеха в жизни! То, что мы называем пространством для роста, — это лишь то, что видны глазами. На самом деле мы развиваемся каждую секунду; пространство для роста огромно, а возможности есть везде! Лучше остаться в прежней компании и продолжать работать, чем искать новое место. Все же не все слепы — за усилия всегда приходит вознаграждение! Учитывая, что у человека есть пожилые родители и маленькие дети, ему тем более не стоит так легко менять работу. Если все пройдет успешно — это нормально, но что делать, если после смены работы окажется, что условия там хуже, чем на прежнем месте? ! !
Видно, что вы многое пережили и по праву должны занять руководящую должность. Однако реальность не соответствует вашим желаниям. Думаю, у вас всё ещё есть недостатки в этих аспектах; попробуйте что-то изменить.
Я изначально не люблю льстить. В наши дни без умения льстить трудно добиться продвижения по службе. Ах, эта процветающая эпоха — как ты и желал.
За что-то приходится платить! Нет ничего совершенного! Посмотрим, чего ты хочешь на данный момент — все трудности временны! ! ! ! Всё будет хорошо! ! ! !
Я думаю, тебе лучше остаться здесь. Сейчас трудно найти работу, так что можно потратить время на получение диплома о повышении квалификации
Это почти универсальная проблема: живите настоящим. Когда вы не уверены в будущем, лучше полностью сосредоточиться на настоящем
В начале года меня вынудили сменить работу (моя прежняя компания обанкротилась). Сейчас общая ситуация на рынке труда плохая; хороших вакансий есть, но во всех случаях требуется отличное владение английским языком. Будь то государственные или частные компании, в иностранных компаниях это требование ещё более обязательно. Иногда вакансии кажутся заманчивыми, но на деле они бесполезны. Есть также вакансии, которые остаются вакантными годами. Агентства по подбору персонала сейчас тоже дают некорректные рекомендации. В целом, ваша прежняя компания всё же лучше. Нужно подождать возможностей — возможно, они появятся, а может, и нет. Но те, кто может конкурировать с вами на одном уровне, в любом случае не будут хуже вас. С точки зрения опыта, конкуренция очень серьёзная
Экономическая ситуация не очень хороша, химическая промышленность находится в упадке, лучше пока ничего не предпринимать!
Я прекрасно понимаю и разделяю опыт автора поста, но согласен с мнением того, кто написал выше. Действовать, когда появится возможность. Пока лучше не двигаться.
У меня тоже среднее профессиональное образование. После окончания учебы я три года работал в государственном предприятии по переработке нефти и нефтепродуктов. Но из-за необходимости работать в ночную смену и малых перспектив для карьерного роста я уволился в июне этого года. Найти работу действительно сложно, зарплата в 4 тысячи уже считается высокой. В итоге пришлось сменить профессию на работу на машиностроительном предприятии, где зарплата составляет менее 4 тысяч в месяц. Советую вам не увольняться поспешно; лучше сначала найти новое место работы, а уже потом уходить.
Безработные хотят найти работу, те, кто работает, — купить дом, те, кто купил дом, — найти партнера, те, кто нашли партнера, — жениться, те, кто женились, — завести детей, а те, у кого есть дети, — добиться успеха. . . . В конечном счёте, ничто не может превзойти человеческое сердце. Вы уже намного лучше многих, просто хотите ещё большего. Если есть способности и смелость, делайте всё как можно скорее. Если их нет, работай спокойно, у тебя есть жена и дети рядом, и жизнь всё равно счастливая.
Если у вас есть некоторые сбережения и смелость, тогда увольняйтесь. Иначе, возможно, придётся остаться здесь на всю жизнь.
Хе-хе, у меня очень похожий опыт с автором поста. Сразу после окончания учебы стал техником по оборудованию, проработал 4 года. Переведен в другой цех в связи с реорганизацией. Продолжаю работать техником по оборудованию. Поработал 3 года, понял, что у этой работы нет перспектив, решил уехать погулять, но на собеседовании всё пошло плохо. Только тогда понимаешь, что многого вообще не выучил. В то время я чувствовал, что со мной обращаются несправедливо, поэтому обратился к руководству компании с просьбой уволиться. Компания перевела меня на должность сотрудника по закупкам. Поскольку сотрудники, отвечающие за закупки, — новички, их обычно меняют каждые 3 года. Я ещё некоторое время работал на производстве, после чего стал руководителем отдела закупок и действительно каждый день работал сверхурочно. (Примерно 50 миллионов в год на закупки, покупаю всё, как и автор поста), но честно говоря, за эти три года я тоже старался держаться изо всех сил. Видел многое, встречал многих людей; меня хвалили руководители, но на меня также возлагались ложные обвинения. Честно говоря, это непросто, но я могу сказать, что сейчас, куда бы я ни пошёл, работать руководителем отдела закупок у меня не будет проблем. Я думаю, что сейчас лучше ещё больше учиться*, принять решение и уйти тогда, когда найдётся путь назад.
Примерно так же: после окончания бакалавриата я год готовился к поступлению в аспирантуру, но у меня ничего не вышло； Позже я устроился в компанию по поставке оборудования на должность сотрудника, работающего в полевых условиях; мне часто приходилось ездить в командировки. Работа была довольно простой, и казалось, что там невозможно чему-то научиться или развить свои навыки — не было никаких перспектив для карьерного роста. Позже я занялся закупками. Я занимаюсь этим уже более 3 лет. Я начинал с нуля, у меня не было наставника ； Я покупал всё подряд: от административных принадлежностей до расходников для производственных цехов, затем — оборудование и расходники для лабораторий, а также оборудование для производственных цехов. Моя деятельность охватывала как химическую промышленность, так и фармацевтическую отрасль. Я многому научился, постоянно был занят, давление было велико, но теперь я чувствую, что достиг своего предела. Не знаю, как поступать дальше, чувствую некоторую растерянность. Есть ли аналогичные подходы с использованием трансформации или других методов?
У меня схожий опыт с автором поста. Разница с автором поста в том, что я продолжаю настаивать! Несмотря на различные противоречия, продолжаем настаивать. У каждого бывают трудные периоды и неудачи, но если вы считаете, что у компании есть перспективы развития, нужно продолжать стараться, даже если вас не повышают. Потому что знаний в области науки о оборудовании слишком много, и их невозможно изучить за всю жизнь. Часто мы не замечаем тех знаний, которых нам не хватает
Терпите, я проработал в отделе дизайна 6 лет и не вижу возможностей для продвижения. К счастью, мне удалось заниматься в этом отделе крупными проектами, что принесло мне огромную пользу. Сейчас общая ситуация плохая, заказы резко сократились. Руководство компании перевело меня в отдел продаж. Я тоже в замешательстве, но уверена, что тот, кто усерден, точно не потерпит убытков :) Давайте стараться!
Ну, ведь говорят же, что закупки — это прибыльное дело:lol