HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Регион жизни】Специальный пост о выплате зарплат модераторам за октябрь 2015 года

2015-10-30View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано leileienn 5 ноября 2015 года в 11:50. Погода постепенно становится холоднее, поэтому усердные администраторы должны внимательно следить за изменениями погоды. Наша крупная область в жизни была объединена из 13 разделов в 11. Хотим уменьшить количество разделов, но управление не должно стать хуже. Давайте оценим управление в этом месяце: у двух заместителей руководителей не так много обязанностей по управлению. Хотя у вас нет отдельных зон, под вашим контролем находится, тем не менее, необходимо осуществлять надзор и помогать в управлении различными разделами, а также в оценке их работы. Лучшие модераторы октября: @cflt111, @ruanzhonghua, @dlutyj (награда «Деревянная медаль» и зарплата вручаются отдельно). Модераторы, которые становятся полноценными модераторами в октябре: @hamiltontai, @gtlgtl11, @dlutyj. Пожалуйста, полноценные модераторы должны отправить свои личные данные (настоящее имя, номер телефона, номер удостоверения личности) через сообщение на сайте администратору с просьбой о признании их полноценными модераторами. Администраторы, не соответствующие стандартам в октябре: Северо-западный одинокий гусь — ноль управления в этом месяце. Прошу дать разумное объяснение. Если будет ноль управления в течение двух месяцев подряд, их уволят. Студенты, занимающиеся управлением форумами: Люли 4585 и 521yxc521 – у них недостаточно объема работы по управлению форумами. Надеюсь, что в следующем месяце они смогут приложить больше усилий, чтобы соответствовать требованиям. Минимальный объем работы для временных модераторов должен составлять ≥90, а для постоянных модераторов – ≥120. По итогам октября: 1. Улучшения на всех форумах происходят своевременно, но иногда возникает ситуация, когда сообщения подаются несколько раз. Мы улучшаем структуру управления, чтобы облегчить работу других. 2. Вопрос о оценках: регулярные оценки модераторов составляют от 1 до 5 баллов, пожалуйста, не ставьте высокие оценки. 3. Слишком много рекламных статей; надеюсь, модераторы при управлении не забудут оставить комментарии и внести правки. 4. В некоторых изданиях есть задание на день или на неделю; неважно, кто за это отвечает. Если в течение недели никто не опубликует задание, его нужно добавить позже, чтобы избежать забывчивости. Объявления о найме и рекомендациях в регионе Хайчуань Рэншэн (действительны на постоянной основе): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html
Зарплата модераторов региона Хайчуань Рэншэн за октябрь. Имена пользователей, опубликовавших посты в сентябре; количество часов онлайн в этом месяце; оценка качества работы; общий балл; награды.
Модераторы региона Хайчуань Рэншэн: Старз 49025560.5800 – 800 баллов; соответствует стандартам. Wolfhhhhm27520178750 – 750 баллов; соответствует стандартам. Cflt111205123260.5100020+11000+20+1 – отличный модератор, 50 баллов.
Истории из мира работы: Colinzh3120939750 – 750 баллов; соответствует стандартам. Руоу Чжунхуа 7411170424100020+11000+20+1 – отличный модератор, 50 баллов. Сибэй Гуянь 220490 – не соответствует стандартам. Gtlgtl118824922.5800 – 800 баллов; соответствует стандартам.
Раздел для досуга: Хэци Сяци Цзюнь – 7515352700 – 700 баллов; соответствует стандартам. Thinkofme8324564800 – 800 баллов; соответствует стандартам. Гуандао Студент 1882367200 – 200 баллов; не соответствует стандартам. Руоу Чжунхуа 7411170424/.
Обмен информацией о работе (опытные пользователи/новички): AV Оокубо 1613711650 – 650 баллов; нужно приложить усилия. 521yxc521236317.5400 – 400 баллов; не соответствует стандартам. Хуахуа Гаосюэ Хамильтонтаи 727577119.595010+0950+10+0 – соответствует стандартам. Кан Хай Дэрен 20522121.5750 – 750 баллов; соответствует стандартам. Руоу Чжунхуа 7411170424/. Colinzh3120939750 – 750 баллов; соответствует стандартам. Хэци Сяци Цзюнь 7515352/.
Раздел для поиска работы: Цишин Пиаочонг 3212936.5600 – 600 баллов; нужно приложить усилия. QQ37517036415217154.5700 – 700 баллов; соответствует стандартам. Кан Хай Дэрен 20522121.5/. Раздел о семье, жизни и быте: Чуншан Юньцяо 3833692850 – 850 баллов; соответствует стандартам. Cflt111205123260.5/. Flp200520065335938995010+0950+10+0 – соответствует стандартам. Руоу Чжунхуа 7411170424/. Раздел о спорте: QQ37517036415217154.5/. Раздел для обмена рецептами: Dlutyj72866714195015+1950+15+1 – отличный модератор, 50 баллов. Zhongqiaofang2816447.5650 – 650 баллов; нужно приложить усилия. Раздел о компьютерах и цифровых технологиях: Хамильтонтаи 727577119.5/. Thinkofme8324564/. Люли 458517333.5300 – 300 баллов; не соответствует стандартам. Wfs_bipt201459390110600 – 600 баллов; соответствует стандартам. Раздел о путешествиях: Zhongqiaofang2816447.5/.
В заключение: надеемся, что все модераторы будут проявлять активность, будут внимательно относиться к управлению сообщениями и проверять, нет ли пропущенных сообщений перед тем, как их прочитать. Только ваша отличная и разумная работа может принести великолепие нашему жизненному региону. План работы на ноябрь 2015 года:
1. В версии для рабочей среды необходимо организовать «дебаты» и «тему недели».
2. В версии для домашнего использования также следует организовать «дебаты» и «тему недели».
3. В разделе для отдыха и общения проект «Маленький чайный домик» должен продолжать соблюдать принципы компании и успешно функционировать. 4. В разделе с информацией о еде необходимо продолжить использование функции «Ставки», а также в спортивном разделе — тоже. Необходимо своевременно награждать авторов постов и собирать информацию об их ставках. Просим ответственных модераторов написать свои комментарии ниже, с соблюдением тех же правил, что и в пункте 1.
5. В регионах не хватает новых модераторов; приглашаем всех желающих подать заявку! В 2015 году в регионах будут повышены стандарты квалификации модераторов: для того чтобы считаться квалифицированным модератором, необходимо иметь не менее 120 операций управления, а для настоящего модератора — не менее 90. Кроме того, будет строго контролироваться фиктивное увеличение количества операций управления. 6. 【Еженедельная тема】 и 【Дебаты】: действует система наград и штрафов. Администратор, отвечающий за эти мероприятия, получает 20 единиц богатства за каждый опубликованный пост; в месяц публикуется 4 поста. За пропуск одного поста вычитается 20 единиц богатства. Награды для других версий такие же, как у двух предыдущих версий. 7. Версия для компьютера с разделом «Задание на день» работает отлично: за каждую запись начисляется 10 единиц богатства. Не забудьте проверить, ответьте позже в посте. Формат ответа модератора ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. Фактическая зарплата + бонусы: богатство + обаяние + престиж ((Предлагаем всем, кто получает зарплату, дать другим уровням 1 балл богатства в знак поощрения или подарить цветы)). 2. Итоги прошлого месяца: описание выполненной работы, обзор деятельности в октябре, указание сильных сторон, недостатков и причин. 3. Планы на этот месяц: подробный план, включающий содержание и организацию мероприятий в данном разделе (например, организация дебатов на рабочей тематике: сколько выпусков, когда публиковать посты).
4. Есть ли замечания по правилам данного раздела? Выскажите свои мысли. Также можно предложить хорошие идеи (в случае их принятия предусмотрены щедрые награды, включая награды за статус).
5. Руководитель раздела: отвечает за планы и организацию мероприятий в этом разделе на месяц.
Reply #22015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонусы: богатство + обаяние + престиж ((предлагается при получении зарплаты давать другим этажам 1 балл богатства в знак поощрения или цветы)) 750+0+0
2. Итоги прошлого месяца: описание степени выполнения задач, обзор работы в октябре с указанием сильных сторон, недостатков и причин. Слишком занят, в полном беспорядке~ Нет времени на управление~ 3. Планы на этот месяц: подробный план, ответственность за содержание и организацию мероприятий в соответствующем разделе (например, ответственность за дебаты на рабочей тематике: сколько выпусков опубликовать, когда публиковать посты). Продолжу быть простым участником~~ 4. Есть ли какие-либо замечания к правилам раздела? Выскажите свои мысли. Если есть хорошие предложения, их тоже можно представить (в случае принятия будет предоставлена щедрая награда, включая награды за статус). Похоже, нет~
Reply #32015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 200+0+0
2. Итоги прошлого месяца: неудовлетворительно! Новый руководитель, не умеет управлять. Ради немедленной прибыли нарушают правила, я сразу же сообщаю о нарушениях, и так объем работы уменьшается. Обычно, прочитав пост, я редко ставлю галочку «Прочитано», ведь это все посты от администраторов; я лишь отвечаю на них. У меня много постов, но мало усилий по их управлению :( 3. Планы на этот месяц: читать как можно больше постов, отвечать и публиковать свои посты. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона публикации? Пока нет.
Reply #42015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 800
2. Итоги прошлого месяца: Всё в порядке, сдалося — порадуемся! :лол 3. Планы на этот месяц: читать как можно больше постов, писать и отвечать на них в большем количестве. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона публикации? Пока нет.
Reply #52015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 750$
2. Итоги прошлого месяца: поездки в командировки продолжались почти полмесяца; после возвращения нашлось немного времени, чтобы заходить на форум — всё было не очень.
3. Планы на этот месяц: публиковать больше постов.
4. Мнения и предложения: хотя я уже давно являюсь модератором, я на самом деле не так хорошо разбираюсь в форуме, поэтому у меня нет особых предложений
Reply #62015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 700$ 2. Итоги прошлого месяца: много командировок, количество опубликованных постов и объем работы по управлению снизились. . В следующем месяце продолжу стараться. 3. Планы на этот месяц: если будет время, постараюсь стать отличным модератором. 4. Предложения: рекомендую добавить возможность управления форумом с телефона; большую часть времени я нахожусь в командировках на объектах проектов, и управление через компьютер затруднительно.
Reply #72015-10-30
Последнее изменение в этом посте было сделано leileienn 30.10.2015 в 14:10: 1. Фактическая зарплата + бонусы: 950+10+0. 2. Итоги прошлого месяца: обычное управление; кажется, что задания в версии для компьютера слишком сложные, поэтому никто не хочет ими заниматься. . . 3. План на этот месяц: больше постов~ Задания на каждый день периода отпуска нужно закончить заранее. . 4. Мнения и рекомендации: нет
Reply #82015-10-30
Компьютерная версия: по одному вопросу в день: вопросы с 27 по 44, всего 18 записей. А, кстати, PS: я уже стал штатным сотрудником!~~
Reply #92015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 950 + 15 + 1
2. Итоги прошлого месяца: сложность заданий «одно задание в день» оценивается некорректно, у некоторых заданий также есть неоднозначности. 3. Планы на этот месяц: улучшить формат «Задание на день», публиковать больше постов, своевременно награждать авторов постов в разделе 【Прогнозы】, а также своевременно собирать информацию. 4. Есть ли замечания к правилам данного раздела? Нет
Reply #102015-10-30
Награда из дерева: 50 — стало официальным~ Продолжай усердствовать
Reply #112015-10-30
1. Фактическая зарплата + бонус: 300 единиц богатства. 2. Итоги прошлого месяца: пропустил около недели рабочего времени, работа была очень интенсивной, у меня не хватало времени на управление; многие посты уже обработали другие модераторы. 3. Планы на этот месяц: постараюсь найти больше времени для участия в управлении; если работа будет слишком загруженной, подам заявление об увольнении! 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона публикации: нет

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.