【Раздел каталитического риформинга】Пост с заданием для старшего лидера
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гуньюй 6 ноября 2015 года в 11:37. Портной, который не хочет быть поваром, — плохой водитель! Рабочий, который не хочет быть старшим, — плохой санитар! Классный руководитель, который не хочет стать начальником, — плохой охранник! Пользователь, который не хочет быть модератором, — не хороший врач! Слишком много чуши! Переход к основному тексту ============================================================================================ 【Раздел каталитической ректификации】 Бросаем вызов старшему бригадиру. Я знаю, что среди участников проекта «Хайю» есть множество талантливых людей — бригадиры, техники и так далее. Все они — великие герои, обладающие уникальными навыками и истинным мастерством. Сегодня открывается арена региона — бросаем вызов старшему лидеру! 1. Хайю, задавайте как можно больше вопросов. Спрашивайте о чём угодно, что, по вашему мнению, должен знать ваш староста. Ответ — +2 к богатству, глубокий вопрос — +10~20 к богатству, злонамеренное спаминг — -20 к богатству! 2. Капитан может представиться, добровольно выйти на арену и ждать вопросов от участников. Также можно активно отвечать на вопросы пользователей. Ответ на вопрос +10~20 богатства! 3. Членам с позитивной активностью в соответствующих сегментах в зависимости от обстоятельств будет начислена награда в размере +100~200 единиц богатства и 1~5 единиц привлекательности. 1000 единиц финансовой награды за ваш шрифт «Фаньсунцзы» http://bbs.hcbbs.com/thread-1490163-1-1.html 【Раздел нефтехимии】 Покажите свой шрифт «Фаньсунцзы» — 1000 единиц финансовой награды ждут вас http://bbs.hcbbs.com/thread-1469130-1-1.html
Сначала я приму пост, старший сержант. . . . . .
Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гунъюй 6 ноября 2015 года в 20:59. Здравствуйте, старший наставник! Я хочу задать вопрос: как руководителю группы следует управлять сотрудниками, которые нарушают правила, плохо выполняют свои обязанности и относятся к работе безразлично? @*анпанпанг
Надеюсь, у меня будет время принять участие, записываюсь
Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гуньюй 6 ноября 2015 года в 21:00. Уважаемый старший бригадир, я хотел бы спросить: как вы убеждаете тех членов бригады, чьи мнения противоположны вашим? Например, в повседневной работе мы обычно действуем согласно правилам, но у некоторых сотрудников есть собственные идеи, которые также имеют определённый смысл. Что же делать? @*анпанпанг
Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гуньюй 6 ноября 2015 года в 21:00. Уважаемый старший бригадир, я хотел бы спросить: среди членов бригады есть те, кто наиболее компетентен; им обычно поручается больше всего работы, но они получают мало премий. Это приводит к снижению их мотивации. Как с этим бороться? Как управлять непослушными членами бригады? @*анпанпанг
Гуаньгуань, вопрос в этом посте отличный! http://bbs.hcbbs.com/thread-1492144-1-1.html
Боюсь, в ближайшее время не получится. Вскоре нужно ехать на курсы*, поэтому времени будет мало. Подождем, пока я вернусь! ! !