لقد سئمت من مواجهة هذا النوع من الأعمال القذرة وعديمة الضمير، وأود أن أقدم لك تحذيرًا!
Thread Content
تم تحرير هذه المشاركة آخر مرة بواسطة Watchman Star بتاريخ 2015-12-26 الساعة 20:02. أولا، اسمحوا لي أن أقدم الخلفية.: انا و * * ينتمي دوزي إلى شركة في بكين، وهي شركة تابعة لشركة سانجو، التي تصنع عبوات قطران الفحم. ومع ذلك، أنا حرفي وأعمل منذ 8 سنوات. وقعت عقد راتب سنوي مع الشركة، وراتبي حوالي 30 ألف، يصرف في نهاية العام. منذ فترة لم تكن الشركة تعمل بشكل جيد وتم تسريح عدد كبير من الموظفين. وتم تسريح معظمهم باستثناء الحرفيين. ولأن أجورنا كانت مرتفعة، خاف القادة من التعويض، لذلك بقوا. لكن بعد ذلك، بدأ رؤساء الأقسام يتحدثون مع بعضهم البعض قائلين إن الوضع الحالي للشركة ليس جيدًا والإدارة ليست جيدة. يجب على الأشخاص ذوي الخبرة معرفة ما إذا كانت هناك أي فرص في الخارج. إذا كنت تستطيع، القفز عليه! أنا أيضًا ذو بشرة رقيقة. عندما رأيت أن الشركة كانت على هذا النحو، كان الجميع على وفاق جيد من قبل. دعونا نغادر في أقرب وقت ممكن. وحدث أن أحد أصدقائي حصل على مشروع وطلب مني الحضور والمساعدة، فاستقلت! حتى أن صديقي مازح في البداية.: نظرًا لأن لديك الكثير من التعويضات المتبقية للشركة، فيجب عليك أن تناقش مع الشركة مقدار التعويض الذي يجب أن تقدمه! قلت ننسى ذلك، نحن بالفعل مألوفة جدا! عندما تركت وظيفتي في أكتوبر/تشرين الأول، لم تقم الشركة بتسوية راتبي. قالوا إنهم سيتصلون بي عندما يدفعون لي راتبي في المرة القادمة. سألت عن كيفية حساب الراتب السنوي فقالوا لي أنه سيتم احتسابه على أساس الوقت الذي تركت فيه وظيفتي. ونتيجة لذلك، تم خصم جزء من الراتب السنوي مني، وقيل لي إنني لن أتقاضى الراتب السنوي إلا بعد العمل لمدة عام واحد! لكن العقد لم يكن به مثل هذا الشرط المقيد، وكان من الواضح أنني أريد التمسك به دون التنازل عنه. كنت غاضبا حقا في ذلك الوقت. لو كنت أعلم ذلك لكنت أنفقته حتى النهاية وحصلت على التعويض! ! ! هذا النوع من الشركات عديمة الضمير لا تتمتع بأي مصداقية على الإطلاق، ولا أعتقد أنه سيكون لها أي تطور كبير! ! لاحقًا، سمعت من زملائي الذين غادروا من قبل أن الكثير منهم كانوا مستحقين للأجور، لكن لم يرغب أي منهم في العودة! لقد تقدمت الآن بطلب للتحكيم. أفضل إعطاء المال للمحامي بدلاً من الاستفادة من هؤلاء الأشرار! ! ! :@:@:@ * * خبرة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
الشركات المحلية هي في الأساس مثل هذا. الحضارة الصينية لها تاريخ يمتد لخمسة آلاف سنة، لكن التاريخ مشابه. حزين
مهلا، نعم، لا يمكن تحقيق النزاهة الأساسية، وإدارة الأعمال التجارية تعتمد كليا على الخداع والخداع. كيف يمكن لمثل هذا العمل أن يذهب بعيداً؟
أوه، يبدو أننا لن نغادر حتى نحصل على مكافأة نهاية العام، ومن المقدر أنه سيتم خصم أكثر من نصفها، وفقًا للأشخاص الذين غادروا.
على الأقل أعطها القليل، الآن الجميع يخاف من عناء التحكيم ويتكاسلون عن القيام بذلك، لذلك ستنجح الشركة!
يمكن لعدة أشخاص توكيل نفس المحامي. وبشكل عام، ينحاز القانون نحو الفئات المحرومة. بالنسبة للشركة، يعتبر الموظفون مجموعة ضعيفة.
حسنًا، يجب أن ألتزم به هذه المرة وستكون هناك نتيجة!
إن الشركة في مأزق بالفعل، لكن يجب أن تتصرف وفقًا للعقد. ليس هناك ما يمكن تفويته في هذا النوع من الشركات.
هذه هي الطريقة التي تفعلها معظم الشركات. الناس لا يؤمنون بضميرهم عندما ينتهون من تناول الشاي.
تم إجراء كل تغيير كبير باستخدام الملكية العامة كشعار لزيادة شعور الجميع بالأمان، لكنها أصبحت في النهاية ملكية خاصة. هاها، ربما الشركات الخاصة ليس لديها المال. ماذا يمكنك أن تفعل إذا لم يكن لديك المال؟ بغض النظر عن مدى حقك، فإنه لا طائل منه. فقط الديون والحسابات لن تختفي.
التحكيم فقط. في هذه الحالة، هو في الأساس فوز مؤكد.
ولكن هل فكرت يومًا في مشكلة ما؟ هذه الشركات لم تفكر أبدًا في الذهاب بعيدًا. تمامًا مثل بعض الأشخاص، فإنهم راضون عن كونهم ميسوري الحال ولا يريدون العمل بجد لبناء مستقبل مهني. لذلك، من الأفضل أن تجعلهم غير سعداء بالقول إنهم لم يطوروا مثل هذا الخداع الذاتي، لذلك أنا أدعم هذه الشركة الصغيرة من الملصق.
هل هي قريبة جدًا من طريق جينتاي، والتي تدعي أنها مؤسسة مملوكة للدولة؟ مضحك جداً
هذه هي مكافأة نهاية العام الخاصة بك. مكافأة نهاية العام والراتب السنوي مختلفان، أليس كذلك؟
أعتقد أنه هو نفسه تقريبا. يتم استخدام جزء من الراتب الشهري كمكافأة نهاية العام. الراتب السنوي أيضًا جزء من دخل الراتب الشهري، والجزء المتبقي يصرف في نهاية العام، أليس كذلك؟
كان أحد زملائي في شركتي السابقة يعمل في شركة كبيرة مملوكة للدولة. لقد كان في شركتنا لمدة عام، كما قامت شركته السابقة أيضًا بإضافة الإعانات والمزايا والمكافآت وما إلى ذلك إلى بطاقته. سواء كانت مؤسسة مملوكة للدولة أو مؤسسة مركزية، فإن الفجوة في الواقع كبيرة جدًا. في الواقع، العديد من الشركات لا تريد خصم الأموال. إذا كان المال أكثر، فسوف يعطونك تعويضًا أكبر، وسيكون المال أقل ما يمكن. في الواقع، يجب على الجميع أن يفهموا هذا. إذا كان الراتب مرتفعًا، أنفق أكثر، وإذا كنت عاطلاً عن العمل، يمكنك الادخار. إنه أمر بغيض لشركة لا تزال تخصم الأموال حتى لو كانت غنية. لكن بالمقارنة فإن الشركات المملوكة للدولة أفضل. إذا كان لديك المال، سوف تحصل على المزيد. إذا لم يكن لديك المال، فسوف تحصل على أقل. ستحصل الشركات الخاصة على مبلغ أقل إذا كان لديك المال.