موسم الامتنان في هايتشوان – قائدي، الأخ وانغ【منطقة العمل 002】

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة leileienn في تاريخ 8/1/2016 الساعة 16:17. كان قائدي الأول رجلاً من مقاطعة هونان، ولم يكن طويل القامة. اسم عائلته وانغ، ونحن نناديه “أخو وانغ”، لأنه كان المدير المباشر لي. لذلك، منذ بداية عملي معه وحتى تركي للوظيفة، كان دعمه لي كبيرًا جدًا. فلسفة المكتب: يقع مكتبنا بالقرب من مكتب رئيس الشركة، وغالبًا ما يكون هناك الكثير من الناس في مكتبنا يتحدثون مع بعضهم البعض. بعد كل شيء، العمل هناك سهل نسبيًا، ويوجد الكثير من الأشخاص في نفس العمر، لذا أحيانًا يبدأ الجميع في الدردشة بصوت عالٍ. لأن صوت الفتيات ليس خافتًا، فأحيانًا يصبحن أكثر حماسًا أثناء الدردشة، مما يؤدي إلى ضجيج. لذلك، تم استدعائي إلى غرفة الاجتماعات للحديث. قال لي الأخ وانغ ببساطة إن المكتب، رغم بساطته ظاهريًا، إلا أن التعامل مع الناس وإدارة العلاقات الإنسانية يُعد فنًا في حد ذاته. وأضاف أنه في بداية العمل، يكون لدى الشخص طابع الطالب الشديد، وطلب مني أن أقرأ المزيد من الكتب. وفي الوقت نفسه، قال لي أيضًا أن أتعلم من عدد من زملائي المتميزين*. المساعدة في العمل: في رأيي، القائد الجيد هو من يستطيع إدارة مرؤوسيه دون أن يتعب نفسه كثيرًا. لأن القائد مشغول عادةً، فعندما يسمح لك بالقيام ببعض المهام، فإن ذلك من ناحية يُعد تدريبًا لك، ومن ناحية أخرى يُعد تقديرًا لك أيضًا. وفي الوقت نفسه، يتم تقديم بعض المساعدة بين الأداء الجيد والسيء، لكي ينتهي الأمر بنجاح. هكذا هو قائدي، فهو يعهد إليّ، وأنا المبتدئ، ببعض المهام لأقوم بها، ثم يقوم بتعديلها بعد ذلك. أيضًا، أطرح عليه مباشرة بعض المشكلات التي أراها. أتذكر مرة كنت أقوم بتعديل براءة الاختراع، وخلال التواصل مع المحامي، قدم لي الأخ وانغ بعض النصائح، وفي النهاية تمت الموافقة على براءة الاختراع بنجاح. غالبًا ما أتذكر تفاصيل العمل معًا، سواء كان ذلك بخصوص التجارب، أو المناقشات المتعلقة بالعمل، أو بعض الأمور اليومية. ما زلت أتذكر تعبير وجهه كلما أوكل إليّ مهمة، وكذلك جهوده في إنجازها. على الرغم من أننا تركنا الوظيفة الآن، إلا أن تأثيره على عملي لا يزال كبيرًا.