HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

العطاء والمقابل، ما رأيك؟

2016-01-09View Original

Thread Content

العطاء يجلب المقابل، أليس كذلك؟ العطاء والمقابل يكونان بنسبة متناسبة، أليس كذلك؟ هل الذين يبذلون جهدًا يحصلون على مقابل أكبر، أم أولئك الذين لا يحصلون على مقابل؟ هل يمكن للجميع أن يتحدثوا عن تجاربهم الخاصة؟
Reply #22016-01-09
قد لا يتجسد العمل الشاق في الراتب، لكنك ستكتسب الخبرة والكفاءة. يمكن الحصول على مكافأة معقولة إذا تم استخدام الخبرة والكفاءات بشكل صحيح.
Reply #32016-01-09
العطاء والمقابل، أحيانًا تعتقد أنه بعد العطاء يجب أن تحصل على مقابل مادي، لكنك غالبًا ما تغفل عن التجارب والإدراكات والصداقات والعلاقات الإنسانية التي تكتسبها من خلال عطائك، وهذه أحيانًا لا يمكن قياسها بالقيمة المادية. العطاء يجلب بالتأكيد مقابلًا، لكنك أنت نفسك لا تعرف ذلك أو لم تدركه فحسب، وأنت لم تنتبه إلى شكل هذا المقابل. . .
Reply #42016-01-09
أحيانًا لا يجب أن نكون متشددين جدًا، خاصة فيما يتعلق بالمقابل. عندما تظهر فرصة، إذا أردت أن تفعل شيئًا أو تساعد، فافعل ذلك وساعد، أما إذا لم ترغب، فابتعد! من الأفضل أن تتصرف حسب رغبتك
Reply #52016-01-09
أحيانًا لا يمكن فعل ذلك، ففي كل مرة يتم فيها توزيع المكافآت، أشعر بالضيق، لأن ما أبذله لا يتناسب مع ما أحصل عليه
Reply #62016-01-09
يعتمد الأمر على نوع العائد المتوقع، فلا يمكن معرفة أي شيء في الفترة القصيرة. إما أن تشعر بأنك ربحت، وإما أن تشعر بأنك خسرت.
Reply #72016-01-10
قد لا يكون هناك مقابل للجهد المبذول، لكن بدون جهد، فمن المؤكد ألا يكون هناك مقابل. ليس من الضروري أن يكون ما نحصل عليه مقابل جهودنا هو المال أو الشرف، فهذا ليس الأهم؛ فالأهم هو اكتساب المعرفة وزيادة الخبرات.
Reply #82016-01-10
قد يبدو الأمر مبالغًا فيه، لكن هذا هو ما أفكر فيه بالفعل.
Reply #92016-01-10
العطاء لا يعني بالضرورة الحصول على مقابل. . لكن بدون بذل جهد، لن يكون هناك أي مقابل. . لذا، لا داعي للقلق كثيرًا بشأن أي شيء: lol
Reply #102016-01-10
قد لا يكون هناك تقرير عن المجهود المبذول، ولكن بدون مجهود لا يمكن أن يكون هناك تقرير. استمر في فعل ما تريد القيام به، فتقديم التقارير مسألة وقت فقط.
Reply #112016-01-14
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة mpcchuang في تاريخ 2016-1-14 الساعة 20:37. يجب أن يكون هناك مقابل لما يتم دفعه، فالدفع دون الحصول على مقابل مناسب هو تصرف أحمق، وهو في الحقيقة تضحية من أجل الآخرين. يجب أن يتم التقييم بناءً على المساهمة أولاً، فلا يمكن السماح لبعض الأشخاص بالحصول على رواتب عالية مقابل إلحاق الضرر بالشركة، كما لا يمكن خفض رواتب الأشخاص الذين يساهمون في تحقيق أرباح ضخمة للشركة. لو استطاع التاريخ أن يتكرر، لما تعرضت الشركات للعقاب الذي تعاني منه الآن.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.