متجر شركة “هايتشوان للري المحدودة”، الرقم 213: ما هو تأثير غسل الأطباق؟

كما لو كان الجميع يتناولون الطعام معًا، فهناك من ينتهي من طعامه ويغادر مباشرة، بينما هناك من ينتظر ليغسل الأطباق. من يغسل الأطباق لفترات طويلة، من المحتم أن تزداد احتمالية كسر الأطباق لديه، وبالتالي يتعرض للتوبيخ باستمرار، بينما من لا يغسل الأطباق لا يرتكب أي خطأ.

وهناك هذا التأثير أيضًا، هل هو حقيقي أم لا؟ أنا لا أعرف

تعال وتعلم*:lol:lol

“تأثير غسل الأطباق" يعني أن الشخص الذي يغسل الأطباق باستمرار قد يخطئ أحيانًا ويكسر بعض الأطباق، فيشعر بالذنب، بينما الأشخاص الذين لا يقومون بأي عمل يستمرون في انتقاده قائلين: "كيف يمكن أن تكون بهذا القلة من الحذر؟ ”العمل نصف يوم ثم تعرض لللوم والتوبيخ بسبب خطأ بسيط. في عملنا اليومي نواجه أيضًا ظواهر مماثلة بشكل متكرر، مثل أن من يجيد الكلام قد لا يكون بنفس كفاءة من يجيد العمل، وأن الأشخاص الصادقين قد لا يكونون بنفس كفاءة المتحدثين الماكرين. وغالبًا ما يكون هناك بعض الموظفين الذين يكونون مجتهدين مع الرؤساء وكسالى مع المرؤوسين، فهم مجتهدون في الكلام لكن كسالى في العمل؛ حيث يقدمون تقارير مفصلة ومبهرة للقيادة، بينما في العمل الفعلي يختارون المهام السهلة ويتجنبون المهام الصعبة. إذا تُرك هذا النهج ينتشر، فسوف يؤدي ذلك إلى خوف أولئك الذين يرغبون في العمل ويستطيعون القيام به من المضي قدمًا، بينما يسود أولئك الذين يتحدثون كثيرًا دون فعل شيء. والنتيجة لن تكون فقط قلة عدد من يقومون بالأعمال الفعلية، بل سيزداد أيضًا عدد أولئك الذين لا يبذلون جهدًا في أداء مهامهم، والذين يتخاذلون ولا يسعون للتقدم. من أجل تغيير هذه الحالة وزيادة عدد من يقومون بغسل الأطباق، يجب أولاً أن نتخلى عن فكرة أن الجميع أنبياء، فلا أحد خالٍ من الأخطاء. يجب ألا نتبنى فكرة خاطئة مفادها أن “من يفسد أموري، سأدمر أطباقه”؛ إنها نظرة خاطئة للسلطة وللناس. يجب دعم وتشجيع أولئك الموظفين الذين يرغبون في العمل ويستطيعون القيام به، وخلق بيئة عمل إيجابية وصحية، وبيئة سياسية نزيهة، بالإضافة إلى تحسين آليات التقييم واختيار الكوادر، وتعزيز الرقابة الاجتماعية، وإجراء تقييمات علنية من قبل الجمهور. وبهذه الطريقة، لن يتمكن الموظفون الذين لا يعملون من الحصول على مزايا، وبالتالي سيتم ترقية أولئك الذين يبذلون جهدًا في عملهم ويسعون لعدم إفساد الأمور، ولن يحدث مرة أخرى ذلك “تأثير غسل الأطباق” الذي يعاني منه الموظفون الذين يرغبون في العمل ويستطيعون القيام به. المقتبس أعلاه من دونياڭ:lol:lol:lol

يبدو أنه من الأفضل غسله من حين لآخر، أو أن يتناوب الجميع على ذلك.

لقد شاهدت هذا مؤخرًا، ولدي مقتطفات منه أيضًا. يتحدث هذا النص عن مسألة ترقية الموظفين: فالأشخاص الذين يعملون كثيرًا، حتى لو كان أداؤهم جيدًا، من المحتمل أن يرتكبوا أخطاء، ولذلك يصعب عليهم الحصول على الترقية. أما الأشخاص الذين لا يعملون، فمن السهل عليهم الحصول على الترقية. وفي النهاية، يتم ترقية أولئك الأشخاص الذين يتحدثون فقط دون أن يعملوا، والذين ينتظرون فقط أن يرتكب الآخرون أخطاء.