يجب أن يساعد توقيع وثيقة المسؤوليات في تجنب “السير في نفس الطريق القديم رغم ارتداء أحذية جديدة””

Thread Content

لقد حان موعد توقيع وثيقة المسؤوليات السنوية للسلامة في العمل مرة أخرى. إن نماذج كتب مسؤوليات أهداف السلامة في الإنتاج في بعض المناطق متنوعة للغاية، إما أن تكون أهداف المسؤولية غير واضحة، أو أن تركز فقط على المسؤوليات دون تحديد أهداف محددة. كيف يمكن تطبيق وتنفيذ كتيبات مسؤوليات الأهداف هذه؟ يمكن تصنيف نماذج كتيبات مسؤوليات الأهداف هذه بشكل عام إلى ثلاث فئات. الأول هو "الطابع الكلي". النص بأكمله يتضمن توجيهات وخطابات القيادة الحزبية والرئيسية، أو المتطلبات العامة لمجلس الدولة والحكومات المحلية بشأن أعمال السلامة في الإنتاج للعام؛ وثانيًا، هناك طابع “التقادم”. النص بأكمله يتبع نمطًا معينًا، حيث يُذكر ما يجب فعله وما يجب تحقيقه، ويتكرر هذا النمط كل عدة سنوات، مع تغيير تاريخ التوقيع فقط؛ ثالثًا: “الطابع الضامن”. يشمل **كل ما يتعلق بمتطلبات المسؤوليات لكل قائد وقسم وشركة وعامل في مجال السلامة الإنتاجية ذي الصلة.** خطة المسؤولية للإنتاج الآمن تم وضعها من أجل تحقيق أهداف الإنتاج الآمن، مع التركيز على هذه الأهداف. ويشمل ذلك تحديد المسؤوليات، ومؤشرات الرقابة، وأهداف العمل، وعمليات التفتيش والتقييم، والمكافآت والعقوبات. خطة مسؤوليات السلامة في الإنتاج هي أحد مكونات خطة مسؤوليات السلامة في الإنتاج، لكنها لا تعادلها. هذا العام، ألغت العديد من المناطق مؤشرات التحكم في الوفيات، وهو تقدم كبير في مجال السلامة الإنتاجية. لكن، عدم وجود مؤشرات للتحكم في الأشخاص المتوفين لا يعني غياب المهام والأهداف. سؤالي هو: هل يمكن تحديد هدف بعدم تجاوز عدد الوفيات خلال العام الحالي للرقم المسجل في العام السابق؟ وهل يمكن تحديد هدف بزيادة الاستثمارات في مجال السلامة المهنية بنسبة ×% مقارنة بالعام السابق؟ وهل يمكن تحديد هدف بضرورة تخصيص أعداد كافية من الموظفين للجهات المسؤولة عن السلامة في البلدات، بحيث لا يقل عددهم عن × شخص؟... ليس فقط ذلك، بل يجب أيضًا تحديد المسؤوليات بوضوح، بالإضافة إلى وضع تدابير مكافأة وعقوبة في حال عدم تحقيق الأهداف المحددة. أثبتت التجربة أن المنطقة التي يكون فيها نظام المسؤولية عن السلامة في الإنتاج منظمًا وموضوعيًا ومحددًا، ويتم تطبيقه بفعالية، مع وجود تقييم واضح للأداء ومكافآت وعقوبات مناسبة، هي المنطقة التي يمكنها الحفاظ على معايير السلامة في الإنتاج، وتجنب وقوع الحوادث أو تقليلها. وإلا، فلن تزول المخاطر وستستمر الحوادث. لذلك، يجب على اللجان الحزبية على جميع المستويات أن تتبنى مفهوم التنمية الآمنة القائم على احترام الإنسان كأساس، في إطار إنشاء وتطبيق نظام المسؤولية في مجال السلامة. المسؤولية المحددة هي مفتاح ضمان الإنتاج الآمن، وهي أساس تحقيق الإدارة العلمية. يجب أن يكون هناك ابتكار في مجال السلامة الإنتاجية؛ فإذا استمر الناس في التمسك بالطرق التقليدية دون تغيير، وفقدوا القدرة على المواكبة المستمرة للتطورات، فمن المؤكد أنهم سيفقدون حيويتهم وثقتهم. لا توجد طريقة مختصرة للإنتاج الآمن، فالحل الوحيد هو المضي قدمًا نحو الأهداف المحددة، وعندها لا داعي للخوف من تحمل المسؤولية!