【فريق العمليات】رواتب فبراير 2016
Thread Content
يرجى من @من الجيد وجودك أن تتابع بشكل مستمر تحديثات المنشورات في قسم المكافآت، بما في ذلك ما إذا كانت المكافآت قانونية أم لا، وهل هناك مكافآت مخالفة للقواعد، وكذلك أي اقتراحات حول كيفية تنظيم الفعاليات بشكل أفضل يمكنك مراسلتي مباشرةً لإخباري. يشمل ذلك المشاكل التي تواجهها عملية الإدارة في المنتدى، وغيرها؛ تحديثات مجمعة للمكافآت (مرة أسبوعيًا)، إغلاق مشاركات المكافآت، وما إلى ذلك. إذا كان هناك أي أمور لم يتم تناولها، يرجى الاتصال بي في أقرب وقت ممكن! يتم تحديث إجمالي الثروة أسبوعيًا بمقدار 500 وحدة ثروة، ويقل هذا المبلغ بمقدار 50 وحدة في حال عدم تحديث أحد الأقسام. إذا لم يتم إجراء التحديث يوم الاثنين، يتم تأجيله إلى يوم الثلاثاء، وإذا لم يتم التحديث أيضًا يوم الثلاثاء، فإن ثروة الأسبوع تصبح صفرًا. تحديث مشاركتي الخاصة (الطابق الثاني) بإضافة 100 ثروة أسبوعيًا. يبدأ تطبيق هذا القرار اعتبارًا من هذا الشهر. أتابع تحديثات كل منشور للترقية، ويتم التعامل معها في الوقت المناسب. يتم دفع رواتب فبراير وفقًا لمبلغ 2700. نقاط النشاط 40، الجاذبية 40. يرجى من @خطأً_لأنك_هناك المشاركة للحصول على: 1. تم تحسين وظيفة المكافآت الفائقة بشكل كامل تقريبًا الآن. تعال بسرعة! تم إطلاق نظام المكافآت رسميًا: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432695-1-1.html 2. بدأت فعاليات النسخة المميزة من المكافآت بشكل كامل! ؟ http://bbs.hcbbs.com/thread-1436442-1-1.html 3. مكان صرف المكافآت الإضافية لحملة المكافآت الخاصة! http://bbs.hcbbs.com/thread-1436446-1-1.html
أتقاضى الراتب، أتقاضى الراتب. تحياتي للقائد، ووداعًا يا قائد. ؛ب
المشاكل التي واجهتها: 1. "تم دفع المكافأة"، لكن بعضها لم يحل المشكلة. 2. "مكافأة قيد التنفيذ"، لا يوجد رد أو تعليق من صاحب المنشور تقريبًا، ولا يُعرف مدى حل المشكلة، كما لا يجرؤ على منح المكافأة أو إلغائها. ٣. مسألة المدة الزمنية للمنشورات، يُوصى بإلغائها. لم يتم حل المشكلة، لكن التدوينة أُغلقت تلقائيًا عند انتهاء مدتها ； أو، يتم إعادة الثروة تلقائيًا عند انتهاء المدة، لتصبح مشاركة عادية. ٤. إعلانات المكافآت، أفهمها على أنها نوع متقدم من “إعلانات طلب المساعدة”. هناك بعض الحالات التي يتم فيها كتابة ردود تافهة في بعض الأقسام، خاصة فيما يتعلق بخاصية “الحصول على نقود تلقائيًا مقابل الردود”، حيث يتم الحصول على نقود من خلال ردود لا فائدة منها. 5. مشكلة مستوى مشاركة المستخدمين، حيث بلغت النسبة المحققة حتى الآن 57/(57+99) = 36.5%، وهذا يشمل أيضًا المنشورات التجريبية، مما يدل على أنها لم تحقق النتائج المرجوة في حل المشكلة. 6. بخصوص مسألة الحاجة إلى عرض مكافأة، أعتقد شخصيًا أنه في الحالات العادية، عندما يواجه الناس مشكلة، يسعون جاهدين لحلها ويستشيرون أصدقاءهم، ولا يلجؤون إلى عرض مكافأة إلا في حال عدم التمكن من الحل أو عندما لا تكون هناك ضغوط زمنية. أما المشاركون في حملات المكافآت، فهم عادةً أصدقاء قدامى، ومن المرجح أن يكونوا أيضًا أصدقاء لصاحب المنشور. بمعنى آخر، فإن أهمية المكافأة ليست كبيرة.