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【कोयला रसायन उद्योग क्षेत्र】 फरवरी 2016 में मॉडरेटरों को दी गई वेतन राशि संबंधी जानकारी

2016-03-06View Original

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1. फोरम द्वारा आयोजित की जाने वाली कृतज्ञता संबंधी गतिविधियों एवं बुनियादी ज्ञान संबंधी गतिविधियों में, हमारे क्षेत्र के लोगों की भागीदारी बहुत कम है; ऐसी गतिविधियों में भाग लेने वालों की सभी मॉडरेटरों का ध्यान, कृपया दूसरे चरण में सक्रिय रूप से भाग लें। 2. कृपया, सभी मॉडरेटर अन्य क्षेत्रों के विषय-संबंधी मॉडलों से प्रेरणा लें, एवं दैनिक या साप्ताहिक रूप से विषय-संबंधी गतिविधियाँ सक्रिय रूप से आयोजित करें। 3. फोरम, हर साल क्षेत्रों को निश्चित मात्रा में स्मृति उपहार देता है (2016 में कोयला-रसायन उद्योग संबंधी क्षेत्रों को 10 स्मृति कप दिए गए)। जो प्रबंधक उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं, या जो उपयोगकर्ता गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, वे ऐसे उपहार प्राप्त कर सकते हैं। 3. 654262293 का कोयला-रसायन उद्योग क्षेत्र में वापस आना स्वागतयोग्य है। penghh1985 – ब्लॉक हो गया। tfx511024, सल्फर-जिंक-एल्यूमिनियम… haichuan*aomay को आधिकारिक मॉडरेटर बना दिया गया। 4. इस महीने 0 प्रबंधक हैं; यह संख्या पिछले महीने की तुलना में और भी कम है। जिन लोगों के पास समय नहीं है, उन्हें चाहिए कि वे तुरंत छुट्टी ले लें, या फिर अपना पद छोड़ दें। जब समय उपलब्ध होगा, तब वे वापस आ सकते हैं। इनमें sxtblo, qihuajingling, lxf392172584, 465204459 जैसे कुछ मॉडरेटरों के पास लगातार दो महीनों तक कोई पोस्ट ही नहीं रहा; इसलिए उनका दर्जा “वास्तविक मॉडरेटर” से घटकर “साधारण मॉडरेटर” हो गया। ; 912681490, zyf00110 – लगातार दो महीनों तक इनका प्रबंधन “0” ही रहा; इसलिए इन्हें वास्तविक मॉडरेटर के पद से मुक्त कर दिया गया। ; क्लॉसपोलनिट के मॉडरेटर, अब तकनीकी टीम के विशेषज्ञ बन गए हैं। ; yhpg1984, यान सिसियांग, *aodouzi ने मॉडरेटर पद से इस्तीफा देने का आवेदन किया है। 5. कोयला-रसायन उद्योग संबंधी क्षेत्रों में अभी भी मॉडरेटरों की कमी है; सिंथेटिक अमोनिया, उर्वरक एवं मेथनॉल संबंधी क्षेत्रों में केवल एक ही औपचारिक मॉडरेटर है। कृपया, प्रत्येक संस्करण-क्षेत्र के मॉडरेटर अपने दैनिक संवादों में उत्कृष्ट सदस्यों पर ध्यान दें, एवं उन्हें जहाँ संभव हो, प्रबंधन टीम में श साथ ही, यह भी उम्मीद है कि अन्य संस्करणों/विभागों के मॉडरेटर भी इन विभागों में अंशकालिक रूप से काम कर सकें! साथ ही, कृपया सभी संस्करणों के मॉडरेटर अपने-अपने संस्करणों में आवेदन प्राप्त होने की स्थिति पर निरंतर ध्यान दें, एवं समय रहते मुझसे संपर्क करें! 6. जनवरी 2016 में सर्वश्रेष्ठ मॉडरेटरों के नाम हैं: angryant, TH373637, penghh1985, 654262293। इनके नाम “2016 के सर्वश्रेष्ठ मॉडरेटरों की सूची” में दर्ज हैं – http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
7. कृपया सभी मॉडरेटर ट्रेनिंग में भाग लें। जो मॉडरेटर अभी तक ट्रेनिंग में भाग नहीं ले पाए हैं, उन्हें पहले ट्रेनिंग लेनी होगी, उसके बाद ही उन्हें वेतन दिया जाएगा। वर्तमान में पता चला है कि कुछ मॉडरेटर केवल रेटिंग पर ही निर्णय लेते हैं, और समग्र प्रबंधन पर ध्यान नहीं देते। उन्हें रेटिंग मानदंडों को ठीक से समझने की आवश्यकता है! पहला चरण: प्रबंधन मानदंड – पोस्टों की सामग्री के आधार पर रेटिंग:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html

दूसरा चरण: प्रबंधन मानदंड – अत्यधिक रेटिंग:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html

तीसरा चरण: प्रबंधन मानदंड – नियमों का उल्लंघन करने वाली पोस्टों का निपटारा:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html

चौथा चरण: प्रबंधन मानदंड – अंक काटना एवं प्रतिबंध लगाना:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html

पाँचवाँ चरण: व्यापक प्रबंधन – विभिन्न प्रकार की प्रबंधन विधियाँ:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html

छठा चरण: व्यापक प्रबंधन – सिफारिशों की वैधता एवं पोस्टों को ऊपर रखना:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html

सातवाँ चरण: व्यापक प्रबंधन – प्रबंधन हेतु आवश्यक नियम:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html

आठवाँ चरण: व्यापक प्रबंधन – ऐसी प्रबंधन गतिविधियाँ जिनसे बचना आवश्यक है:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html

नौवाँ चरण: व्यापक प्रबंधन – कार्यक्रमों का आयोजन एवं प्रचार:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html

दसवाँ चरण: हैचुआन के नियम – मौजूदा नियमों संबंधी प्रश्नों के उत्तर एवं सुझाव:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

8. जिन बोर्डमास्टरों के पास शर्तें हैं, वे QQ ग्रुप 255763394 में शामिल हो सकते हैं (हैचुआन कोयला रसायन उद्योग संबंधी तकनीकी आदान-प्रदान ग्रुप)।
9. कृपया, वेतन प्राप्त करते समय निर्धारित प्रारूप का ही उपयोग करें; साथ ही, कोयला रसायन उद्योग संबंधी अपने विचारों एवं योजनाओं का वर्णन भी अवश्य करें! ! वेतन: पिछले महीने का सारांश: इस महीने की योजनाएँ: विभिन्न क्षेत्रों संबंधी राय एवं योजनाएँ: कृपया कोयला-रसायन उद्योग संबंधी टीम के सदस्य भी इस पोस्ट के माध्यम से ही अपना वेतन प्राप्त करें! ! ! विभाग/यूजरनेम | प्रबंधन स्तर | अनुपस्थित दिनों की संख्या | पिछले 30 दिनों में पोस्टें | इस महीने के प्रबंधन मूल्यांकन अंक | अतिरिक्त पुरस्कार/दिया गया इनाम
कोयला-रसायन विभाग | wlq1970 | मॉडरेटर | 19 | 1217060030 | आकर्षण 600+30 | आकर्षण 654262293 | मॉडरेटर | 031811771000 | 50 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | 1000+50 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा
गैसीकरण विभाग | xxxs | मॉडरेटर | 02669400400 | हेफ़ेई-बॉय | मॉडरेटर | 430000 | वेईवेईवेई | मॉडरेटर | 12074400400 | *aodouzi | मॉडरेटर | 11620200200 | tfx511024 | मॉडरेटर | 05790500 | 5 आकर्षण | 500+5 आकर्षण | lflsedin | मॉडरेटर | 05415470010 | 700+10 आकर्षण
कोयला-कोक विभाग | sdos34 | मॉडरेटर | 6920100100 | angryant | मॉडरेटर | 0992961000 | 30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | 1000+30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | SXZJX72338 | मॉडरेटर | 03928300300 | यान-सियांग | मॉडरेटर | 0922100100
मेथनॉल एवं अन्य अल्कोहल विभाग | 912681490 | मॉडरेटर | 1070000 | TH373637 | मॉडरेटर | 060256950 | 30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | 950+30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा
गैस शुद्धीकरण विभाग | ब्लॉक्ड | मॉडरेटर | 02444300300 | यीशौ-फेयांग | मॉडरेटर | 1131000 | sxtblo | मॉडरेटर | 00000 | qihuajingling | मॉडरेटर | 40000
सल्फर एवं सल्फर-अपशिष्ट जल उपचार विभाग | zyf00110 | मॉडरेटर | 40000 | सल्फर-जिंक-एल्यूमिनियम | मॉडरेटर | 0109141700 | 700+5 आकर्षण | haichuan*aomay | मॉडरेटर | 01960300300 | Clauspolunit | मॉडरेटर | 022000
कोयला-से-तेल एवं ओलेफिन्स विभाग | lxf392172584 | मॉडरेटर | 021000 | jordan569 | मॉडरेटर | 0527150150 | lsl343952854 | मॉडरेटर | 3711100100
कोयला-से-प्राकृतिक गैस तकनीक विभाग | readytogo | मॉडरेटर | 03954400400 | yhpg1984 | मॉडरेटर | 08000
संश्लेषित अमोनिया प्रक्रिया विभाग | penghh1985 | मॉडरेटर | 02396571000 | 30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | 1000+30 आकर्षण +1 प्रतिष्ठा | 465204459 | मॉडरेटर | 291000
उर्वरक तकनीक विभाग | 1025199692 | मॉडरेटर | 041233900 | 900+10 आकर्षण | मियाओ-हू168 | मॉडरेटर | 3444200200
Reply #22016-03-06
इस पोस्ट को अंतिम बार 654262293 द्वारा 2016-3-6 को 14:02 बजे संपादित किया गया। फरवरी महीने का सारांश: दो मॉडरेटरों को चुना गया; जिनमें से penghh1985 का प्रदर्शन उत्कृष्ट रहा। इसके अलावा, penghh1985 ने ही फरवरी महीने में “प्रतिदिन एक प्रश्न” नामक कार्य को पूरा किया। मार्च की योजना: कोयला-रसायन उद्योग क्षेत्र के प्रबंधकों के रूप में, ऐसे लोगों की तलाश जारी रखना है, जो समुद्र एवं नदियों की सेवा करने के लिए तैयार ह पोस्टिंग क्षेत्रों से संबंधित विचार एवं योजनाएँ:
1. हमारी सलाह है कि सभी पोस्ट मालिक अधिक सकारात्मक रैंकिंग दें। हालाँकि धन तो काल्पनिक ही है, लेकिन “डू डीज़ु” जैसे खेलों में भी हर कोई जीतना चाहता है, हारना नहीं। इसी तरह, हैइचुआन में पोस्ट करने वाले लोग भी सभी की मंजूरी प्राप्त करके अधिक धन प्राप्त करना चाहते हैं। 2. उन प्रबंधकों को, जिन्होंने 3 बार “सर्वश्रेष्ठ मॉडरेटर” का पुरस्कार जीता है, “उत्कृष्ट मॉडरेटर” पुरस्कार दिए जाने की सलाह दी जाती ह वेतन: 1000 + 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
Reply #32016-03-06
वेतन: 1000 + 30 आकर्षण-अंक + 1 प्रतिष्ठा-अंक
पिछले महीने का सारांश: फोरम के प्रबंधन में सक्रिय भूमिका निभाई।
इस महीने की योजनाएँ: नवाचार संबंधी चर्चाओं को प्रोत्साहित करना।
विभिन्न क्षेत्रों संबंधी विचार/योजनाएँ: नवाचार एवं उद्यमिता हेतु एक प्लेटफॉर्म विकसित करना।
Reply #42016-03-06
वेतन: 700 + 5 प्रभाव। पिछले महीने का सारांश: पिछले महीने नए साल के कुछ दिनों में शंघाई चुआन में कोई गतिविधि नहीं रही; साथ ही, सल्फर सेक्टर में भी कोई खास गतिविधि नहीं देखी गई। इस महीने की योजना: यह देखना है कि अन्य सेक्शन लोकप्रियता बढ़ाने हेतु क्या उपाय कर रहे हैं।
Reply #52016-03-06
वेतन: 300
पिछले महीने का सारांश: पिछले महीने नववर्ष के कारण कुछ दिनों तक शंघाई चुआन में काम नहीं हो पाया।
इस महीने की योजना: इस प्लेटफॉर्म की लोकप्रियता बढ़ाने के लिए प्रयास करना। औपचारिक मॉडरेटर बनने हेतु आवेदन करें।
Reply #62016-03-06
वेतन: 900 + 10 प्रतिशत बोनस। पिछले महीने का सारांश: नववर्ष के दौरान, शंघाई में ही रहा। इस महीने की योजना: पोस्ट करने की संख्या एवं प्रबंधन की गुणवत्ता में अभी भी सुधार की आवश्यकता है।
Reply #72016-03-06
वेतन: 700 + 30 (आकर्षण शुल्क)
पिछले महीने का सारांश: जितना हो सका, उतना समय इस कार्य में भाग लेने एवं इसका प्रबंधन करने में ही व्यतीत किया गया। इस महीने की योजना: समुद्र-प्रेमियों को अधिक से अधिक शामिल होने के लिए
Reply #82016-03-06
वेतन: 500 + 5 प्रभाव। पिछले महीने का सारांश: जितना हो सका, उतना समय इस कार्य में भाग लेने एवं इसका प्रबंधन करने में ही व्यतीत किया गया। इस महीने की योजना: समुद्र-प्रेमियों को अधिक से अधिक शामिल होने क
Reply #92016-03-06
वेतन: 400
पिछले महीने का सारांश: फोरम में आने वाले प्रश्नों के जवाब देने की पूरी कोशिश की, एवं थीमें भी पोस्ट कीं। इस महीने की योजना: अधिक पोस्ट करके लोकप्रियता हासिल करना। प्रकाशन क्षेत्र संबंधी विचार एवं योजनाएँ: इस क्षेत्र में सक्रियता लगातार कम होती जा रही है; उम्मीद है कि और अधिक नए लोग इसमें शामिल होंगे।
Reply #102016-03-06
वेतन: 200। मैं बोर्डमास्टर के पद से इस्तीफा देना चाहता हूँ।
Reply #112016-03-07
वेतन: 400
पिछले महीने का सारांश: चीनी नववर्ष के दौरान, शंघाई में ही रहा। इस महीने की योजना: प्रबंधन की संख्या एवं पोस्ट करने की संख्या में वृद्धि की आवश्यकता है।

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