केस स्टडी (11): आप कैसे निर्णय लेंगे?
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इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-3-19 को 21:52 बजे संपादित किया गया।मामला: कोयला खदान में काम करने वाले एक कर्मचारी, यी नामक व्यक्ति, की 2013 में खदान में काम करते समय दुर्घटनावश मृत्यु हो गई। सितंबर में, शहर के सामाजिक बीमा प्रशासन ने यी की मृत्यु को “कार्यस्थल पर हुई मृत्यु” के रूप में मान्यता दी। अक्टूबर में, सामाजिक बीमा संस्थान ने “औद्योगिक दुर्घटना बीमा नियम” आदि के अनुसार, यी के बच्चे (5 वर्ष) के लिए 1,800 रुपये प्रति माह की दर से भरण-पोषण राशि दी। साथ ही, 490,000 रुपये की राशि भी दी गई। यी के माता-पिता इस निर्णय से संतुष्ट नहीं थे, इसलिए उन्होंने शहरी श्रम विवाद मध्यस्थता समिति में अपील की, एवं कोयला खदान से 2 लाख रुपये का मुआवजा देने की मांग की। ； शहरी न्यायालय में प्रशासनिक मुकदमा दायर किया गया, ताकि सामाजिक बीमा संस्थान से 3 लाख रुपये का अतिरिक्त मुआवजा प्राप्त किया जा सके। यदि आप संबंधित विभाग के प्रतिनिधि हैं, तो आप इसका निर्णय कैसे लेंगे?
यी के माता-पिता की मांगें अनुचित हैं; इन्हें स्वीकार नहीं किया जाना चाहिए कानूनी दृष्टि से, शहरी सामाजिक बीमा प्राधिकरण ने “व्यावसायिक चोट बीमा नियम” आदि के अनुसार यी को उचित मुआवजा दे दिया है; इसलिए यी के माता-पिता की मांग अनुचित है। यी के काम करने वाली कोयला खदान, तर्कसंगत रूप से, यी के माता-पिता को थोड़ा मुआवजा दे सकती है।
यी के माता-पिता अनुचित मांगें कर रहे हैं; ऐसी मांगों को स्वीकार नहीं
संबंधित नीतियों एवं नियमों, साथ ही यी के माता-पिता द्वारा इस निर्णय को चुनौती देने हेतु दिए गए कारणों एवं सबूतों के आधार पर ही विस्तार से विचार करके यह तय किया जाना चाहिए कि क्या यी के माता-पिता की मांगों को स्वीकार किया जाना चाहिए या नहीं।
यी के माता-पिता की मांगें अनुचित हैं; इन्हें स्वीकार नहीं किया जाना चाहिए
यी के माता-पिता की मांगें अनुचित हैं; इन्हें स्वीकार नहीं किया जाना चाहिए
यी के माता-पिता अनुचित मांगें कर रहे हैं; ऐसी मांगों को स्वीकार नहीं
यी के माता-पिता बेवजह ही अत्यधिक मांगें कर रहे हैं~:L