ترك زميل آخر في قسم الأجهزة القياسية وظيفته، فما هي طرق التوظيف أمام فنيي الأجهزة القياسية؟
Thread Content
علمت اليوم أن زميلًا آخر على وشك تغيير وظيفته. حقًا، المعسكر ثابت والجنود متغيرون. فجأة شعرت بالحزن، فأين طريق الترقية لموظفي القياسات؟ لقد مضى عامان على وصول التلميذ، وهو حاصل على شهادة البكالوريوس، لكن راتبه الآن أقل من رواتب العمال العاديين في نفس فئته. رواتب مهندسي الأجهزة أقل من رواتب رؤساء العمليات. ما فائدة أن نقرأ كل هذه السنوات؟ ما الفائدة من دراستنا لأنواع مختلفة من الأجهزة؟ هل حقًا أصبحنا أغبياء بسبب القراءة؟ متى ستهتم هذه المجتمعات بنا، نحن عشاق التكنولوجيا؟ ما زلت أتذكر العبارة التي كان يرددها والديّ دائمًا عندما كنت أدرس، وهي: من يمتلك مهارة، فله طعام في أي مكان. لكن في هذا المجتمع، من يفتح فمه يجد طعامًا، ومن يمتلك مهارات يجد رزقًا. . .
العاملون في مجال الإنتاج يبذلون جهدًا كبيرًا، يخرجون في الرياح والأمطار، وفعلاً لا ينبغي مقارنتهم. من الظلم أن يظل الموظفون بلا عمل طوال اليوم ويحصلون على رواتب كبيرة دون بذل جهد كافٍ. أنا من قسم المعدات وليس من قسم الإنتاج، لذا فإن من يحصل على كميات أكبر يتحمل مخاطر أكبر أيضًا، ربما لم تر ذلك فقط. توقف عن الشكوى!
هذه ظاهرة شائعة، ولا يمكننا تغييرها. لكنني أعلم أن بعض المصانع ما زالت تولي اهتمامًا كبيرًا للوظائف الفنية، حيث لا يقل الأجر الممنوح لهم عن أجور العاملين في المجالات الإنتاجية، وهذا يدل على أن المفاهيم تتغير تدريجيًا. الفرص مخصصة لمن يكونون مستعدين، فإذا لم يعد هناك مخرج، فلماذا الإصرار على البقاء؟ البحر واسع لتقفز فيه الأسماك، والسماء عالية لتطير فيها الطيور!
:اصمت: ما يتم إنتاجه هو للرجال الكبار في السن، أما أجهزة القياس الخاصة بالمشاريع فهي للخدمة. أنت تعرف.
يا شاب، لا تهتم كثيرًا بالمال! حقًا.
من الطبيعي أن يتكون أي مؤسسة من عدة تخصصات مختلفة، ومن بينها توجد تخصصات رئيسية وأخرى ثانوية. من الطبيعي أن يكون مهندسو الأجهزة أقل أهمية من المشغلين في أي قطاع، وعلينا نحن أيضًا تحديد الأولويات بين التخصصات المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، من الطبيعي أن يكون راتب المهندس العادي أقل من راتب قائد الفريق، ولا يوجد في ذلك شيء غير طبيعي.
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة lotos1987 في تاريخ 2016-3-12 الساعة 11:43. من الطبيعي أن يتكون أي مؤسسة من عدة تخصصات، ومن بينها توجد تخصصات رئيسية وأخرى ثانوية. من الطبيعي أن يكون مهندسو الأجهزة أقل أهمية من المشغلين في أي قطاع، وعلينا نحن أيضًا تحديد الأولويات بين التخصصات المختلفة. كما يقال، فإن مجال التصميم هو مجال تخصصي يعتمد على التنسيق. بالإضافة إلى ذلك، من الطبيعي أن يكون راتب المهندس العادي أقل من راتب قائد الفريق، ولا يوجد في ذلك شيء غير طبيعي. ما يتعين على رئيس الفريق تحمل مسؤوليته بشأنه لا يقتصر فقط على الجانب التقني. كل شركة، وكل منصب، هو معسكر ثابت وجنود متغيرون. إن تدفق الأفراد بشكل طبيعي حسب مستواهم هو الظاهرة الطبيعية في الاقتصاد السوقي، أما نظام التوزيع المتساوي والوظائف المضمونة فإنهما في النهاية يضران بمصالح الجميع.
رؤية الجبل الآخر أعلى من هذا الجبل ليس بالأمر الجيد دائمًا، كن متفائلاً
يجب أولاً تدريب القوى الداخلية بشكل جيد، فعندما يتم إتقان هذه المهارات، سيكون هناك مجال لاستخدامها...
*العادة تصبح جزءًا من الشخص، وهكذا دائمًا. لكن يجب بذل الجهد لتطوير الذات. إذا كان النظام يعمل، وكذلك الموقع نفسه، فيمكن الذهاب إلى الشركة المصنعة أو إلى شركات الأنظمة؛ ففي كل مكان هناك من يستخدمها. الآن هناك العديد من المشاريع، وما يُطلب هو الكفاءة الحقيقية، والمستوى الفعلي، والخبرة؛ لا داعي لليأس، فلا يزال هناك طريق. على سبيل المثال، هناك عدد قليل جدًا من مهندسي تحليل الأجهزة حاليًا، ورواتبهم مرتفعة للغاية