また一人、計装部門の同僚が転職していきました。計装技術者の将来はどこにあるのでしょうか？
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今日、また一人の同僚が転職することになったと知りました。まさに鉄壁の陣営、流れる兵士だ。 突然、感慨にふける。計器係の昇進の道とはどこにあるのだろうか？ 弟子は2年間働いており、大学を卒業しているが、今では同じ年度に卒業した一般の作業員よりも給料が低い。計装エンジニアの給与は工程班長に及ばない。 これだけ長い間本を読んでも、一体何の役に立つのか？様々な計器を研究することに、一体どんな意味があるのでしょうか？本当に、勉強しすぎてバカになってしまったのだろうか？ この社会はいつになったら、私たち技術オタクを重視してくれるのか？ 学生の頃、両親がよく口にしていた言葉を覚えています。「技術があれば、どこへ行っても食べるものはある」と。 しかし、この社会では口を開けば食べ物があり、技術があれば飯が食えるのだ。。。
現場の人たちは風の中、雨の中で働いて大変な労力を払っているのに、比べるべきではない。監督者は一日中何もせずに暇を持て余しているのに、あまり労力をかけていないのに高い給料をもらうなんて、本当に理にかなっていない。私は生産部ではなく設備部の者ですから、他の人たちが多くを手に入れている分、負うリスクも大きいのでしょう。あなたが見ていないだけかもしれません。文句を言うな！
これは一般的な現象で、私たちには変えることができません。しかし、一部の工場では依然として技術系の職種を重視しており、工程担当者に劣らない待遇を与えていることから、意識は徐々に変わってきていることがわかります。チャンスは準備のできた者に与えられる。もしここにもう道がなければ、無理に留まって何になる？海は広く魚が飛び跳ね、空は高く鳥が飛ぶ！
:黙れ：生産するのは大物で、計装機器はサービス用だ。わかるでしょう。
若者よ、お金をあまり重視しすぎるな！本当に。
企業の構成は当然、複数の専門分野が共に関わっており、その中には当然主従が存在する。どの業界においても、計装エンジニアがオペレーターより下位にいるのは当然であり、私たち自身も専門分野の優先順位をはっきりさせなければならない。また、一般的なエンジニアの給与が一線の班長より低いのは当然のことで、それ自体に異常はない。
この投稿は最終的に、2016年3月12日11時43分にlotos1987によって編集されました。企業の構成は当然、複数の専門分野が共存しており、その中にも当然優先順位があります。どの業界においても、計装エンジニアがオペレーターより下位にいるのは当然であり、私たち自身も専門分野の優先順位をはっきりさせなければならない。まさに、儀容は調和を重視する専門分野だ。また、一般的なエンジニアの給与が一線の班長より低いのは当然のことで、それ自体に異常はない。班長が責任を持つべきことは、技術面だけに限らない。 どの企業でも、どの職場でも、陣地は固くとも兵士は流れるものだ。人材が能力に応じて自然に流動することこそが市場経済の正常な現象であり、均等主義や安定した雇用は結局のところすべての人の利益を損なう。
この山があの山より高く見えても、必ずしも良いことではない。気楽に考えよう
まずはしっかりと内功を鍛え上げ、技が身につけば自然と活躍の場ができる……
*慣れればいいのです。どうせこういうものですから、やはり自分を磨く努力が必要です。システムも現場もできるなら、メーカーに行ったり、システム会社に行ったりしてもいい。どこに行っても需要はあります。今はプロジェクトもたくさんあるので、求められるのは実力です。実際のレベルや経験を見れば、道は開けています。落ち込まないでください。例えば今、計測器分析エンジニアはほとんどおらず、給与もとても高いんですよ