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इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-3-23 20:20 पर संपादित किया गया। झी, किसी इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों की बिक्री से जुड़ी कंपनी में कार्यरत एक विक्रय प्रतिनिधि है; उसका काम ही उत्पादों की बिक्री करना है। मई 2012 में, ग्राहकों से संपर्क बनाने एवं उनकी संख्या बढ़ाने हेतु, ची ने बिक्री प्रबंधक की सहमति से 3 ग्राहकों को लेकर एक खेल प्रतियोगिता में भाग लेने गया। लकड़ी के पुल पर चलते समय वह गिर गया, जिसके कारण उसकी रीढ़ की हड्डी क्षतिग्रस्त हो गई। कंपनी का मानना है कि खेल-प्रतियोगिताएँ मनोरंजन हेतु ही होती हैं; इसलिए ची ने खेल के दौरान अनजाने में खुद को चोट पहुँचाई, इसे व्यावसायिक चोट नहीं माना जाना चाहिए। युआनफांग, आपने ऐसा निर्णय कैसे लिया
इसे स्पष्ट रूप से परिभाषित करना मुश्किल है; व्यक्तिगत रूप से मेरी राय में इसे व्यावसायिक चोट
बिक्री प्रबंधक की सहमति को कानूनी आधार के रूप में नहीं माना जा सकता। इसे व्यावसायिक चोट नहीं माना जाना चाहिए।
झी, किसी इलेक्ट्रॉनिक्स बिक्री कंपनी में कर्मचारी है; वह विशेष रूप से बिक्री संबंधी कार्यों में लगा रहता है। ग्राहकों से संपर्क बनाने एवं उनकी संख्या बढ़ाने हेतु, झी ने 3 ग्राहकों के साथ मिलकर इस मनोरंजन प्रतियोगिता में भाग लिया। उसने भी यह कार्य कंपनी के हित में ही किया; अपने मनोरंजन हेतु नहीं। इसके अलावा, बिक्री प्रबंधक ने भी इसकी अनुमति दी थी। इसलिए इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए।
इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए; जिन गतिविधियों की अनुमति दी गई है, उन्हें भी कार्य ही माना जाना चाहिए।
इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए; क्योंकि यह कंपनी की सेवा करते समय हुई चोट है।
इसके बारे में कुछ कहना मुश्किल है। यह तो कंपनी के कार्यों को पूरा करने हेतु, प्रबंधन की अनुमति से आयोजित किए गए प्रतियोगिताओं का ही हिस्सा है; इसलिए यह तो कार्य-संबंधी ही घटना है, और इसे व्यावसायिक चोट ही माना; लेकिन ग्राहकों के साथ ऐसा व्यवहार करना रिश्वतखोरी जैसा है, और यह अनुचित व्यवहार है। यदि इसे व्यावसायिक चोट मान लिया गया, तो इससे गलत प्रवृत्तियों को बढ़ावा मिलेगा, एवं निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा वाला बाजार व्यवस्था स्थापित करना मुश्किल हो जाएगा। इस दृष्टिकोण से, इसे व्यावसायिक चोट नहीं माना जाना चाहिए; मेरी राय में इसे व्यावसायिक चोट ही नहीं माना जा सकता।
एक बिक्री प्रतिनिधि के रूप में, ग्राहकों से बातचीत करना उसके काम का ही हिस्सा है; इसलिए यह व्यावसायिक चोट की श्रेणी में आता है।