आंतें पछता रही हैं! ! ! ! !
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रसायन इंजीनियरिंग एवं प्रक्रिया विज्ञान में स्नातक डिग्री है; डिग्री 2013 में प्राप्त हुई। बीजिंग में तकनीकी सहायता संबंधी कार्य कर रहा हूँ। मासिक आय 4700 है; कोई बोनस या अन्य लाभ नहीं है। हाल ही में मैंने अपने बॉस से वेतन बढ़ाने का अनुरोध किया, लेकिन मुझे सीधे इनक साल की शुरुआत में, एक पर्यावरण संरक्षण संबंधी कंपनी में प्रक्रिया इंजीनियर के पद पर मुझे कर-बाद 6000 रुपये वेतन मिलने वाला था; साथ ही पाँच तरह की बीमाओं एवं एक तरह की सुविधाओं की भी व्यवस्था थी। त्योहारों के दौरान अतिरिक्त भुगतान एवं वार्षिक बोनस भी दिया जाना था। लेकिन मैंने उस प्रस्ताव को ठुकरा दिया। मेरा विचार था कि इस साल भी हमारा मालिक मुझे 6000 रुपये ही वेतन देगा। अब तो पेट में बहुत पछतावा हो रहा है! ! ! !
वैसे भी, अब पीछे हटना संभव ही नहीं है~। आगे के बारे में ही सोचते हैं।~~
क्या ऐसा ही होना चाहिए? आखिर, वहाँ इतनी चीजें कहाँ हैं? नौकरी ढूँढना, वास्तव में व्यक्ति एवं कंपनी के बीच होने वाली प्रतिस्पर्धा है। कहो कि आप कर सकते हैं, तो आप कर ही सकते हैं; नहीं कर पाए तो भी कोई बात नह । । आसपास के लोगों से मिलने के बाद, एवं उद्योग में काम करने वालों से सुनने के बाद पता चला कि नौकरी शुरू होने के बाद वेतन न दिए जाने के कई उदाहरण हैं। । ।
हाहा, अपेक्षाएँ वास्तविकता में नहीं बदल पाईं… अपेक्षाएँ तो हमेशा ही सुंदर ही होती हैं।
निर्णय लेना, परिश्रम करने से भी अधिक महत्वपूर्ण है। साथ ही, टीम में अपने योगदान को बहुत ज्यादा महत्व न दें।
आप कैसे निश्चित कर सकते हैं कि इस साल भी वर्तमान मालिक आपको 6000 देगा? यह फैसला मालिक ने किया, या आपने ही खुद लिया? ?
भले ही 6000 न हो, तब भी कोई समस्या नहीं है। :(
आपने मेरा मतलब नहीं समझा। अगर शुरुआत में ही मालिक ने आपको वादा कर दिया होता, तो इसका मतलब है कि मालिक विश्वसनीय व्यक्ति नहीं है। ऐसी स्थिति में आप इस्तीफा दे सकते हैं।； यदि आपको लगता है कि आपका “काल्पनिक मालिक” आपको वेतन वृद्धि देगा, तो इसका मतलब है कि आप अपने योगदान का अतिमूल्यांकन कर रहे हैं… आपको अपने बारे में पुनर्विचार करने की आवश्यकता है! !
हाहा, यह तो आदर्श एवं वास्तविकता के बीच का अंतर है। मेरी पिछली नौकरी तो एक अलग ही क्षेत्र से संबंधित थी; चूँकि मुझे वह काम पसंद था, इसलिए मैंने उस क्षेत्र से ही संबंधित, लेकिन जिसमें वेतन लगभग दोगुना था, वह नौकरी भी ठुकरा दी। उस समय मालिक ने वेतन के रूप में 3000 रुपये देने का वादा किया, जबकि स्थायी नौकरी होने पर यह राशि 4000 रुपये से अधिक होगी… यह राशि मेरी अपेक्षाओं से तो कम ही थी, लेकिन फिर भी मैंने इसे स्वीकार कर लिया। लेकिन वास्तव में तो कोई वेतन ही नहीं दिया गया। नए साल से ठीक पहले, छह महीने बाद, मालिक ने फिर से वेतन की बात उठाई… उसने कहा कि वेतन 2800 रुपये होगा, जबकि स्थायी नौकरी होने पर यह राशि 3300 रुपये होगी। मैंने उससे बहस की, लेकिन उसने तर्क देते हुए कहा कि मैंने गलती की है। कोई चारा न होने पर, नए साल के बाद मैंने नौकरी समाप्त करने संबंधी नोटिस भेजा, ताकि मालिक मेरा बकाया वेतन दे दे… ऐसे ही यह अप्रिय संबंध समाप्त हुआ। मैंने तो मध्यस्थता के लिए भी कोई आवेदन नहीं किया… जो निर्णय मैंने खुद लिया, उसकी कीमत तो मुझे ही चुकानी पड़ी! इतना कहने का उद्देश्य एक ही है – सिर्फ अपनी रुचियों पर ही ध्यान न दें; अगर कुछ पसंद न आए, तो चले जाएं। और अगर वाकई में कोई विकल्प ही न बचे, तो खुद ही काम कर लें!