سؤال يومي في الصحة المهنية 4.4، مشاركة مع جوائز: 5 نقاط لكل إجابة صحيحة، بالإضافة إلى 5 نقاط أخرى

المادة السابعة (3): معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأخطار

الجواب: يتمتع العمال بسبعة حقوق في مجال الحماية الصحية المهنية، والحق الثالث هو: الحق في معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى الإجراءات الواجب اتخاذها للحماية من هذه العوامل.

٨ مواد. ثالثًا، الحق في المعرفة، أي الحق في معرفة عوامل الخطر المهنية التي قد تنشأ في مكان العمل أو التي يمكن أن تنشأ، بالإضافة إلى مستوى هذه الأخطار وعواقبها وتدابير الوقاية منها والمزايا ذات الصلة.

ما هي حقوق العمال في مجال الحماية الصحية المهنية؟ ما هو البند الثالث؟ الجواب: 1. سبعة بنود/ 2. البند الثالث يتعلق بمعرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأخطار ；

ووفقًا لأحكام “قانون الصين للوقاية من الأمراض المهنية”， يتمتع العمال بسبعة حقوق في مجال الصحة المهنية، وهي: (أ) الحصول على التعليم والتدريب في مجال الصحة المهنية； (ثانياً) الحصول على خدمات الفحص الطبي المتعلق بالصحة المهنية، وتشخيص الأمراض المهنية وعلاجها، بالإضافة إلى خدمات التأهيل للتغلب على آثار الأمراض المهنية ； (ثالثاً) معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأمراض ； (٤) المطالبة بأن يوفر صاحب العمل معدات الحماية من الأمراض المهنية التي تلبي متطلبات الوقاية منها، بالإضافة إلى معدات الحماية الشخصية اللازمة، وذلك لتحسين ظروف العمل ； (خمسة) توجيه النقد والإبلاغ والشكاوى ضد الأفعال التي تخالف قوانين ولوائح الوقاية من الأمراض المهنية، وكذلك الأفعال التي تهدد الحياة والصحة ； (٦) رفض التعليمات غير القانونية والإكراه على القيام بأعمال دون توفير تدابير الحماية من الأمراض المهنية ； (٧) المشاركة في **إدارة** أعمال الصحة المهنية لدى جهات التوظيف، وتقديم الاقتراحات والتوصيات بشأن الوقاية من الأمراض المهنية. يجب على أصحاب العمل ضمان تمتع العمال بالحقوق المذكورة في الفقرة السابقة. يعتبر أي تصرف يهدف إلى خفض رواتب العمال أو مزاياهم أو فسخ عقود العمل المبرمة معهم، بسبب ممارستهم لحقوقهم القانونية، تصرفًا باطلاً. المادة الثالثة هي: (ثالثاً) معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، أو التي يمكن أن تنشأ، بالإضافة إلى العواقب الناتجة عنها، وكذلك التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأمراض المهنية

يتمتع العمال بـ 7 حقوق في مجال الحماية الصحية المهنية: (3) الحق في معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأخطار

المادة السابعة، الفقرة الثالثة: التعرف على عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل أو يمكن أن تنشأ هناك، وعلى العواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها للوقاية من الأمراض المهنية；

ج: يتمتع العمال بسبعة حقوق في مجال الحماية الصحية المهنية. المادة الثالثة: معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها لحماية العمال من هذه الأمراض

يوجد 8 بنود في المجموع: البند الثالث هو: الحق في الحصول على المعلومات، أي الحق في معرفة عوامل الخطر المهني التي قد تنشأ في مكان العمل أو التي قد تظهر فيه، ومدى خطورتها، والعواقب المترتبة عليها، بالإضافة إلى تدابير الوقاية والمزايا ذات الصلة.

يتمتع العمال بسبعة حقوق في مجال الحماية الصحية المهنية； المادة الثالثة: هي معرفة عوامل الخطر المتعلقة بالأمراض المهنية التي قد تنشأ في مكان العمل، والعواقب الناتجة عنها، بالإضافة إلى التدابير الواجب اتخاذها للوقاية من الأمراض المهنية