व्यावसायिक स्वास्थ्य – प्रतिदिन एक प्रश्न 4.4: पुरस्कार वाले प्रश्न; 5 सही उत्तर देने पर और 5 पुरस्कार मिलेंगे।
Thread Content
इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-4-6, 14:47 पर संपादित किया गया। श्रमिकों को निम्नलिखित व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार हैं:(वह) नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी कार्यों में भाग लेना, एवं व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु सुझाव एवं राय देना। (II) व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच, व्यावसायिक रोगों का उपचार, पुनर्वास आदि जैसी सेवाएँ प्राप्त करना;
(V) व्यावसायिक रोगों से संबंधित कानूनों/नियमों का उल्लंघन करने वाले, एवं जीवन एवं स्वास्थ्य को खतरे में डालने वाले व्यक्तियों के खिलाफ आलोचना, शिकायतें एवं मुकदमे दायर करना;
(IV) नियोक्ता से ऐसी सुविधाएँ एवं उपकरण मांगना, जो व्यावसायिक रोगों से बचने हेतु आवश्यक हैं; कार्यस्थल की परिस्थितियों में सुधार करना;
(I) व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी शिक्षा एवं प्रशिक्षण प्राप्त करना;
(III) कार्यस्थल पर मौजूद या संभावित व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं उनसे बचने हेतु आवश्यक उपायों के बारे में जानकारी प्राप्त करना;
(VI) अवैध आदेशों को अस्वीकार करना, एवं ऐसे कार्यों को करने से इनकार करना, जिनमें व्यावसायिक रोगों से बचने हेतु कोई उपाय न हो।
प्रश्न है: श्रमिकों को कितने व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार हैं? तीसरा नियम क्या है? उत्तर: 7। तीसरा नियम, कार्यस्थल पर मौजूद या संभावित व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसी बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी देता है।
सातवाँ (तीन): कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित खतरों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है।
उत्तर: श्रमिकों को सात प्रकार के व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण अधिकार हैं। तीसरा अधिकार यह है कि उन्हें कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से मौजूद व्यावसायिक विषाक्तता संबंधी खतरों, उनके परिणामों, एवं ऐसे खतरों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होनी चाहिए।
8. तीसरा, जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है; अर्थात्, कर्मस्थल पर मौजूद या संभावित व्यावसायिक खतरों, उनकी गंभीरता, उनके परिणामों, सुरक्षा उपायों एवं संबंधित लाभों के बारे में जानने का अधिकार है।
श्रमिकों को व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा से संबंधित कितने अधिकार हैं? तीसरा नियम क्या है? उत्तर: 1. सातवाँ नियम/2. तीसरा नियम, कार्यस्थल पर मौजूद या संभावित व्यावसायिक रोगों के कारकों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी देता है। ；
“चीनी जनवादी गणराज्य के व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण संबंधी कानून” के अनुसार, श्रमिकों को निम्नलिखित सात व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार हैं: (1) व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी शिक्षा एवं प्रशिक्षण प्राप्त करने का अधिकार।； (II) व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच, व्यावसायिक बीमारियों का निदान एवं उपचार, तथा पुनर्वास जैसी व्यावसायिक बीमारियों से बचाव हेतु सेवाएँ प्राप्त करन ； (III) कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी। ； (च) नियोक्ता से ऐसी सुविधाएँ एवं उपकरण प्रदान करने की मांग की जाती है, जो व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु आवश्यक हों; साथ ही, कर्मचारियों के लिए भी ऐसे उपकरण आवश्यक हैं, ताकि उनकी कार्य-परिस्थितियाँ बेहतर हो सकें। ； (व) व्यावसायिक रोगों की रोकथाम से संबंधित कानूनों/नियमों का उल्लंघन करने वाले, एवं जीवन एवं स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करने वाले व्यक्तियों के खिलाफ आलोचना, शिकायतें एवं मुकदमे दायर क ； (छ) अवैध आदेशों को मानने से इनकार करना, एवं ऐसे कार्यों को करने से इनकार करना जिनमें पेशेगत बीमारियों से बचाव हेतु कोई उपाय न हो। ； (ख) नियोक्ता संस्थाओं में व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी कार्यों में भाग लेना, एवं व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु सुझाव एवं अनुशंसाएँ देना। नियोक्ता को, श्रमिकों को पूर्ववर्ती अनुच्छेद में उल्लिखित अधिकारों का उपयोग करने हेतु आवश्यक सुविधाए यदि कोई नियोक्ता, कर्मचारी द्वारा कानून के अनुसार अपने वैध अधिकारों का उपयोग करने के कारण, उसके वेतन, लाभ आदि में कटौती करता है, या उसके साथ हुए श्रम संबंधों को समाप्त कर देता है, तो ऐसा करना अमान्य होगा। तीसरा नियम है: (iii) कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है।
श्रमिकों को 7 प्रकार के व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण अधिकार हैं। (iii) कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से मौजूद होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी प्राप्त करना।
सातवाँ, तीसरा नियम: कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है।；
उत्तर: श्रमिकों को सात प्रकार के व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार हैं। तीसरा नियम यह है: कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है।
कुल 8 बिंदु हैं: तीसरा बिंदु यह है कि कर्मचारियों को जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है; उन्हें यह जानने का अधिकार है कि कार्यस्थल पर कौन-से व्यावसायिक खतरे मौजूद हैं, उन खतरों की गंभीरता क्या है, उनके परिणाम क्या हो सकते हैं, उनसे बचने हेतु क्या उपाय किए जा सकते हैं, एवं संबंधित लाभ क्या हैं।
श्रमिकों को सात प्रकार के व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार हैं।； तीसरा सिद्धांत यह है कि कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों को जानना आवश्यक है।