【हैचुआन – करियर एवं जीवन संबंधी जानकारी】 अप्रैल 2016 में मॉडरेटरों के वेतन संबंधी जानकारी

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इस पोस्ट को अंतिम बार leileienn द्वारा 2016-4-30 09:47 पर संपादित किया गया। मार्च महीने में “जीवन” नामक श्रेणी को “कार्यस्थल संबंधी जीवन” एवं “मनोरंजन संबंधी जीवन” नामक दो श्रेणियों में विभाजित कर दिया गया। “जीवन” नामक श्रेणी का आकार पहले की तुलना में आधा हो गया। उम्मीद है कि जो मॉडरेटर बचे हैं, वे अपना काम पूरी लगन से करेंगे। मार्च में, “वॉचर स्टार” नामक व्यक्ति ने पद छोड़ दिया। उम्मीद है कि “स्टार” हमें नए व्यक्तियों के नाम सुझाएँगे, और उसके बाद ही वे भी पद छोड़ेंगे। हाईचुआन कार्यस्थल जीवन क्षेत्र में भर्ती एवं सिफारिशों संबंधी पोस्टें (दीर्घकालिक रूप से वैध): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html। जो मॉडरेटर लगातार 3 बार अयोग्य घोषित होते हैं, उन्हें सामान्य सदस्य में परिवर्तित कर दिया जाता है। वास्तविक*मॉडरेटरों के लिए प्रबंधन मात्रा की आवश्यकता ≥90 है, जबकि आधिकारिक मॉडरेटरों के लिए यह आवश्यकता ≥120 है। 1. सभी विभागों में सुधार समय पर हो रहे हैं; हालांकि कभी-कभी एक ही चीज़ को बार-बार सबमिट किया जाता है। हमने प्रबंधन प्रणाली को बेहतर बनाया है, ताकि दूसरों को प्रबंधन करने में आसानी हो। 2. रेटिंग संबंधी मुद्दा: मॉडरेटरों द्वारा दी जाने वाली रेटिंग 1 से 5 के बीच होती है; कृपया अधिक अंक न दें। 3. यहाँ बहुत सारे “सॉफ्ट आर्टिकल” हैं; उम्मीद है कि मॉडरेटर इनकी समीक्षा करने के बाद ही इनमें संशोधन करेंगे। 4. कुछ संस्करणों में प्रतिदिन या साप्ताहिक रूप से एक प्रश्न दिया जाता है। इसके लिए यह महत्वपूर्ण नहीं है कि कौन जिम्मेदार है; अगर इस सप्ताह कोई प्रश्न नहीं दिया गया, तो उसे बाद में जोड़ देना चाहिए। ऐसा करने से प्रश्न भूलने की समस्या से बचा जा सकता है। अप्रैल 2016 में, हैचुआन क्षेत्र में कार्यरत प्रमुख उपयोगकर्ताओं के वेतन, उनकी भूमिकाओं, पिछले 30 दिनों में उनके द्वारा पोस्ट किए गए संदेशों, इस महीने में उनके द्वारा किए गए कुल कार्यों, ऑनलाइन रहने का समय, मूल्यांकन अंक, आकर्षण एवं प्रतिष्ठा के आधार पर उनका कुल रैंकिंग स्कोर निम्नलिखित है:

**कार्यरत प्रमुख उपयोगकर्ता:**
leileienn – 21262331.33
wolfhhhhm – 118561222.67350
**अयोग्य प्रमुख उपयोगकर्ता:**

**कार्यस्थल संबंधी कहानियाँ:**
hamiltontai – 106533661.595010+1950+10+1 (उत्कृष्ट प्रमुख उपयोगकर्ता)
“कान देखने वाला” – 28157157.5850850 (योग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)

**नौकरी खोज संबंधी जानकारी:**
521yxc521 – 34104992.48550550 (अयोग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)
AVओकुबो – 885657.92400400 (अयोग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)
केमिकल इंजीनियरिंग कॉलेज – cflt111 – 1421278705.92100020+11000+20+1 (उत्कृष्ट प्रमुख उपयोगकर्ता)
“सॉफ्ट चाइना” – 001950.8300 (बर्खास्त प्रमुख उपयोगकर्ता)
“हेइकी शित्सुकी-कुन” – 49143766.5800800 (योग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)
नौकरी खोज संबंधी जानकारी – qq375170364 – 282371451.33900900 (योग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)
“कान देखने वाला” – 28157157.5/
“परिवार, जीवन, जीवनशैली” – marry – 27364174.07300300 (अयोग्य प्रमुख उपयोगकर्ता)
boldboy9905 – 10127.420
“वॉचर स्टार्स” – 8111286.830
“बर्खास्त प्रमुख उपयोगकर्ता” – cflt111 – 1421278705.92/

**इस महीने के उत्कृष्ट प्रमुख उपयोगकर्ता:** dlutyj, hamiltontai, cflt111. विशेष नोट: चूँकि इस महीने मॉडरेटरों से संबंधित प्रबंधन संबंधी समस्याओं के कारण विवाद हुए हैं, इसलिए सभी मॉडरेटरों से अनुरोध है कि वे O.K. द्वारा निर्धारित नियमों का पालन करें। ध्यान से पढ़ें, ताकि आगे के प्रबंधन में निर्णय उचित आधार पर लिए जा सकें। इस महीने, नए एडमिनों को ज्यादा से ज्यादा नियुक्त किया जाना चाहिए। उन पुराने एडमिनों को, जो नए एडमिनों की सिफारिश करते हैं, 100/व्यक्ति के हिसाब से इनाम दिया जाएगा। सारांश: उम्मीद है कि सभी मॉडरेटर उत्साहित रहेंगे, पोस्टों का प्रबंधन करते समय वे शांत एवं सावधान रहेंगे, एवं पोस्टों को देखने से पहले यह जरूर जाँचेंगे कि कोई पोस्ट तो छूट नहीं गया है। केवल आपका उत्कृष्ट एवं तर्कसंगत कार्य ही हमारे जीवन के क्षेत्रों में उज्ज्वलता ला सकता है। मई 2016 के लिए कार्य योजना:
1. व्यावसायिक संस्करण में “वाद-विवाद प्रतियोगिताएँ” एवं “साप्ताहिक विषय” आयोजित किए जाएं; साथ ही उच्च शिक्षण संस्थानों में आयोजित गतिविधियों में भी सक्रिय रूप से भाग लिया जाए।
2. पारिवारिक संस्करण में भी “वाद-विवाद प्रतियोगिताएँ” एवं “साप्ताहिक विषय” आयोजित किए जाएं।
3. विभिन्न क्षेत्रों में नए मॉडरेटरों की आवश्यकता है; आवेदन करने हेतु स्वागत है! 2016 के क्षेत्रीय मॉडरेटरों के लिए योग्यता मानदंड यह है कि उनके द्वारा प्रबंधन की गई गतिविधियों की संख्या ≥120 होनी चाहिए, एवं वास्तविक मॉडरेटरों की संख्या ≥90 होनी चाहिए। साथ ही, प्रबंधन संबंधी आंकड़ों में हेरफेर की जाँच भी की ज 4. 【साप्ताहिक विषय】 एवं 【बहस प्रतियोगिता】 के लिए पुरस्कार/दंड की व्यवस्था है। इन गतिविधियों को संचालित करने वाले मॉडरेटरों को प्रत्येक पोस्ट के लिए 20 “वेल्थ” दिए जाते हैं; प्रति महीने 4 पोस्ट होती हैं। यदि कोई पोस्ट नहीं की जाती, तो 20 “वेल्थ” काट लिए जाते हैं। अन्य संस्करणों में भी पुरस्कार वही हैं, जो पिछले दो स मॉडरेटर के उत्तरों का फॉर्मेट: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1. वास्तविक वेतन + बोनस: धन, आकर्षण एवं प्रतिष्ठा। (अनुरोध है कि वेतन प्राप्त करते समय, अन्य सदस्यों को 1 धन-अंक देकर उनका उत्साहवर्धन किया जाए।)
2. पिछले महीने का सारांश: कार्यों की प्रगति का विवरण, अप्रैल महीने में किए गए कार्यों का सारांश; इसमें उपलब्धियाँ, कमियाँ एवं कारण भी शामिल हों। 3. इस महीने की योजना: विस्तृत योजना, संबंधित विभाग में होने वाली गतिविधियों एवं उनकी योजनाओं का विवरण (उदाहरण के लिए, कार्यस्थल पर होने वाली बहसें: कितनी बार आयोजित की जाएंगी, पोस्ट करने का समय आदि)
4. क्या विभाग संबंधी नियमों के बारे में आपकी कोई राय है? अपने विचार जरूर बताएं। यदि कोई अच्छा सुझाव हो तो उसे भी प्रस्तुत करें। (यदि सुझाव स्वीकार किया जाता है, तो उचित पुरस्कार भी दिए जाएंगे।)
5. विभाग प्रभारी: इस विभाग की मासिक योजनाओं एवं उनकी रूपरेखा के लिए जिम्मेदार। 6. धनराशि प्राप्त करने की अंतिम तारीख हर महीने 10 तारीख है। एक्सपायर होने के बाद कोई मुआवजा नह