【Kohlechemie-Region】Beitrag zur Auszahlung der Moderatorgehälter für April 2016
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von jensse am 2016-5-9 22:34 bearbeitet. 1. Die Leistung der Moderatoren ist diesen Monat stark unterschiedlich – es gibt viele Moderatoren, die ihre Aufgaben gut erledigen, aber auch viele, die das nicht tun. 2. Besondere Berücksichtigung in diesem Monat: Die 10 herausragenden Moderatoren im April 2016 sind: penghh1985, 654262293, Schwefel-Zink-Aluminium, lflsedin, wgqmqez, wlq1970, tfx511024, xxxs, angryant sowie 1025199692. Sie sind außerdem im Thread „Liste der herausragenden Moderatoren des Jahres 2016“ verzeichnet: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html3. In diesem Monat soll wgqmqez aufgrund seiner hervorragenden Leistungen vorzeitig zum festen Moderator ernannt werden. Außerdem bitten wir die Moderatoren, weiterhin geeignete Kandidaten vorzuschlagen. 4. Bitte nehmen alle Moderator:innen an der Moderator:innen-Ausbildung teil. Diejenigen, die noch nicht daran teilgenommen haben, sollten zuerst die Ausbildung absolvieren, bevor sie ihr Gehalt erhalten. Es wurde festgestellt, dass einige Moderatoren sich ausschließlich auf die Bewertungen stützen und keine umfassende Verwaltung betreiben. Es wird empfohlen, sich gründlich mit den Bewertungskriterien auseinanderzusetzen! Teil 1: Richtlinien für die Verwaltung – Bewertung auf der Grundlage des Inhalts der Beiträge: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Teil 2: Richtlinien für die Verwaltung – Überbewertung von Beiträgen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Teil 3: Richtlinien für die Verwaltung – Handhabung von Werbebeiträgen, die gegen die Regeln verstoßen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Teil 4: Richtlinien für die Verwaltung – Abzug von Punkten und Sperrung von Benutzern: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Teil 5: Umfassende Verwaltung – Vielfältige Methoden der Verwaltung: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Teil 6: Umfassende Verwaltung – Gültigkeitsdauer von Empfehlungen sowie Anordnung von Beiträgen an die Oberfläche: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Teil 7: Umfassende Verwaltung – Trennlinien bei der Verwaltung: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Teil 8: Umfassende Verwaltung – Verhaltensweisen, die vermieden werden sollten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Teil 9: Umfassende Verwaltung – Organisation und Förderung von Aktivitäten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Teil 10: Regeln des Forums HaiChuan – Antworten auf Fragen zu den bestehenden Regeln sowie Vorschläge zur Änderung dieser Regeln: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. Moderatoren, die dazu in der Lage sind, können der QQ-Gruppe 255763394 beitreten (Technischer Austauschkreis für die Kohlechemieindustrie in HaiChuan).
6. Bitte antworten Sie bei der Anfrage nach einer Vergütung im vorgeschriebenen Format. Beschreiben Sie außerdem unbedingt Ihre Ansichten und Pläne bezüglich der Kohlechemieindustrie! ! Gehalt: Vorschläge für Aktivitäten: Verwaltung der Benutzernamen der verschiedenen Bereiche, Anzahl der Tage seit dem letzten Verlassen des Bereichs, Beiträge in den letzten 30 Tagen, Bewertung der Leistung im Laufe dieses Monats, zusätzliche Belohnungen. Moderator wlq1970: 12945199040 – Charme +1, Ansehen: 654262293. Moderator 04581282100050: Charme +1, Ansehen. Forum für Kohleverarbeitung: tfx511024 – Moderator: 38525696040 – Charme +1, Ansehen. Moderator xxxs: 12937498040 – Charme +1, Ansehen. Moderator „Hefei Xiaozi“: 320. Moderator „Weiweiwei“: 12212100. Moderator lflsedin: 183622100050 – Charme +1, Ansehen. Forum für Kohleverarbeitung: SXZJX72338 – Moderator: 03018200. Moderator sdos34: 131206800. Moderator angryant: 05745799040 – Charme +1, Ansehen. Forum für Methanol und Alkohole: mlh517 – Moderator: 03516200. Moderator TH373637: 24336299040 – Charme +1, Ansehen. Moderator readytogo: 16820150. Forum für Kohlenstoffreinigung: llzzff529 – Moderator: 148168800. Moderator ningzi521: 129142600. Moderator „Yishou Feiyang“: 31224100. Moderator „Bei Du“: 11236200. Moderator wgqmqez: 0109593100050 – Charme +1, Ansehen. Moderator johnh: 033290900. Moderator sxtblo: 1103100. Moderator qihuajingling: 5700. Forum für Schwefel- und Schwefelwasserbehandlung: haichuan*aomay – Moderator: 226125600. Moderator für Schwefel-Zink-Aluminium: 088790100050 – Charme +1, Ansehen. Forum für Kohleverarbeitung zu Öl und Olefine: lxf392172584 – Moderator: 13170. Moderator jordan569: 1311. Moderator lsl343952854: 4813100. Forum für Technologien zur Herstellung von Erdgas aus Kohle: readytogo – Moderator: 16820100. Moderator lflsedin: 183622. Forum für den Austausch über Ammoniaksynthese: penghh1985 – Moderator: 11061522100050 – Charme +1, Ansehen. Moderator lj76100527: 0280. Moderator 465204459: 960. Forum für den Austausch über Düngertechnologien: 1025199692 – Moderator: 06242799040 – Charme +1, Ansehen. Moderator Miao Hu 168: 8287
Gehalt: 1000 + 50 Charme + 1 Ansehen. Monatszusammenfassung des Vormonats: In diesem Monat gab es manchmal zu viel Arbeit, außerdem gab es Urlaubstage. Die tägliche Aufgabe wurde mehrmals nicht erledigt – wenn man viel zu tun hatte, vergaß man das manchmal. Außerdem wurde die Funktion, Beiträge der Moderatoren zu schließen, deaktiviert. Dadurch kann ich die abgelaufenen „Täglichen Aufgaben“ nicht mehr schließen, was sehr unpraktisch ist. Ich verstehe nicht, warum diese Funktion deaktiviert wurde. Außerdem: Für jede richtige Antwort pro Tag gibt es 10 Reichtümer – ist das nicht etwas zu viel? Anfangs habe ich das nur getan, weil in der Sicherheitsversion insgesamt 10 Punkte dafür vergeben wurden. Aber in letzter Zeit haben sie diese Punktzahl gesenkt – sollten wir hier auch die Punktzahl senken? Pläne für diesen Monat: Die Aktion „eine Frage pro Tag“ fortsetzen – oder lieber zunächst einfache Fragen verwenden, damit mehr Menschen daran teilnehmen
Dieser Beitrag wurde zuletzt von 654262293 am 10.05.2016 um 12:02 bearbeitet. Gehalt: 1000 Reichtum + 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des Vormonats: 3 Moderatoren vorgeschlagen, an der Verwaltung der verschiedenen Bereiche mitgewirkt. Pläne für diesen Monat: Weiterhin engagierte Meerfreunde für die Verwaltungsarbeit vorschlagen. Empfehlung: Moderator:innen, die keine Zeit haben oder nicht in der Lage sind, ihre Aufgaben zu erledigen, sollten rechtzeitig abberufen werden.
Gehalt: 800. Zusammenfassung des Vormonats: Beteiligung an der Leitung der Reinigungsabteilung. Pläne für diesen Monat: Förderung der Verbreitung grundlegender Kenntnisse im Bereich der Reinigung + tägliche Übungen zu diesen Kenntnissen. Empfehlung: Die geringe Aktivität im Bereich der Reinigung scheint doch ziemlich stark von der tatsächlichen Produktion abzweichen. Es wird empfohlen, mehr technische Unterlagen zur tatsächlichen Produktion zu veröffentlichen – so wird der Bereich voraussichtlich aktiver werden.
Gehalt: 990 + 40 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Im letzten Monat war viel zu tun – ich habe eine neue Abteilung übernommen und musste die Arbeit dort erst in Ordnung bringen. Die Verwaltung der Beiträge war nicht besonders gut. Pläne für den nächsten Monat: Die Verwaltung der Beiträge verbessern, insbesondere die Kontrolle über die sinnlosen Beiträge. Tipp: Einige Layouts wirken sehr beliebt, doch es ist noch notwendig, ihre tatsächlichen Wirkungen zu prüfen.
Gehalt: 800. Zusammenfassung des letzten Monats: Hoher Arbeitsaufkommen, mangelnde Organisation. Pläne für den nächsten Monat: Verbesserung der Layout-Verwaltung. Vorschlag: Zu wenige Veranstaltungen, die Atmosphäre ist nicht ausreichend.
Gehalt: 960 + 40 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Viel Arbeit, gleichzeitig auch Verwaltungsaufgaben. Pläne für den nächsten Monat: Verbesserung der Layout-Verwaltung. Vorschlag: Zu wenige Veranstaltungen, die Atmosphäre ist nicht ausreichend.
Gehalt: 1000 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Aktive Durchführung verschiedener Aktivitäten zur Motivation der Nutzer. Pläne für diesen Monat: Fortsetzung der verschiedenen Aktivitäten sowie die Identifizierung von Ersatzmoderatoren, um den technischen Austausch im Bereich der Ammoniaksynthese voranzutreiben. Empfehlung: Suchen Sie für den Bereich Synthetischer Ammoniak einen weiteren aktiven Moderator und warten Sie ab.
Gehalt: 990 + 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des Vormonats: Zu wenig Zeit, unzureichende Beteiligung, schlechte Leitung der Themen. Pläne für diesen Monat: So früh wie möglich einen neuen Leiter finden, um mehr Zeit für die Verwaltung einsetzen zu können. Empfehlung: Bei Methanol und der Kohlechemie hat sich kürzlich eine Verbesserung eingestellt. Die Aktualisierung der entsprechenden Technologien verläuft jedoch relativ langsam. Es wäre gut, wenn mehr Themen behandelt würden, die mit der praktischen Produktion zusammenhängen. Bei einigen Beiträgen berichten Nutzer davon, dass sie in der Produktion auf ähnliche Probleme gestoßen sind – das ist sehr nützlich.
Gehalt: 990 + 40 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Systemwartung, Zeit für die Verwaltung gefunden. Pläne für den nächsten Monat: Verbesserung der Seitenverwaltung. Vorschlag: Es gibt zu wenige Belohnungsaktionen – die Atmosphäre ist nicht gut genug.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von wgqmqez am 10.05.2016 um 18:39 geändert. Gehalt: 1000 + 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Ich habe gerade mit der Leitungsaufgabe begonnen – es gibt noch einige Dinge, die ich lernen muss*. Es wurde aktiv an der „eine Frage pro Tag“-Aktion gearbeitet, aber diese wurde mehrmals unterbrochen, weil man im Schichtdienst manchmal zu beschäftigt war, um sich darum zu kümmern. 654262293 hat mir mehrmals gesagt, dass ich die abgelaufenen „Täglichen Aufgaben“ rechtzeitig deaktivieren soll, sonst wäre die ganze Seite nur noch mit solchen Aufgaben gefüllt. Später wurde die Funktion zur Deaktivierung der Beiträge des Moderators entfernt – dadurch kann ich die abgelaufenen „Täglichen Aufgaben“ nicht mehr deaktivieren. Das ist ziemlich unpraktisch. Pläne für diesen Monat: Die Aktion „eine Frage pro Tag“ wird fortgesetzt. 654262293 hat einige Materialien geschickt – diese sollten erst einmal verarbeitet werden, bevor wir gemeinsam daran arbeiten*. Vorschlag: Die Bewertungskriterien für die tägliche Aufgabe sind derzeit unterschiedlich – sollte man sie nicht vereinheitlichen? Wie viele Punkte gibt es für die Teilnahme? Wie viele Punkte gibt es für die richtigen Antworten? Erstes Gehalt – ich bin etwas aufgeregt: lol