الأشخاص الدنيئون والمنافقون، أي نوع من هؤلاء المديرين يصلح لـ«الوثوق به مدى الحياة»؟
Thread Content
بعد عمل نصف سنة، لا يوجد شيء سوى المال الذي يكفي للطعام وتلبية الاحتياجات الأساسية. يمكن القول إن المتعة الروحية وسعي الإنسان في الحياة يمران بتقلبات مستمرة. ١. على الرغم من أن فكرة “التفاني في العمل مدى الحياة” ليست صحيحة، خاصة وأنني لا زلت شابًا في ريعان الشباب، إلا أنني عندما انضممت إلى الشركة كان هدفي فقط كسب المال للعيش، وكنت أفكر دائمًا في الهروب منها. فهل يعني ذلك أنني لا أصلح للبقاء في هذه الشركة؟ ٢. المدير شخص يعتقد أنه ذكي جداً (ربما يكون ذكياً بالفعل)، لكن قدرته على فهم المشاعر البشرية صفر. (١) إنه فضولي للغاية بشأن خصوصيات الموظفين: كم عدد أفراد عائلتهم؟ ما هي الوظائف على حدة؟ كم عدد الأصدقاء؟ ما هي الوظائف على حدة؟ هل لديك أقارب في هذه المدينة؟ ما هي الوظائف على حدة؟ كم عدد الزملاء في الغرفة؟ ما هي الوظائف على حدة؟ (2) أثناء السفر في مهمة عمل، يُطلب من الموظفات (على الرغم من وجود موظفين ذكور) مرافقة الطرف الأول لشرب الخمر ； عندما يشرب الشخص كثيرًا، يصبح كثير الكلام، ويقول أشياء مختلفة عنك ； غالبًا ما يمزح مع الموظفات، ويجعلهن يقضين شهرًا وحدهن في بلدة نائية. (3) إظهار الازدراء واليأس تجاه الموظفين الآخرين أمام الموظفين الذين يسافرون معه في نفس الرحلة، ويجب أن يكون تفكيره الداخلي كالتالي: يا إلهي، ما هؤلاء الأشخاص السيئون الذين استقطبتهم! (4) منذ أن انضممت إلى الشركة، لم يتم توضيح أي مهمة بشكل واضح؛ فإذا أنجزت المهمة بشكل جيد، لا يُمنحك أي مكافأة، وإذا أخطأت، لا يتم التحدث معك وجهًا لوجه، بل يتم الحديث عنك خلف ظهرك مع الموظفين الآخرين. ٣. الموظفة الوحيدة في الشركة من كبار السن، تتصرف كالثرثارة يومياً بين الشباب هنا وهناك. يتجلى رعاية كبار السن لها بشكل كامل في المقابل. ٤. النقطة الأهم، لقد كدت أتشاجر مع رئيسي للتو بسبب مشكلات في العمل! أعتقد أنه يجب عليّ تغيير وظيفتي مرة أخرى. مجرد مشاركة للشكاوى، يمكن لمن ليسوا سعداء مؤخرًا أن يعبروا عن ذلك، ومن لديهم أفكار أو اقتراحات جيدة يمكنهم أيضًا المشاركة.
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة ylb913 في تاريخ 2016-5-15 الساعة 21:44. نحن رجال، لا يمكن أن نُظلم بسهولة.
لا يوجد مكافأة عن العمل الجيد، وإذا أخطأت لا يتم إخبارك وجهًا لوجه
عادةً، يجب تغيير عدة وظائف حتى يُعتبر الأمر مثاليًا، أليس كذلك؟~~~~
الوضع الاقتصادي سيء، لذا إذا أردت المغادرة، يجب أن تجد مكانًا مناسبًا للعمل أولاً
أنا امرأة قوية
بعد نصف عام من العمل، يمكن أن يحدث خلاف بين العامل والمدير؛ لذا يجب التحكم في قوة الأطفال بهدوء
أتساءل، هل يوجد الكثير من الناس الذين لديهم رؤساء مثل رئيسي؟ يموت الرجل من أجل من يعرف قيمته! أنا مستعد للموت، لكن للأسف. .
هدئ من روعك، وانظر إلى الوضع الحالي: ما الذي يمكنك تغييره وما الذي لا يمكنك تغييره، وما الذي تحبه وما الذي لا تحبه. لا فائدة من التذمر، فالهدوء هو السبيل الوحيد لحل المشاكل
أعتقد أن السبب هو الشباب. ليس لدي الكثير من التجارب أيضًا. لكن حتى الخريجين الجدد لديهم هذا الطبع، فإذا أغضبوا، يمكنهم تدمير العلاقات في أي لحظة. كنت أعتقد في البداية أن ذلك يعني التحلي بالمسؤولية تجاه العمل، لكن يبدو الآن أنه أمر سخيف. بسبب هذا الطبع، أعتقد أنني أضعت ما يقرب من ثلاث سنوات. لذلك، أوافق تمامًا على ما قاله لي أحد زملائي مرة: اعمل بجد، فأثناء التعلم والتطور، يتم صقل الشغف أيضًا؛ وإذا شعرت حقًا أنك لا تستطيع المواصلة، فليكن الوداع بيننا بسلام. ليس خطأ أحد، بل ضعف في القدرة على التكيف.