ماذا يجب فعله إذا خالف المسؤول الرئيسي مبدأ “التنفيذ المتزامن للخطوات الثلاث”؟
Thread Content
هل لدى الإداريين تدابير في حالة عدم قيام المسؤولين الرئيسيين وأصحاب العمل بتنفيذ مشاريع البناء وفقًا للقانون؟ الرئيس من أجل الطلبات ومن أجل المال.
أصدر توضيحًا واطلب من المدير التوقيع. تجنب المسؤولية، أو قم بالإبلاغ مباشرةً عند الجهات المختصة بالسلامة.
إذا كنت تعتقد أن المخاطر كبيرة جدًا، فترك الوظيفة هو الحل! أو يمكن تقديم القوانين واللوائح ذات الصلة أولاً للمدير للإطلاع عليها (بما في ذلك تلك المتعلقة بالسلامة والقانون الجنائي)، ثم عرض حالات الحوادث التي أدت إلى سجن المسؤولين الرئيسيين عنها، لنرى رد فعله! ثم أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى المدير، أو تواصل معه عبر QQ، وعرض وجهة نظرك التي لا توافق عليها ； على الأقل يمكن تجنب المسؤولية الخاصة بالشخص! يجب الاحتفاظ بنسخ من كل هذه!
بصفتكم مديرين، وخاصة مديري الأمان: يجب عليكم أولاً إبلاغ رؤسائكم بالقوانين واللوائح ذات الصلة، بالإضافة إلى المسؤوليات التي ستتحملونها في حالة مخالفتها； (قد يكون هناك احتمال أن يكون المدير غير مدرك بأن تصرفاته تعتبر غير قانونية) ； إذا استمر الرئيس في خرق القانون رغم علمه بذلك، فلا يوجد حقًا أي حل أمام المرؤوسين للتعامل معه ； يمكنك تقديم شكوى إلى الجهة المحلية المسؤولة عن السلامة، أو يمكنك تقديم الشكوى عبر الموقع الإلكتروني المحلي؛ وأنا متأكد من أن الجهة المعنية ستتعامل مع الأمر.
القيام بذلك عمدًا، من أجل الربح السريع، أمر غير مقبول.
أليس الجميع في البلاد يفعلون ذلك الآن؟ إذا كان الأمر كذلك مع الشركات المملوكة للدولة، فما بالك بالشركات الخاصة
إذا رأيت أن المخاطر كبيرة، فغادر. إذا كان المخاطر قابلة للتحكم، فيمكن مساعدة الشركات على اتخاذ تدابير لتقليلها أو تجنبها. ليس من السيئ أن تسعى الشركات وراء المصالح.
تذكير، تذكير، ثم استمع للرئيس!
العقوبات في حال عدم الالتزام بقاعدة “التنفيذ المتزامن” كبيرة جدًا، أرجو إظهار أحكام القانون للمدير