【लघु कहानी】 “सच और झूठ” प्रशिक्षण
Thread Content
1.jpg सुरक्षा निरीक्षण विभाग के कर्मचारियों द्वारा उद्यम की फैक्ट्री का निरीक्षण करने के बाद, उन्होंने उद्यम के मालिक से पूछा, “क्या आपकी कंपनी अपने कर्मचारियों को सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण देती है?”“हाँ, जरूर! हमारी कंपनी सुरक्षित उत्पादन को बहुत महत्व देती है,” उद्यम के मालिक ने सुरक्षा निरीक्षण विभाग के कर्मचारियों से आश्वस्त करते हुए जवाब दिया। क्या वाकई? क्या सभी को वाकई प्रशिक्षण दिया गया है? फिर जब कई कर्मचारियों से पूछा गया, तो उन्होंने कहा कि उन्होंने सुरक्षा-संबंधी प्रशिक्षण में हिस्सा ही नहीं लिया! स्थल पर ही कर्मचारियों से पूछा गया। कंपनी के मालिक का चेहरा बदल गया, और उन्होंने कहा, “अरे… वे सभी नए कर्मचारी हैं; उन्हें तो यहाँ आकर ही तकनीक सीखनी है।” ठीक है! कृपया कर्मचारियों संबंधी जानकारी एवं वेतन-संबंधी विवरण हमें दिखाइए। अरे~! यह तो बहुत ही गलत काम है! मालिक तो तुरंत ही परेशान हो गया। कोई प्रशिक्षण ही नहीं दिया जा रहा है… ऐसा करना बहुत ही गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार है। कर्मचारियों में सुरक्षा संबंधी जागरूकता ही नहीं है… यही सबसे बड़ा खतरा है… कोई दुर्घटना हो सकती है। “सुरक्षित उत्पादन अधिनियम” के प्रावधानों के अनुसार, आपकी कंपनी पर प्रशासनिक दंड लगाया जाएगा। “अरे! जो नकली है, वह तो नकली ही रहेगा… सच्चाई की जाँच तो संभव ही नहीं है! मैं दंड स्वीकार करता हूँ। अब मालिक के चेहरे पर पछतावे के भाव स्पष्ट दिख रहे थे।
सुरक्षा संबंधी कार्यों को वास्तव में ही किया जाना चाहिए; धोखा करने पर इसकी कीमत चुकानी ही पड़ती है।
सुरक्षा, किसी भी व्यवसाय के विकास हेतु आवश्यक शर्त है! बिना सुरक्षित उत्पादन के, कोई भी योजना केवल कल्पना मात्र है; ऐसी योजनाएँ तो सुंदर लगती हैं, लेकिन आसानी से