2016.06 Publicación de pago de salario del equipo de gira mensual

Thread Content

Nombre de usuario Proyecto Informe Procesamiento Versión Participación No Distrito Asistencia Gestión Datos Mensaje en el sitio Discusión "Gestión" Patrulla Prestigio/Contribución Subsidio de moneda Haichuan Salario real Comentarios Huawei 1000 200 400 700 200 50charming 1 50 2700+50+50+1 Informe superior procesamiento oportuno Luomi 500 200 400 500 200 50charming 50 1800+50+50 gaodi913 800 200 400 800 200 50encantador 50 2400+50+50 lectura_wyc 800 400 400 700 200 50 carisma 50 2500+50+50 OK 500 200 400 400 200 50 carisma 50 1700+50+50 Agarre 500 200 400 400 200 50 carisma 50 1700+50+50 2887848 2300+50+50 Descripción del salario de junio: 1. Debido a que no hay ningún anuncio de gira este mes, el salario general es bajo. 2. El subsidio de puntos de actividad de este mes es de +50 puntos por cada súper versión del tour. 3. La evaluación salarial muestra un nivel de salario diferente, que solo representa la participación en línea en el mes. 4. El límite de salario mensual para la versión súper de 2887848 oscila entre 1700 y 2500 de riqueza. 5 En junio, debido a la reubicación de mi unidad de trabajo actual y a muchos asuntos personales cotidianos, los asuntos del foro quedaron en suspenso y el trabajo del grupo turístico no se gestionó bien. Pido disculpas aquí y poco a poco volveré a la normalidad en julio. ①El foro está organizando una actividad de recompensa de estimulación con teléfonos móviles para moderadores y técnicos. Posteriormente, el equipo de patrulla será responsable de algunas inspecciones y controles puntuales. Por favor asegúrese de participar cuando llegue el momento. ； ②Solicite a los supereditores que fortalezcan las inspecciones diarias de las nuevas publicaciones y fortalezcan la participación del área de asuntos de edición (la tarea general del equipo de patrulla este año no es pesada, así que presten más atención a los asuntos internos). Formato de respuesta: Siéntete libre de sentir la vida y estar agradecido por la vida.