Über die Bedeutung von Informationen zu ausländischen Headhuntern

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Auf diesem Weg sind bereits über 10 Jahre vergangen. Als erfahrener Ausländer habe ich viele Erlebnisse hinter mir, die mich nachdenklich stimmen； Ich weiß nicht, ob die anderen genauso empfinden wie ich. Früher, als ich bei einem Auftragnehmer arbeitete (zum Beispiel bei der elften Baufirma), hatte ich oft Kontakt zu den Managern des Auftraggebers. Ich hatte immer den Eindruck, dass ihre Positionen viel wichtiger waren und dass ihr Einkommen deutlich höher war als unseres ； Und dann gibt es noch diese ausländischen Kunden (wie Bayer, Air Liquide, BP, PTTEP, BASF, Fluor, Toyo usw.), die immer den Eindruck erwecken, über uns zu stehen ； Im Herzen freue ich mich immer darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten – so kann ich nicht nur Englisch lernen, sondern auch ein gutes Gehalt erhalten ； Also lernte ich mit aller Kraft Englisch und spezielles Fachwissen, in der Hoffnung, eines Tages in ihren Kreis aufgenommen zu werden. (Ja, ich möchte hier sagen: Der Kreis ist äußerst wichtig. Die Art der Menschen, die uns umgeben, sowie die Themen, über die gesprochen wird, haben einen großen Einfluss auf unser Leben.) ； Die Kollegen der Partei B sprechen meist über alltägliche Dinge im Leben oder über Klatsch und Tratsch aus der Arbeit. Die Mitarbeiter der Partei A hingegen besprechen Themen wie welche internationalen Projekte gerade im Inland laufen, wie lang die Bauzeiten sind und wer die Kontaktpersonen bei Headhuntern sind ； Welcher Freund ist wieder zu einem Projekt ins Ausland gegangen? Auf welche Weise ist er dorthin gekommen? ； Warte, warte ； Daraus geht hervor, dass in den verschiedenen Kreisen über völlig unterschiedliche, wertvolle Informationen gesprochen wird – diese Informationen sind äußerst kostbar. So wie Händler beispielsweise über die wirtschaftlichen Trends sprechen ； Wenn diese richtig eingesetzt werden, können sie alle in Wirtschaft und Reichtum umgewandelt werden ； Als wir noch bei Partei B waren – ist euch aufgefallen, dass, wenn wir die Leiter von Partei A fragten: „Herr, wie kann man in einem Unternehmen wie Ihrem arbeiten?“ ； Die Antwort ist meist: Man braucht X Jahre Berufserfahrung, alle Stellen werden durch Freunde vermittelt oder von Ausländern ； Die Englischkenntnisse müssen wiederum unbedingt sehr gut sein – in der Regel sind mehrere Vorstellungsgespräche nötig, um überhaupt aufgenommen zu werden. Das sind alles Ausreden, um die Sache hinauszuzögern (man kann nicht sagen, dass das bei allen so ist, aber bei einem erheblichen Teil der Fall ist) ； Ist das wirklich so? Aus meiner Erfahrung als jemand, der bereits in einem ausländischen Unternehmen als Projektmanager tätig ist, sieht die Sache nicht ganz so aus. Tatsächlich muss man zuerst über die relevanten Informationen verfügen – man muss zunächst wissen, welcher Headhunter nach Mitarbeitern sucht ； Hier möchte ich sagen, dass es viele Headhunter gibt, die tatsächlich eine sehr enge Beziehung zum Auftraggeber haben (wie bei mir). Wenn die Projekte dringend sind, ist es überhaupt nicht notwendig, mit der Auswahl von Kandidaten in Eile zu sein. Oft reicht bereits ein Telefoninterview aus. Da die Beziehungen der Headhunter sehr stark sind, können einige der von ihnen empfohlenen Personen direkt eingestellt werden. Bei meinem ersten Mal bei dem Kundenunternehmen hatte ich das Glück, über die Stellenausschreibungen der Headhunter zu erfahren. Ich schickte mein Lebenslauf – natürlich muss man dabei geschickt vorgehen – und führte anschließend ein kurzes Telefonat. Dabei wurden keine Fachfragen gestellt. Natürlich mussten einige Personen trotzdem einer gründlichen Vorstellungsgespräch unterzogen werden. Danach konnten sie direkt anfangen zu arbeiten. Von da an gehörte ich zum Kreis der Mitarbeiter des Kundenunternehmens, lernte dort Freunde kennen und hatte nicht mehr so viele Unsicherheiten bezüglich meiner Arbeit ； Tatsächlich ist für viele Personen auf der Seite B der Wechsel von Seite B zu Seite A in gewissem Maße Schicksal. Ich weiß nicht, ob alle dieser Ansicht sind ； Weil die Unterschiede in der Bezahlung viel zu groß sind ； Ich weiß, dass die größten Unterschiede bei den Projekten im Projekt Chevron im Nordosten Sichuans und beim SBM-Projekt in Guangdong bestehen ； Hier beträgt das Einkommen des Auftraggebers vermutlich im Laufe eines Monats genauso viel wie das Jahresgehalt eines Ingenieurs beim Auftragnehmer – bei einigen sogar noch mehr ； Zusammengefasst lässt sich sagen, dass der Wunsch, vom Auftraggeber zum Auftragnehmer zu wechseln, hauptsächlich darin besteht, Zugang zu den Anforderungen des Projekts zu erhalten ； Selbst wenn man an einem Projekt des Kunden arbeitet, besteht die Möglichkeit, in dessen Netzwerk aufgenommen zu werden – als Sprungbrett, um eine andere Zukunft zu schaffen ； Tatsächlich fehlt vielen von uns weder die Fähigkeiten noch Kontakte auf derselben Ebene – was fehlt, sind wirksame Headhunter-Informationen sowie effektive Informationen zur Rekrutierung. Gute Informationsquellen können einem dabei helfen, vorauszukommen und Zugang zu den Entscheidungsträgern sowie zu bestimmten Netzwerken zu erhalten – das verändert alles ； Heute habe ich mich zum ersten Mal im HaiChuan-Forum angemeldet (vielen Dank für diese Plattform, die es mir ermöglicht, meine Gedanken zu teilen). Aus diesem Anlass ； Ich wünsche den Kollegen an vorderster Front, dass sie mehr effektive Wege finden, in den Kreis der Kunden einzudringen und gemeinsam mit ihnen zu kämpfen – anstatt jeden Tag von den Kunden unterdrückt zu werden ； Wer weiterhin in Kontakt treten möchte, kann sich an WeChat ai475577428 oder QQ 454471306 wenden. Ich kann mir Zeit nehmen, um mit Ihnen zu besprechen, wie man in bestimmte Branchen von ausländischen Unternehmen gelangt sowie welche Tricks dabei hilfreich sind ；