विदेशी फाइनेंसियल हेडहंटरों से संबंधित जानकारी का महत्व

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इस रास्ते पर चलते हुए 10 साल से भी अधिक समय बीत चुका है। एक पुराने विदेशी नागरिक के रूप में, मुझे अपने अतीत के अनुभवों के बारे में काफी विचार आते हैं।； मुझे नहीं पता कि दूसरे लोगों को भी मेरी तरह ही ऐसी ही भावनाएँ हैं या नहीं। पहले, जब मैं ‘बी’ पक्ष में काम करता था (जैसे कि ग्यारहवीं रासायनिक निर्माण इकाई में), तो मुझे अक्सर ‘ए’ पक्ष के प्रबंधकों से मिलने का अवसर मिलता था। मुझे हमेशा लगता था कि उनका पद बहुत ही ऊँचा है, और उनकी आय भी हमसे कहीं अधिक होती है। ； और फिर वे विदेशी कंपनियाँ हैं (जैसे बायर, लुक्सोर, ब्रिटिश पेट्रोलियम, थाईलैंड पेट्रोलियम, बास्फ, फ्रूटोल, टोयो आदि)… उन्हें तो हमेशा ऐसा लगता है कि वे हमसे ऊँचे स्तर पर हैं। ； मन हमेशा यही चाहता है कि मैं उनके साथ काम कर सकूँ… ताकि मैं अंग्रेजी सीख सकूँ, एवं अच्छा वेतन भी प्राप्त कर सकूँ। ； इसलिए मैंने अंग्रेजी सीखने में, तथा अपने व्यावसायिक ज्ञान को विकसित करने में बहुत मेहनत की। मुझे उम्मीद है कि एक दिन मैं उनके समूह में शामिल हो पाऊँगा। (हाँ, मैं यहाँ कहना चाहता हूँ कि “समूह” बहुत ही महत्वपूर्ण है… हमारे आस-पास कौन-से लोग हैं, वे किस तरह की बातें करते हैं… यह हमारे जीवन पर भी बहुत ही प्रभाव डालता है।) ； पक्ष बी के सहकर्मी आमतौर पर जीवन से जुड़ी छोटी-मोटी बातें, या कार्यस्थल से जुड़ी अफवाहें ही आपस में चर्चा करते हैं। जबकि पक्ष ए के लोग आपस में इस बारे में चर्चा करते हैं कि हाल ही में देश में कौन-सी अंतरराष्ट्रीय परियोजनाएँ शुरू हुई हैं, उनका कार्यकाल कितना है, एवं हेडहंटर से संपर्क करने वाला व्यक्ति कौन है। ； कौन-सा दोस्त फिर से विदेशी परियोजनाओं में गया है? वह किस माध्यम से वहाँ गया? ； इंतज़ार करें… ； इससे स्पष्ट है कि विभिन्न समूहों में चर्चा होने वाली मूल्यवान जानकारियाँ एक-दूसरे से बिल्कुल अलग होती हैं। ये जानकारियाँ बहुत ही मूल्यवान होती हैं; जैसे कि व्यापारियों द्वारा चर्चा किए जाने वाले व्यापारिक रुझान। ； इनका सही उपयोग करने पर, इन सभी को आर्थिक लाभ एवं संपत्ति में बदला जा सकता है। ； जब हम पक्ष बी में काम कर रहे थे, तो क्या आपने ध्यान दिया कि जब हम पक्ष ए के प्रबंधकों से पूछते थे, “सर, आपकी तरह की कंपनी में काम करने के लिए क्या करना होगा?” ； आमतौर पर मिलने वाला जवाब यही होता है कि काम करने हेतु कम से कम इतने सालों का अनुभव आवश्यक है; सभी लोग या तो दोस्तों के माध्यम से ही आते हैं, या फिर विदेशियों के माध्यम से। ； अंग्रेजी भाषा में तो बहुत ही उच्च स्तर की दक्षता होनी आवश्यक है। आम तौर पर, नौकरी पाने हेतु कई सारे इंटरव्यू देने पड़ते हैं… ऐसी ही बहानेबाजी वाली व्यवस्थाएँ होती हैं। (यह तो नहीं कहा जा सकता कि हर कोई ऐसा ही जवाब देता है, लेकिन काफी संख्या में लोग ऐसा ही जवाब देते हैं।) ； क्या वाकई ऐसा ही है? एक अनुभवी व्यक्ति के रूप में (जो अभी एक विदेशी कंपनी में ‘ए-पार्टी’ के निर्माण प्रबंधक के रूप में काम कर रहा है), मेरे विचार से ऐसा बिल्कुल नहीं है। वास्तव में, सबसे पहले आपको उन चैनलों की जानकारी होनी आवश्यक है… यानी यह पता होना आवश्यक है कि कौन-सा हायरिंग एजेंसी लोगों को नौकरी दे रहा है। ； यहाँ मैं यह कहना चाहता हूँ कि कई हेडहंटरों के तो ए-पार्टी के साथ बहुत ही मजबूत संबंध होते हैं (जैसे कि मेरे यहाँ)। जब प्रोजेक्टों का दबाव अधिक होता है, तो इंटरव्यू लेने की कोई आवश्यकता ही नहीं पड़ती। अक्सर फोन पर ही साक्षात्कार पर्याप्त होता है। चूँकि हेडहंटरों के संबंध काफी मजबूत होते हैं, इसलिए हेडहंटरों द्वारा सुझाए गए लोगों में से कुछ लोग तो सीधे ही नौकरी पर आ जाते हैं। पहली बार जब मैं ‘ए-पार्टी’ में गया, तो मुझे हेडहंटरों द्वारा नौकरी संबंधी जानकारी मिली। मैंने अपना रेज्यूमे भेजा (और रेज्यूमे तैयार करने में भी कुशलता आवश्यक है)। फिर फोन पर थोड़ी बातचीत हुई… वास्तव में कोई विशेष व्यावसायिक जानकारी तो नहीं ही ली गई। बेशक, कुछ लोगों को तो गंभीर साक्षात्कार से ही गुजरना पड़ता है। लेकिन उसके बाद वे सीधे ही नौकरी पर आ जाते हैं। इसके बाद वे हमेशा ही ‘ए-पार्टी’ के संपर्क में रहते हैं, वहाँ के लोगों से दोस्ती भी हो जाती है… और उन्हें अपनी नौकरी को लेकर कोई चिंता भी नहीं रहती। ； वास्तव में, कई “बी-पक्ष” वाले लोगों के लिए, “बी-पक्ष” से “ए-पक्ष” में जाना, किसी हद तक तो उनकी नियति ही है। मुझे नहीं पता कि क्या सभी लोग इस बात से सहमत हैं या नहीं। ； क्योंकि वेतन में बहुत अंतर है। ； मुझे पता है कि सबसे अंतरपूर्ण परियोजनाओं में उत्तर-पूर्वी सिचुआन में स्थित अमेरिकी कंपनी शेव्रॉन की परियोजना, एवं गुआंगडोंग में स्थित SBM की परियोजना शाम ； यहाँ, पक्ष ए की आय, शायद, पक्ष बी के इंजीनियर की एक साल की आय के बराबर ही होगी; कुछ मामलों में तो यह उससे भी अधिक हो सकती है। ； इसलिए, एक वाक्य में कहें तो, वास्तव में पक्ष-1 से पक्ष-2 में जाने का मुख्य कारण, परियोजना से संबंधित जानकारियों को हासिल करना ही है। ； भले ही कोई व्यक्ति किसी “ए-पार्टी” की परियोजना में शामिल हो जाए, फिर भी उसे “ए-पार्टी” के संपर्कों में आने का अवसर मिल सकता है; और इसी के द्वारा वह अपने लिए एक बेहतर भविष्य बना सकता है। ； वास्तव में, हममें से कई लोगों को क्षमताओं की कमी नहीं है, न ही समान स्तर के संपर्कों की कमी है। हमें तो प्रभावी जानकारियों की कमी है – ऐसी जानकारियाँ जिनकी मदद से हम आगे बढ़ सकें, एवं उच्च स्तरीय लोगों/संपर्कों तक पहुँच सकें। अच्छे संपर्क-स्रोत ही हमें आगे बढ़ने में मदद करते हैं। ； आज पहली बार हैचुआन फोरम में रजिस्टर किया (इस प्लेटफॉर्म के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद; यह मुझे अपने विचार साझा करने का अवसर देता है)। ； उन सभी लोगों को शुभकामनाएँ, जो पहली पंक्ति में काम कर रहे हैं… ताकि वे ऐसे प्रभावी तरीके खोज सकें, जिससे वे “पक्ष-ए” के लोगों के साथ मिलकर काम कर सकें… न कि हर दिन “पक्ष-ए” के लोगों के अत्याचारों का शिकार बनते रहें। ； जो लोग और अधिक बातचीत करना चाहते हैं, वे वीचैट पर ai475577428 एवं क्यूक्यू पर 454471306 पर संपर्क कर सकते हैं। मैं अपना समय निकालकर आप सभी के साथ चर्चा कर सकता हूँ – विदेशी कंपनियों में काम करने हेतु कुछ नियमों एवं तकनीकों के बारे में। ；