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국영기업, 민영기업, 외국기업에 대하여

2016-08-04View Original

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국영기업, 민간기업, 외국기업에 대한 몇 가지 생각들입니다(어제 한 웹사이트에서 본 내용인데, 정말 잘 쓰여져 있어서 여러분과 공유하고 싶습니다. 도움이 되길 바랍니다!) 삶을 논하자면, 국유기업을 잘 고르라;돈을 벌자면, 외국계 기업이나 대형 민간 기업을 선택하라;듣기 좋다면, 외국 기업을 선택하라;비창업형 발전에 관하여, 외국 기업을 선택하라;창업형 발전에 있어서는 대규모 민간기업을 선택하라;인생의 즐거움에 대하여, 좋은 국영기업을 선택하라. 막 졸업해서 국영기업에 들어가면, 가능한 한 어리석은 척해야 해요. 시키는 대로만 하면서 그 과정에서 많이 배우고, 승진도 자주 신청해야 합니다. 가능하다면 관리직에 올라서 실질적인 권력을 쥐는 것이 가장 좋습니다. 국영기업에서 충분히 일했는데 승진도 못 하고, 발전도 할 수 없어서(대부분은 능력과 상관없이), 사업을 시작해야 한다. 사회에 나가서 외국 기업에서 일하고 싶어요. 선진적인 기술과 관리 방식을 배우고, 가능하다면 관리자가 되고 싶어요. 그러면 급여도 높아져서 돈을 많이 모아서 나중에 스스로 사업을 할 수 있도록 준비하고 싶어요. 안 돼요. 민간 기업에 가서 스스로를 열심히 단련해야 해요. 모든 것을 배우며, 자신을 다이아몬드처럼 만들어야 합니다.정말 더 이상은 안 되겠어. 스스로 사장이 되어 한 번 도전해보자. 힘들어도, 죽을지 살지는 이번 기회에 결정되겠지. 그렇게 해서라도 인생을 헛되이 보내지는 않을 거야. 어느 쪽도 안 되거나, 어느 쪽이든 상관없어. 성공하든 실패하든, 그건 중요하지 않아. 돌아가서 아무 곳이나 찾아서 일하거나, 아니면 어딘가에서 은퇴 생활을 하면 돼.이번 생에서는 이미 모든 것을 맛보았는데, 또 무엇을 바라겠는가? 일.졸업 후에는 먼저 국영기업에 들어가야 한다–학*, 넓은 마음가짐. 신입 대학생이 외국 기업에 들어가면 보통 좋은 직위를 얻지 못한다.외국 기업은 하나의 직책에 한 사람만 들어갈 수 있는 구조로, 엄격하게 정해진 직위와 업무가 있습니다. 근무 환경도 좋고 급여도 나쁘지 않지만, ‘유리천장’이 존재하여 위층은 보이지만 올라갈 수는 없습니다.민간 기업은 대체로 실용적이에요. 능력이 있으면 좋고, 능력이 없으면 안 돼요.그러니 새로 입학한 대학생들은 먼저 국영기업에 가는 것이 좋습니다. 아무 말 없이 조용히 일을 하는 것이죠. 보통 **중요한 프로젝트들은 국영기업에서 수행되므로, 그곳에서 일할 기회가 있다면 많은 것을 배울 수 있을 것입니다.국영기업도 인내심을 기르기에 좋은 곳입니다. 二.외국 기업 – 규칙과 사고방식. 국영 기업에서 중요한 업무를 맡아볼 수 있다면, 특히 **중점 프로젝트에 참여해 본 경험이 있다면, 외국 기업에 입사할 때 유리하다.외국 기업에서는 일을 하는 규칙을 배우게 됩니다. 외국인들의 관리 방식과 업무 처리 방식은 배울 가치가 매우 큽니다. 중요한 것은 사고방식의 변화인데, 이는 향후 발전에 있어 매우 중요합니다. 삼.민간 기업 – 기회와 발전
민간 기업은 실용성을 매우 중요하게 생각합니다. 만약 당신이 기술과 사고력, 인맥을 갖추고 있다면 민간 기업에서 일할 때 많은 기회가 주어집니다. 자신의 창의력을 마음껏 발휘할 수 있는 것이죠(외국계 기업에서는 그런 기회가 없습니다. 외국계 기업은 규칙을 너무 엄격하게 지키거든요). 이런 사람들은 민간 기업에서 환영받으며, 성과가 좋다면 수입도 낮지 않습니다.또한, 민간 기업이 잘 운영된다면 빠르게 성장할 수 있으며, 성장 과정에서 많은 학습 기회가 생길 것입니다. 넷.창업 만약 당신이 야망이 있는 사람이라면, 위와 같은 과정을 거쳐 경험을 쌓아나가다 보면 스스로 창업할 수 있습니다.국영기업에서의 성실한 업무와 학습, 외국계 기업의 규칙과 관리 및 사고방식, 그리고 민간기업에서의 개인적인 역량 발휘까지, 이 시점이 되면 모두 유용하게 쓰일 것입니다. 모든 사람의 능력과 운은 다르며, 필요한 시간도 각기 다릅니다. 아직 목표에 도달하지 못했다면 성급하게 직장을 옮기지 마세요. 설령 직장을 옮긴다 해도, 그것은 반드시 목표를 향한 방향에서 이루어져야 합니다. 개인의 발전은 당장의 것만 보아서는 안 되며, 수입, 환경, 고생 등도 미래의 자신의 개인적 발전과 비교하면 모두 무시할 수 있다.성급하게 서두르지 마세요. 스스로 사업을 시작하고 싶어 하는 욕심 때문에, 부족한 부분들은 향후 사업을 운영해 나가면서 점차 드러나게 됩니다. 설령 당장 시작할 수는 있더라도, 사업을 크게 키우거나 오래 유지하기는 어려울 것입니다. 국영기업, 외국계 기업, 민간기업에서 ‘유리천장’을 뚫을 능력이 있다면, 그곳에 남아서 성장하는 것도 나쁘지 않습니다. 결국 스스로 사업을 시작하는 것은 너무 힘들고 위험도 크니까요.남을 위해 일하면 매달 꾸준히 월급을 받을 수 있지만, 스스로 사업을 하면 매달 급여를 지급해야 합니다.
Reply #22016-08-04
여전히 그런 것 같아....
Reply #32016-08-04
시대가 발전하면서, 국영기업과 외국계 기업, 그리고 외국계 기업과 민간기업 간의 격차는 점점 줄어들고 있습니다. 당신이 인용한 글은 10년 전의 것입니다
Reply #42016-08-05
저는 원글쓴이의 말이 맞다고 생각해요. 국영기업에 다니면서 진심으로 그 점을 느꼈거든요
Reply #52016-08-06
말이 괜찮아, 일리가 있어
Reply #62016-08-06
직장 경력의 흐름은 개인의 계획에 따라서, 선후가 문제되지 않습니다.
Reply #72016-08-07
어디서나 살기 쉽지 않아, 결국은 개인에 달렸어!!
Reply #82016-08-07
어떤 기업이든 사람들이 운영하는 것이며, 지휘봉을 쥐면 별다른 차이가 없습니다.
Reply #92016-08-08
국영기업은 이미 엄청난 변화를 겪었으며, 대학 졸업 후 5년 이내에 교대근무를 해야 할 수도 있습니다.
Reply #102016-08-08
국영기업은 이미 엄청난 변화를 겪었으며, 대학 졸업 후 5년 이내에 교대근무를 해야 할 수도 있습니다.
Reply #112016-08-08
대단해, 정말 잘 말했어.감탄합니다!
Reply #122016-08-09
말이 일리가 있어;대부분의 사람들은 자신만의 직업 계획이 없으며, 어떻게 계획을 세워야 하는지도 모릅니다;대부분의 사람들은 그저 돈을 벌어 가족을 부양하기 위해서일 뿐입니다
Reply #132016-08-09
국영기업은 누구나 들어갈 수 있는 문이 아니다
Reply #142016-08-09
국영기업은 규모에 따라 다릅니다.국유기업도 중앙국유기업과 지방국유기업으로 나뉘며, 지방에도 대규모 지방과 소규모 지방이 있습니다.민간 기업은 규모가 큰 곳도 있고 작은 곳도 있으며, 운영 방식에 상당한 차이가 있습니다.외국 기업도 마찬가지로 크고 작은 곳이 있으며, 차이도 매우 큽니다.또한 마찬가지로 외국 기업이라도 유럽·미국과 일본·한국, 홍콩·대만은 각각 다릅니다.어쨌든 적합함이 가장 중요해요.
Reply #152016-08-10
당신이 말한 것들은 모두 전형적인 경우입니다. 하지만 현재의 발전 추세를 보면, 대형 국영기업이나 민간기업들의 경영 수준도 이제는 외국 기업들에게 뒤지지 않습니다. 오히려 많은 기업들이 외국 기업들을 여러 배 앞지르고 있습니다.하지만 중요한 것은 선택권을 가져야 한다는 거야. 진짜 실력이 있는 사람은 무엇을 하고 싶으면 그걸 할 수 있고, 글에 쓰인 순서대로 움직이지 않아. 실력이 없는 사람은 어디에 가든 상관없어...:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'( 말하니 너무 슬퍼서, 서둘러 배우자
Reply #162016-08-10
그래, 일리가 있어!!!!!!!!!!

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