転職の準備をしている
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中国石油化学の小規模な製造工場で7年間働き、そのうち4年間は技術管理を担当しました。いくつかの生産設備の稼働開始や、2回の大規模なメンテナンス作業にも携わりました。しかし、ここの給与はあまりにも低く、1年間で7万円にも満たないのです。昇進の見込みもこの2年間は全くなく、もうやる気がなくなってしまいました。外で何か挑戦してみようと思っています。山東の人材紹介会社から1年間20万円という条件で連絡があり、試してみるつもりです。ハハ、これからどうなるかはわかりませんが、20万円なら、こちらでは副部長の地位に相当します。40歳になっても手に入らないようなポジションですよ、ハハ
いいね～投稿者がとても興奮しているのが分かる
興奮しているわけではない。実はあまり乗り気でもないんだ。結局ここで家庭を築いてしまっていて、会社にも少し思い入れがあるし、ここで働いていても悪くない。でも将来は誰にも分からない。うちの会社の給与も本当に低く、昇進も難しい。コネがなければやっていけない
4年間にわたり管加氷の管理を行い、初稼働時には数基の装置にも携わった
民間企業から国有企業への転職にも勇気が必要だ
山東の地元精製所は流動性が高すぎて、長く続くのは難しい。数年後に給料を下げられたらどうするのか？企業が苦境に立たされ、人員削減をしなければならない時はどうすればいいのか？まずは辞職せずに、さまざまな休暇を取りながら、しばらく働いてみることをお勧めします。また、もし退職を考えているなら、浙江省舟山で建設中の2000万トン規模の石油精製プロジェクトを見てみることをお勧めします。LPECが設計中です。
あなたたちの考えがわからない。高い給料を出しているのに、なぜ試してみないの？投稿者を応援しよう～。その1年間を乗り越えれば3年分の経験になり、将来仕事を変えるときにもプラスになるはずだ
大手上場企業でもあり、まあ悪くないと思うが、石油精製部門はあまり規模が大きくないようだ
中国石化の現在の給与は、リーダーを除いてです。従業員の給与は全体的に低く、家計をやりくりするのがやっとで、外でチャレンジしてみるのも悪くない。もしかしたら大成功するかもしれない
正直言って、捕まえないでくれ。***が始まってから、一般労働者の福利厚生は全くなくなり、上司たちは相変わらず高い給料をもらっている