Wie soll ich mit einem solchen Vorgesetzten umgehen? Bitte um Rat!
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1. Normalerweise kümmere ich mich nicht um die Aufgaben, die von den höheren Vorgesetzten zugewiesen werden. Deshalb schreibe ich die Unterlagen einfach selbst. Nachdem ich sie fertiggestellt habe, gebe ich sie ihnen zur Überprüfung. Doch sie schauen sie sich nie an und bitten mich stattdessen, die Unterlagen direkt an die höheren Vorgesetzten zu senden. Wenn diese mit dem Inhalt der Unterlagen unzufrieden sind, wenden sie sich an mich – und dann behaupten sie, dass jemand anderes die Unterlagen geschrieben hat, während ich sie gar nicht gelesen hätte. Das führt jedes Mal dazu, dass ich in eine peinliche Situation gerate. Die Vorschriften besagen, dass die Unterlagen innerhalb der Abteilung erst vom direkten Vorgesetzten überprüft werden müssen, bevor sie weitergeleitet werden. Doch der direkte Vorgesetzte handelt jedes Mal so und sagt: „Du repräsentierst mich – schicke die Unterlagen einfach weiter, ich muss sie nicht prüfen.“ Dadurch weiß ich nicht mehr, wie ich mit ihm umgehen soll. 2. Jeden Tag wird gesagt, dieser Experte sei nichts wert und jener Experte verstünde gar nichts (hauptsächlich bezogen auf die Leiter und Stellvertreter aus Sinopec und CNPC). Sie verhalten sich selbst ständig sehr „diskret“ und behaupten, keine Experten zu sein – das hat mich sehr verärgert (ich bin Ingenieur aus dem Sinopec-System). 3. Man sollte seine eigenen Gedanken für sich behalten – man muss sie nicht unbedingt anderen mitteilen, nur um zu beweisen, dass die eigenen Gedanken richtig sind. Es gibt keinen Grund dafür. Auf unerklärliche Weise wird dir einfach der Satz „Jemand hat gesagt…“ zugeschrieben – obwohl du das selbst nie gesagt hast. Immer wieder wird behauptet, dass du etwas gesagt hättest, und anschließend werden alle Verdienste dir zugeschrieben. Jeden Tag wird darüber geredet – ist es wirklich sinnvoll, sich selbst ständig so zu loben? Ich bin jemand mit einem etwas starken Selbstwertgefühl. Ich habe keine Angst vor Anstrengungen und Schwierigkeiten. Doch es ist unangenehm, jeden Tag solche ärgerlichen Worte zu hören. Ich weiß, dass ich vielleicht noch nicht ganz reif bin. Könntet ihr mir bitte helfen, einen Weg zu finden, wie ich mich in einer solchen Situation verhalten soll?
Zieh ihn raus zum Trinken, dann kann man alles sagen, was man sagen möchte. Im Alltag ist es schwierig, miteinander zu kommunizieren – also sagt man es einfach, nachdem man getrunken hat. Wenn es nicht gut klappt, ist es auch kein Problem, wenn man zu viel getrunken hat.
Fragen Sie öfter um Rat, berichten Sie regelmäßig – und unterstützen Sie ihn auch weiterhin
Diesen Beitrag hat zuletzt leigeris88 am 3.9.2016 um 14:52 bearbeitet. Als ich um Rat bat, sagte er nur: „Du entscheidest einfach selbst, ich habe keine Einwände. Du kannst mich vertreten.“ Aber ich kann ihn wirklich nicht vertreten! Er neigt auch dazu, über die hohen Führungskräfte schlecht zu reden. Die ihm übertragenen Aufgaben führt er nicht ernsthaft aus – dadurch stehe ich in einer Zwickmühle: Wenn ich die Aufgaben ausführe, ist das falsch; wenn ich sie nicht ausführe, ist das auch falsch! Manchmal teilt er dir auch keine Aufgaben zu, sondern schickt einfach eine E-Mail an alle, ohne anzugeben, wem die Aufgaben zugewiesen werden sollen. Wenn dann die Frist näher rückt, bittet er mich um die Arbeit. Zuvor hat er nie gesagt, wer die Aufgaben übernehmen soll – und jedes Mal fällt die Arbeit mir zu. Ich habe keine Angst vor viel Arbeit, aber es ist frustrierend, so ohne klare Anweisungen arbeiten zu müssen! Er weiß überhaupt nicht, wie man eine Führungskraft ist – den ganzen Tag redet er nur davon, wer sein Bruder ist und wer sein Kumpel. Wenn er etwas nicht schafft, will er, dass du es stattdessen erledigst – obwohl du es bereits gut gemacht hast! Ich weiß wirklich nicht mehr, wie ich damit umgehen soll!
Ich habe das Gefühl, dass es früher oder später zu einem „Krieg“ zwischen uns kommen wird”
Du bist auch jemand ohne Ideologie. Er weigert sich absichtlich, hinzusehen, damit du vor den Führungskräften seine Bedeutung erkennst. Vielleicht hast du ihn bereits in einigen Punkten verärgert – schau dir das genau an. Wenn es nicht klappt, zieh dich zurück. Aber es ist wirklich verdammt frustrierend, auf solche Leute zu stoßen.
Er stammt aus einfachen Verhältnissen, hat keine formale Ausbildung – er ist eher ein Mann mit Erfahrung. Seine Schreibfähigkeiten sind äußerst schlecht; er kann kaum schreiben. Was er schreibt, ist reiner Volksmund – er beherrscht nicht einmal die offizielle Sprache. Doch er will unbedingt auffallen und gibt uns ständig Unterricht, versucht, uns zu beeinflussen, und prahlt damit, dass er früher mit diesem oder jenem Gerät gearbeitet hat – als wäre das etwas Besonderes. Ich kann das einfach nicht mehr ertragen!
Wenn die Bedingungen in Ordnung sind und man an einem anderen Ort keinen so guten Ort finden kann, dann sollte man weiterhin Geduld haben. Solche Menschen haben sicherlich ihre Vorteile – man muss zumindest auf der Oberfläche gut mit ihnen auskommen. Schließlich ist er schließlich der direkte Vorgesetzte; ein entfernter Vorgesetzter ist nicht so nützlich wie einer, der direkt vor Ort ist
Kommunizieren Sie mehr mit den Puritanern. Was das Verfassen von Dokumenten und Plänen angeht, sollten künftig Empfehlungen hinzugefügt werden, sowie Spalten für Überprüfung und Genehmigung, damit die zuständigen Führungskräfte unterschreiben können. Auf diese Weise wird alles ordnungsgemäß abgewickelt – die Unterzeichnenden tragen dann die Verantwortung