[دورة تطوير المشرفين] جوانجوان يعلمك كيف تصبح مشرفًا ممتازًا بسرعة! فوز بالهاتف المحمول.
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة جوان جونغيو في تاريخ 5/9/2016 الساعة 11:35. القطار يسير بسرعة، وذلك بفضل الجزء الأمامي منه! لا يمكن لتطور المنطقة الإلكترونية أن يتحقق بدون جهود فنيي إدارة المنتدى. الهدف من دورات التدريب هذه: هو مساعدة أكبر عدد ممكن من المشرفين الذين لديهم الحماس والأفكار والوقت، على التطور بسرعة، وبالتالي المساهمة في تطوير المنتدى! كانت غوانغوان مشرفة لمدة 5 أشهر فقط، وباستثناء الشهر الأول الذي كان فيه تجريبيًا، ظلت غوانغوان مشرفة متميزة لمدة 4 أشهر متتالية! المدة الفعلية 3 أشهر، لكن يمكن إنجاز الإجراءات في شهر واحد فقط! في سن الشهرين، تم ترقية غوانغ غوانغ ليصبح مشرفًا. بعد 5 أشهر، تم ترشيحه من قبل “لونغ لاوداو” كنائب للمدير الإقليمي، حيث كان مسؤولاً بشكل أساسي عن تنظيم وتخطيط الفعاليات في المنطقة. إن النظر إلى مسيرة غوانغوانغ كمشرفة هو بمثابة فترة مجيدة! لا يمكن تحقيق النجاح بدون دعم الأساتذة والرواد. هناك طرق مختصرة للنجاح! طالما أنت هنا، دعك من ذلك، تعلم مني! إذا كان لديكم أي أسئلة، فلا تترددوا في طرحها عليّ؛ سأقوم بالإجابة على أسئلتكم استنادًا إلى تجاربي الشخصية، وسأخبركم بكل ما أعرفه دون تحفظ! لدي الكثير من الأفكار الرائعة لمساعدة الجميع على تطوير المنطقة، وتحسين كفاءة الإدارة الشخصية! إدارة أكثر من 1000 في كل شهر أمر بسيط للغاية. لمساعدتك وتمكينك من أن تصبح مشرفًا ممتازًا بنجاح! في المرة القادمة، سيكون هاتف شاومي ملكك! اطرح سؤالك! إذا كان لديك أي استفسارات، فلا تتردد في التواصل!
غوانغ غوانغ، هل تعتقد أن دور المشرف يكمن في الرد على المشاركات، أم في الإدارة؟
هناك طرق للإدارة. إدارتي تستطيع التوجيه وزيادة الكفاءة في آن واحد. الطرق والأساليب مهمة جداً.
الردود هي للتوجيه، أما الإدارة فهي لتسهيل قراءة الجميع بشكل أسرع وأكثر سهولة. يمكنني استغلال ساعة واحدة لتنظيم القسم. ستحتاج إلى ثلاث ساعات. هذا هو الكفاءة
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة 68589544 في تاريخ 2016-9-5 الساعة 00:34. يا أصحاب المنتديات، ماذا لو أُعطيتم منتدىً يتلقى حوالي 10 ردود يوميًا فقط، وبعض الأقسام فيه لا يشارك فيها أحد؟ ما العمل؟ أعطني بعض النصائح، مثل نسخة الصحة المهنية.
دقيق جداً، فبعض مديري المنتديات في الوقت الحالي في وضع محرج للغاية، خاصة عندما يأتي وقت صرف الرواتب، هاها.
الصحة المهنية، لماذا لا يهتم بها أحد؟ هل وجدتم نقاط الجذب في المنطقة؟ معرفة كيفية الوقاية من الأمراض المهنية، وكيفية العناية بالصحة في العمل اليومي، وأضرار المواد السامة والضارة الشائعة، وتفسير نتائج الفحوصات الطبية، وأي الأمراض المهنية تسمح بأخذ إجازة للعلاج. يجب أن يكون المحتوى متوافقًا مع موضوع القسم، وأن يساعد في تنظيم التواصل لتلبية احتياجات أعضاء المجتمع. وأيضًا، تذكر تفعيل التقييم التلقائي للإجابات في "سؤال يومي". صورة يومية يمكنك من خلالها إطلاق سلسلة عن الأمراض المهنية الشائعة.
سأعلمك حيلة رائعة أخرى! دعوة الضيوف للمشاركة، ابحث عن لاويو! بالنسبة لموضوع الصحة المهنية، في الحقيقة يمكن لأي شخص أن يقول بعض الكلمات عنه، المهم هو أن يطرح أحدهم الموضوع!
في القسم المخصص للترفيه، هناك عدة أقسام لا يزورها أحد عادةً، ومن الصعب جداً خلق حركة فيها. طبيعة المنتدى كما هي، فالأشخاص الذين يريدون الترفيه باستخدام الهواتف المحمولة لن يأتوا إلى “هايتشوان”.
نشر الموقع الرسمي للمؤتمر الوطني للشعب نص القانون الجديد لمكافحة الأمراض المهنية: http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1614297&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L يمكنك مناقشة محتويات هذا المنشور مع الآخرين واحدًا تلو الآخر.
هذا أمر مرحلي، يتطلب وجود مجموعة من المشاركين الذين يمتلكون وقتًا كافيًا، وحماسًا، وقدرة على التفاعل. كانت منطقة اللغات الأجنبية في الماضي، تتمتع بمجد لفترة، لكنني لم أتمكن من المشاركة ； ساهم تأسيس منطقة الترفيه، والتي كانت في الأصل منطقة الحياة، بالإضافة إلى شركة التغذية بالمياه، في زيادة عدد المنشورات بشكل كبير. الشغف والفريق أمران مهمان جدًا.