[एडमिन विकास कार्यक्रम] गुआनगुआन आपको जल्दी ही एक बेहतरीन एडमिन बनने में मदद करेगा! फोन जीतें।
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इस पोस्ट को अंतिम बार “गुआन गोंगयू” द्वारा 2016-9-5 को 11:35 बजे संपादित किया गया। ट्रेन तेज़ गति से चलती है… और यह सब ट्रेन के इंजन की वजह से ही संभव है! किसी भी साइट/प्लेटफॉर्म का विकास, उसके मैनेजरों एवं तकनीशियनों के प्रयासों के बिना संभव न गुआनगुआन प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य यह है कि ऐसे अधिक से अधिक लोगों को, जिनमें उत्साह, कल्पनाशीलता एवं समय है, जल्द से जल्द विकसित किया जाए, ताकि वे फोरम के विकास में योगदान दे सकें! गुआनगुआन केवल 5 महीनों तक ही “मॉडरेटर” रहा। पहले महीने को छोड़कर, गुआनगुआन लगातार 4 महीनों तक उत्कृष्ट मॉडरेटर रहा! वास्तविक समय अवधि 3 महीने है; जबकि केवल 1 महीने में ही काम पूरा हो जाता है! 2 महीने की उम्र में, गुआनगुआन को “एडमिन” का पद दिया गया। 5 महीने बाद, उन्हें “लॉन्ग लाओबा” द्वारा उप-प्रमुख के रूप में नियुक्त किया गया; उनकी जिम्मेदारी क्षेत्र में होने वाली गतिविधियों की योजना बनाना एवं उनका संचालन गुआनगुआन के मॉडरेटर के रूप में बिताए गए समय को देखें, तो वह वाकई एक शानदार समय रहा! सफलता हासिल करने में पूर्वजों के सहयोग का बहुत महत्व है। सफलता हासिल करने के लिए भी शॉर्टकट होते हैं! बस, आप ही मेरे साथ सीखें! अगर कोई सवाल है, तो बेझिझक मुझसे पूछें। अपने व्यक्तिगत अनुभवों के आधार पर मैं सभी के सवालों के जवाब दूँगा… जो भी जानकारी है, मैं जरूर बताऊँगा! मेरे पास कई अच्छे विचार हैं, जिनकी मदद से हम सभी मिलकर इस क्षेत्र का विकास कर सकते हैं, एवं व्यक्तिगत प्रबंधन की क्षमता एवं दक्षता में भी सुधार कर सकते हैं! हर महीने 1000+ का प्रबंधन करना तो कोई बड़ी बात ही नहीं है। मैं आपकी मदद करूँगा, ताकि आप आसानी से एक बेहतरीन मॉडरेटर बन सकें! अगली बार, शियाओमी फोन आपका ही होगा! प्रश्न पूछें! अगर कुछ समझ में न आए, तो बेझिझक बात करें!
गुआनगुआन, आपके हिसाब से मॉडरेटर के लिए पोस्टों का जवाब देना जरूरी है, या प्रबंधन करना जरूरी है?
प्रबंधन करने के तरीके होते हैं। मेरा प्रबंधन, न केवल मार्गदर्शन करता है, बल्कि दक्षता भी बढ़ाता है। तरीके एवं उपाय बहुत महत्वपूर्ण हैं।
प्रतिक्रियाएँ तो मार्गदर्शन हेतु होती हैं; प्रबंधन का उद्देश्य तो यह है कि सभी लोग आसानी एवं तेज़ी से पढ़ सकें। मैं एक घंटे का समय इस्तेमाल करके विभागों को व्यवस्थित कर सकता हूँ। आपको तीन घंटे का समय चाहिए। यही दक्षता है।
इस पोस्ट को अंतिम बार 68589544 द्वारा 2016-9-5 00:34 पर संपादित किया गया। अगर आपको ऐसा फोरम दिया जाए, जहाँ प्रतिदिन लगभग 10 ही पोस्ट्स आती हों, तो कुछ फोरमों में तो कोई ही भाग नहीं लेता। ऐसी स्थिति में क्या किया जाए? कुछ सलाह दीजिए, जैसे कि पेशेवर स्वास्थ्य संबंधी सलाह।
बिल्कुल सही कहा गया। अब कुछ प्लेटफॉर्मों पर मौजूद मैनेजर वाकई परेशान करने वाले हैं… खासकर हर महीने वेतन देने के समय, हाहा।
व्यावसायिक स्वास्थ्य – आखिर क्यों कोई इस पर ध्यान नहीं देता? क्या आपको किसी विशेष क्षेत्र/भाग में कोई खास बात दिखी? व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक ज्ञान, दैनिक कार्यों में शरीर की देखभाल कैसे करें, सामान्य रूप से पाए जाने वाले विषाक्त/हानिकारक पदार्थों के खतरे, स्वास्थ्य जाँच रिपोर्टों की व्याख्या, ऐसी कौन-सी व्यावसायिक बीमारियाँ हैं जिनके कारण छुट्टी लेकर आराम किया ज वह सामग्री जो थीम के अनुरूप हो, ताकि चर्चा ऐसी हो जो समुद्र-प्रेमियों की आवश्यकताओं को पूरा कर सके। इसके अलावा, “प्रतिदिन एक प्रश्न” के लिए ऑटोमैटिक रैंकिंग सेट करना न भूलें। “दैनिक एक चित्र” के माध्यम से, आप सामान्य व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जानकारी प्रस्तुत कर सकत
आपको एक और शानदार तरीका सिखाता हूँ! मेहमानों को आमंत्रित करें, “लाओयू” को ढूँढें! व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी इस विषय पर, वास्तव में हर कोई कुछ बातें कह सकता है; लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि कोई तो इस विषय को शुरू करे!
विश्राम क्षेत्र में कुछ ऐसे विभाग हैं, जहाँ आमतौर पर कोई नहीं आता। वहाँ लोगों को आकर्षित करना बहुत मुश्किल है। चूँकि यह एक फोरम है, इसलिए जो लोग मोबाइल फोन से आराम करना चाहते हैं, वे भी यहाँ नहीं आएँगे।
राष्ट्रीय जनप्रतिनिधि सभा की आधिकारिक वेबसाइट पर नए “व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण अधिनियम” का पूरा पाठ उपलब्ध है:
http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1614297&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
इस पोस्ट में दी गई जानकारी के बारे में आप लोगों के साथ चर्चा कर सकते हैं।
http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1614297&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
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यह एक चरणबद्ध प्रक्रिया है; इसके लिए ऐसे सदस्यों की आवश्यकता है जिनके पास पर्याप्त समय हो, जो उत्साही हों, एवं जो आपस में सक्रिय रूप से संवाद कर सकें। कभी यह एक विदेशी भाषाओं का क्षेत्र रहा, जिसने कुछ समय के लिए प्रसिद्धि हासिल की… लेकिन मुझे उसमें भाग लेने का अव ； “विश्राम क्षेत्र” का उद्भव “जीवन क्षेत्र” नामक क्षेत्र से हुआ। “वॉटरिंग कंपनी” की स्थापना ने पोस्टों की संख्या में काफी वृद्धि की। जुनून एवं टीमवर्क, बहुत ही महत्वपूर्ण हैं।