【기계대구】2016년 8월 관리팀·기술팀 평가 및 급여 보너스 지급 게시글
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먼저 여러분의 노고에 감사드립니다. 최근 개인적인 일이 많아서 급여 지급이 늦어졌습니다. 1. 이달에는 각 섹션의 관리가 적시에 이루어져, 페이지가 깔끔하게 유지되었습니다. 이달의 우수 버전주: 몽환100, HSLJHZ, humanrzm, 하, 미량(순위는 없음). 二、이달의 중점 업무: 각 부문의 일상적인 관리. 삼、지역 팀 1、부적격 운영자로 평가받았음에도 계속 근무하고 싶은 분은 저에게 연락해 주시기 바랍니다. 특별한 사정이 없는 한, 2개월 연속으로 부적격 운영자로 평가될 경우 해고되거나 직위가 하향 조정됩니다； 2. 기술팀 구성원이 특별한 사유가 없는데도 두 달 연속으로 부적격 평가를 받을 경우, 조정이 이루어집니다. 넷, 급여 게시판 안내 1. 이 게시판은 급여 전용 게시판이므로, 운영자들끼리 이곳에서 서로 높은 점수를 주는 것은 금지됩니다. 격려가 필요하다면 꽃을 선물해 주세요.또한, 이 지역의 관리자들은 다른 지역의 급여 관련 게시글에 함부로 평점을 매기는 것을 금지합니다. 필요한 경우에는 꽃을 선물로 보내주시기 바랍니다. 위반자에게는 징계가 내려집니다. 2. 이달 10일까지 답글을 남겨 지난달 급여를 수령해 주시기 바랍니다. 10일부터 15일 사이에 수령할 경우 급여의 80%만 지급되며, 15일이 지나면 저에게 연락해 주십시오. 반드시 아래와 같은 형식으로 답글을 남겨주어야 하며, 그렇지 않으면 급여가 지급되지 않습니다. (이달은 급여 지급 시기가 늦어질 수 있으므로 상황에 따라 처리될 것입니다.) 실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 수령 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 보관하여 타인이 복사하지 못하도록 해 주십시오.) : 부, 매력, 위상 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주셔야 합니다. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어 주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려됩니다.) 이달 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부스페셜리스트로 참여할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? ♦♦♦상호협력: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 자신의 게시판 관리자나 기술팀의 친구들에게 도움을 요청하세요.5. 기타 사항
1. 【매일 한 문제】게시 규칙: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. 【기계 구역】매일 한 문제 이벤트 신청용 게시글: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. 기계 구역 【매일 한 문제】게시자들을 위한 보상 지급 게시글: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. 【기계 구역】게시판 관리자 및 기술팀원들을 위한 일상적인 지원 신청용 게시글: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. 【기계 구역】게시판 관리자 및 기술자 모집 중입니다. 관심이 있다면 지원해 주세요. 【장기적으로 유효함】】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. 【화공 설비 및 기계】분과 게시판 관리자 휴가 전용 게시글: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
**관리팀**
분과명, 사용자명, 이달의 관리 실적, 최근 30일간의 게시물 수, 명성, 매력도, 재산, 실제 지급된 급여, 비고
야메이: 183473080030 + 800; HSLJHZ14114815010001 + 50 + 1000. 우수한 성과를 낸 인물.
정적 설비 분과: FOREST_GUMP28583800800
몽환100: 23863615010001 + 50 + 1000. 우수한 성과를 낸 인물. 동적 설비 분과.
자자야13: 휴가 중. qiuqiu081047034850850
하, 미량: 892812095020 + 950. 우수한 성과를 낸 인물. 남악무산: 22965800800
svenzheng53375400400: 실제 관리자. 열교환기 분과: humanrzm11064712010001 + 20 + 1000. 우수한 성과를 낸 인물.
건설 기계 분과: jizhanwei222129400400. 실제 관리자. 몽환100238636: 파트타임. 보일러 기술 분과: xychao32946222850850, lyyifeng24222800800
탑 설비 분과: gn_198419733750750. 자자야13: 파트타임. 부식 기술 분과: 왕근영36338800800
**기술팀**
분과명, 사용자명, 사용자 그룹, 직위, 보조금, 분과별 보조금, 월간 주제 수, 월간 답변 수, 해당 월의 평점, 명성, 매력도, 재산, 실제 지급된 급여, 비고
동적 설비 분과: mirook, 해천 기술자. 100100029000600600; tiansf5936, 해천 기술자. 100100120000600600; 백운범, 해천 엔지니어. 1501000000000. 불합격.
쇠낙타, 해천 기술자. 100100316100400400. 자공 기계 밀봉, 해천 기술자. 100100030400800800. whcql, 해천 기술자. 1001001241400800800. 정적 설비 분과: salina0932, 해천 기술자. 1001000000000. 불합격. 장주화, 해천 기술자. 1001002356200900900. 서기수부, 해천 기술자. 100100036100850850. SDHZZXM, 해천 고급 엔지니어. 20010071054600950950. 우수한 성과를 낸 인물. WANGJIABAO, 해천 기술자. 1001005183230010001000. 우수한 성과를 낸 인물. Yi-*aoshan, 해천 기술자. 100100149400850850. fy214152, 해천 기술자. 6207112010001 + 20 + 1000. 우수한 성과를 낸 인물. 탑 설비 분과: 이윤수, 해천 기술자. 100200020000. 불합격. 열교환기 분과: wiseboy, 해천 엔지니어. 1502001445000850850. great.wang, 해천 기술자. 10020024601800900900. 보일러 기술 분과: gjn1970, 해천 고급 엔지니어. 2002000100000. 불합격. xyc114, 해천 기술자. 10020009000400400. HG-LXG, 해천 기술자. 100200032000800800. 건설 기계 분과: 리타오1314, 해천 고급 엔지니어. 200200043000800800. 부식 기술 분과: yunsanapo, 해천 고문단. 3002000000000. 불합격. passionzq, 해천 기술자. 1002000000000. 불합격. 화공 설비 및 기계
실제 지급된 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 850재산. 지난달 결산: 출장이 없는 상황에서도 거의 매일 해천에 접속하여 최신 동향을 확인하고, 해결할 수 있는 문제들을 처리했습니다. 이달 계획: 재산이 점점 늘어나고 자신의 노력이 해천 측에 인정받아 매우 기쁩니다. 앞으로도 계속 노력하여 훌륭한 기술자가 되겠습니다
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 재산 800. 지난달 결산: 포럼에 온 시간이 그리 많지 않음. 이달 계획: 더 자주 방문하기. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없어요. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀 친구들에게 도움을 요청하세요. 없음
실제 지급 급여 + 보너스(타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 850+0. 지난달 결산: 지난달에는 시간 관리 면에서 진전이 있었으며, 관리해야 할 데이터의 양도 상당히 증가했습니다. 기본적으로 적시에 관리할 수 있었습니다. 이번 달에는 포럼의 새로운 규칙을 더욱 철저히 학습하고 준수할 예정입니다. 이달 계획: 더욱 분발하여 더 잘해내기. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 @lyyifeng
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 1+20+1000
지난달 결산: 최근에는 일이 꽤 바빴지만, 그런 와중에도 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리했습니다. 다만 시간이 부족해서 포럼 행사에는 거의 참여하지 못했습니다.
이달 계획: 계속해서 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리하면서, 가능한 한 많은 포럼 행사에 참여하도록 노력할 것입니다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없어요. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있기 때문에, 급여를 받을 때 @wiseboy, @great.wang
지난달 결산: 최근에는 일이 꽤 바빴지만, 그런 와중에도 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리했습니다. 다만 시간이 부족해서 포럼 행사에는 거의 참여하지 못했습니다.
이달 계획: 계속해서 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리하면서, 가능한 한 많은 포럼 행사에 참여하도록 노력할 것입니다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없어요. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있기 때문에, 급여를 받을 때 @wiseboy, @great.wang
실제 지급 급여 + 보너스: 850
지난달 결산: 강의 + 기초 이론 학습*을 중심으로 진행됨
이달 계획: ♦♦♦ 담당 버전 관리자나 부버전 관리자로 참여할 예정인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?: 아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호협력: 없음
지난달 결산: 강의 + 기초 이론 학습*을 중심으로 진행됨
이달 계획: ♦♦♦ 담당 버전 관리자나 부버전 관리자로 참여할 예정인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?: 아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호협력: 없음
실제 운영자 1명 추천, svenzheng, 보상금 200 재산.;P
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려했으며, 매일 섹션 관리를 지속하고 광고는 삭제했습니다. 이달 계획: 매일 관리를 계속하며, ♦♦♦ 담당 버전주나 부초버전으로 참여할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.
실제 지급 급여+보너스): 재산 800 지난달 결산: 계속 유지 이달 계획: 관리 참여 유지 ♦♦♦담당 버디, 부초버디로 지원할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호협력: @qiuqiu0810, @하, 살짝 서늘함
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 못하도록 하세요): 20 매력 + 950 부. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/이 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주시기 바랍니다. 기준에 미달할 경우 최대 100부의 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다) 관리를 계속 강화하여 상위 3위 진입: lol 이달 계획: 관리를 유지하며 적극적으로 참여하고 지역 행사를 기획하기 ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 지원할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?참여는 가능하지만, 문제 자료가 없습니다. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하셨다면 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천해 주실 수 있나요? 아니요 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때 @qiuqiu0810
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 해야 함): 850 포인트. 지난달 성과 요약: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주시기 바랍니다. 기준에 미달할 경우 최대 100포인트가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려합니다.) 최근 개인적인 일이 많아 게시판 관리를 소홀히 했는데, 이달에는 가능한 한 많은 여유 시간을 내어 게시판 관리에 참여하도록 하겠습니다. 이달 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부초버전 담당자로 지원할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 아직 없음 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? 현재 없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 알려주세요
실제 지급 급여 + 보너스(타인의 급여 게시물 복사 금지--급여 수령 시 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 재산 950. 지난달 결산: 업무가 바쁜 상황에서도 포럼 활동에 최대한 참여했습니다. 이달 계획: 더 많이 교류에 참여하기.다른 사람을 도우면서 스스로도 성장한다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요. @68ZCW @tttcy @wuchangjian @재미없을때재미찾기 @2887848 @HSLJHZ @zhangjuhua @piezowell @gn_1984 @xlghb
실제 지급된 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 800
지난달 결산: 지난달에는 인터넷 사용 시간이 부족했으며, 포럼 활동에도 거의 참여하지 못했습니다.
이달 계획: 계속해서 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리하고, 포럼 활동에 더 많이 참여하도록 노력하겠습니다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없어요. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때@
지난달 결산: 지난달에는 인터넷 사용 시간이 부족했으며, 포럼 활동에도 거의 참여하지 못했습니다.
이달 계획: 계속해서 자신이 담당하는 게시판을 잘 관리하고, 포럼 활동에 더 많이 참여하도록 노력하겠습니다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없어요. ♦♦♦ 적절한 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때@
실제 지급 급여+보너스): 재산 800 지난달 결산: 계속 유지 이달 계획: 계속 참여 ♦♦♦담당 버디, 부초버디로 지원할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호협력
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 하세요): 900 지난달 결산: 시간 나면 들러서 확인해 주세요； 이달에도 회사의 업무는 여전히 바쁩니다. 품질 관리 시스템의 프로세스를 점검하고, 회사의 규정 및 기술 표준을 작성하고 정리하는 작업도 있습니다. 또한 PED 심사도 진행해야 합니다(기준 연구, 새로운 버전의 PED가 시스템에 미치는 영향 평가, 주문을 정리하고 회사의 PED 운영 수준을 개선하기 위한 계획 수립 등). 이달의 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 선출될 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?계획은 있지만 방법을 잘 모르겠어요. 컴퓨터 형식으로 가능한지, 내용만 입력하면 자동으로 업로드되어 매일 한 문제씩 출제되는 문제집이 되고, 그 다음에는 운영자가 언제든지 문제를 배포할 수 있나요? ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? 없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있기 때문에, 급여를 받을 때 @당신의 이 게시판 운영자, 기술팀 친구들에게 알려주세요: @humanrzm; @wiseboy
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 -- 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 재산 900. 지난달 결산: 비교적 정상적임. 최근 개인적인 사정으로 포럼 활동 시간이 줄었습니다. 이달 계획: 적시에 소통에 참여하고, 평가를 하며, 답변을 드리겠습니다. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까? 【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 재산 800. 지난달 결산: 이달에는 일이 비교적 바빴지만, 가능한 한 많은 분들께 답변드리려 노력했습니다. 이달 계획: 포럼 활동에 더 많은 관심을 기울여 모두를 돕고, 스스로를 성장시키기. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀의 친구들에게 도움을 요청하세요
실제 지급 급여 + 보너스: 1000 재산 + 20 매력 + 1 위상 지난달 결산: 업무 중 궁금한 점이 생기면 포럼에서 도움을 구하고 소통하는 것이 매우 좋았습니다. 이달 계획: 당분간 버전 관리자나 부초버전 역할에 지원하지 않기로 함.신청 공지【매일 한 문제】
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다) 바쁜 와중에도 매일 게시판 관리를 꾸준히 했지만, 시간이 부족해 포럼 활동에는 거의 참여하지 못했으며, 광고는 삭제해 주었습니다. 이달 계획: 매일 관리를 계속하며, ♦♦♦ 담당 버전주나 부초버전으로 참여할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.@gn_1984 @ztj1118 @FORREST_GUMP
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 못하도록 하세요): 800 재산 + 30 매력. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려했으며, 매일 섹션 관리를 지속하고 광고는 삭제했습니다.후반기에는 업무가 바빠서 관리를 조금 줄였습니다. 이달의 계획은 매일 관리를 계속하는 것입니다. ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 활동하고 싶으신가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.@아레 @환상100 @자자야 @glass1985
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 하세요): 750 포인트. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어 주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100 포인트가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다.) 지난달 출장 중이라 관리가 어려웠지만, 타버전의 게시물 수는 적긴 하지만 계속 비교적 안정적이었습니다. 이달 계획: 여가 시간을 잘 관리하여 자신의 게시물 품질을 높이고, 신속하게 관리하며 적극적으로 답변에 참여하기. ♦♦♦버전 관리자나 부초판 관리자로 참여할지 신청하시겠습니까?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있나요?아니요 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.