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【석탄화학단지】2016년 8월 버전의 운영자 급여 지급 게시글

2016-09-05View Original

Thread Content

1. 업계의 불황으로 인해 포럼도 거의 침체기에 접어들었습니다. 여러 분들께서는 더욱 적극적으로 방안을 모색해 주시기 바랍니다. 2. 2016년 8월의 우수한 버전 관리자 3명: 654262293, angryant, lflsedin. 이들의 명단은 《2016년도 우수 버전 관리자 명단》에 기록되어 있습니다. http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. 연속 3개월 동안 관리하는 게시물의 수가 한 자릿수이거나 0인 버전 관리자는 즉시 해임됩니다. 해당 인원들은 다음과 같습니다: 서북고연, 묘호168, 465204459, 의룡펑비, mlh517. 이들도 모두 최근에 관리자 팀에 합류한 사람들입니다. 4. 포럼 관리에 참여할 시간이 없는 버디들은 즉시 휴가를 신청해 주세요. 5. 자격이 되는 버전주는 QQ 그룹 255763394(해천 석탄화학 공업 지역 기술 교류 그룹)에 가입할 수 있습니다.
6. 각 버전주들은 급여를 받을 때 반드시 지정된 형식에 맞춰 답변해 주시기 바랍니다. 또한 석탄화학 공업에 대한 자신의 의견과 계획도 꼭 기재해 주세요!! 급여: 이달의 요약: 다음 달에 대한 제안: 게시판에 대한 의견: 게시판명, 사용자명, 관리 등급, 퇴장일수, 최근 30일간의 게시물 수, 이달의 관리 성과 점수, 추가 보상

석탄화학 공정 전용 게시판:
wlq1970 – 관리자, 4, 15, 159, 600, 30의 매력도 + 1의 위상점수. 654262293 – 관리자, 0, 179, 522, 1000, 50의 매력도 + 1의 위상점수.

가스화 공정 전용 게시판:
kyr – 관리자, 0, 62, 73, 500. tfx511024 – 관리자, 11, 1, 1. *aodouzi – 관리자, 0, 26, 120, 500. xxxs – 관리자, 0, 32, 230, 800, 30의 매력도 + 1의 위상점수. lflsedin – 관리자, 0, 56, 308, 1000, 50의 매력도 + 1의 위상점수.

코크스화 공정 전용 게시판: SXZJX72338 – 관리자, 0, 22, 1. sdos34 – 관리자, 1, 4, 5. angryant – 관리자, 0, 66, 442, 1000, 50의 매력도 + 1의 위상점수.

메탄올 및 그 유도체 관련 게시판: mlh517 – 관리자, 0, 4, 0. 서북고연 – 관리자, 0, 20, 0. TH373637 – 관리자, 2, 18, 153, 600. readytogo – 관리자, 86, 0, 0.

가스 정화 기술 관련 게시판: 의룡방비 – 관리자, 1, 3, 0. llzzff529 – 관리자, 14, 16, 112, 400. ningzi521 – 관리자, 9, 10, 21, 100. wgqmqez – 관리자, 0, 35, 80, 400. hai8487 – 관리자, 0, 95, 270, 900, 30의 매력도 + 1의 위상점수. johnh – 관리자, 0, 26, 25, 200.

황 회수 관련 게시판: haichuan*aomay – 관리자, 1, 25, 62, 300. 황아연알루미늄 관련 게시판: 관리자, 0, 8, 24, 150.

석탄으로 만든 석유 및 올레핀 관련 기술 관련 게시판: jordan569 – 관리자, 7, 0, 12. lsl343952854 – 관리자, 1, 11, 17, 100.

석탄으로 만든 천연가스 관련 게시판: lflsedin – 관리자, 0, 56, 308.

합성암모니아 관련 기술 관련 게시판: penghh1985 – 관리자, 0, 16, 133, 500. 465204459 – 관리자, 1, 17, 0.

비료 관련 기술 관련 게시판: 1025199692 – 관리자, 0, 42, 232, 900, 30의 매력도 + 1의 위상점수. angryant – 관리자, 0, 66, 442.

묘호168 – 관리자, 63, 0, 0    
Reply #22016-09-06
급여: 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상 지난달 업무: 운영자 1명 추천. 이달 계획: 관리 강화. 구역 제안: 근면한 자는 보상하고 게으른 자는 처벌할 것.
Reply #32016-09-06
급여: 500
지난달 업무: 관리 강화
이달 계획: 관리 강화, 정규직 전환 신청. 판구 제안: 없음
Reply #42016-09-06
급여: 800재산 + 30매력 + 1위상 지난달 업무: 포럼 관리 및 교류에 가능한 한 참여함 이달 계획: 더 많이 관리하고, 더 많이 교류함 게시판 제안: 없음
Reply #52016-09-06
급여: 400
지난달 근무 현황: 지난달에는 연차를 사용했으며, 관리해야 할 업무량도 적었습니다.
이달 계획: 관리를 강화하고, 주제를 적극적으로 이끌어나갈 예정입니다.
버전 구역에 대한 제안: 3개월 연속으로 우수한 성과를 보인다면, 우수 버전 관리자 훈장을 받을 수 있도록 신청하겠습니다
Reply #62016-09-06
급여: 900 재산 + 30 매력 + 1 위상 지난달 업무: 적극적인 관리 및 소통 이달 계획: 더 많은 관리, 더 많은 소통
Reply #72016-09-06
급여: 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상 지난달 업무: 가능한 한 많은 시간을 할애하여 소통 및 관리에 참여함. 이달 계획: 교류 관리 강화
게시판 제안: 관리를 강화해야 하며, 불필요한 게시물들이 너무 많습니다
Reply #82016-09-07
급여: 300
지난달 업무: 논의할 가치가 있는 게시물들을 몇 개 올렸지만, 참여도는 낮았습니다.
개인적인 생각: 전통적인 웹사이트들도 이제는 모바일 미디어의 영향을 많이 받아서, 웹사이트에 접속하는 사람들이 훨씬 줄어든 것 같습니다.
Reply #92016-09-07
급여: 600 재산 + 30 매력 + 1 위상 지난달 결산: 연동 시험 운행이 마무리되면서 업무가 많아졌고, 관리 업무는 줄었습니다. 다음 달 계획: 업무 외에 관리를 강화하기. 제안: 없음
Reply #102016-09-07
급여: 500부
지난달 업무: 점차 버전 관리자 역할로 진입
이달 계획: 자신의 능력 향상에 힘쓰고, 관리 횟수를 최대한 늘림
게시판 제안: 가스화 특허 보유자와 협력하여, 그들이 매주 한 번씩 가스화 관련 내용을 소개하고 질문에 답해주도록 하는 것은 어떨까요?
Reply #112016-09-08
관관은 각 버전별 관리 QQ 그룹에 가입하여 모두와 함께 위챗 편집 업무에 대해 소통하고자 신청했습니다.각 지역의 보스님들께서 승인해 주세요!
Reply #122016-09-09
급여: 500
지난달 업무: 업무가 다소 바빴음, 이달 계획: 시간을 내어 관리에 집중할 예정임. 판구 제안: 없음
Reply #132016-09-11
급여: 150
지난달 활동: 지난달에 드디어 시험을 끝냈습니다. 최근 몇 달 동안은 시험이 너무 많아서 모든 에너지를 시험 공부에 쏟았는데, 이제는 시험이 끝났습니다. 이달 계획: 이달은 오늘부터 관리를 강화합니다. 게시판 제안: 게시판 관리자를 한 명 더 모집하면 좋겠습니다.둘은 좀 적어요...
Reply #142016-09-12
급여: 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상 지난달 활동: 활발한 토론 이달 계획: 혁신적 연구개발 주제 지역 제안: 창업혁신 플랫폼 구축
Reply #152016-10-08
급여: 실제*판주 급여(미확인)+매력 30+위상 1. 지난달 업무: 적극적으로 학습*, 게시판 관리 참여. 이달 계획: 프로세스 숙지. 판구 제안: 없음
Reply #162016-10-09
급여: 200
지난달 업무: 회사의 업무가 다소 많았고, 관리해야 할 인원은 적었습니다.
이달 계획: 관리를 강화하고 우수한 인재를 발굴할 예정입니다.
지역 발전을 위한 제안: 더욱 체계적인 지도를 통해 지역의 활기를 높여야 합니다.
Reply #172016-10-10
업무 미흡, 급여 포기, 기여도가 높은 운영자에게 보상을 줄 것을 제안함
Reply #182016-10-13
축하합니다, lflsedin님이 새로운 책임자가 되셨어요. 석탄화학 산업단지에는 훌륭한 주제들이 많아, 이를 전문적으로 수집하고 정리하여 추천해 줄 사람이 필요합니다.저희 홍보팀에서 여러분을 위해 위챗 홍보를 준비해 드립니다..

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