HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Архив информации о положении работников производственного подразделения по переработке нефти за 2016 год: трудности и требования

2016-09-12View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано mpcchuang 14.09.2016 в 03:45. Мое сообщение гласит следующее: восемь лет назад я сам предложил свои услуги для занятия должности чиновника. Партийный комитет завода отправил двух человек для расследования ситуации на производстве; они сделали два ложных заключения относительно меня. Я уже написал более десяти тысяч слов в качестве опровержения этих заключений. Эти документы хранятся в офисе партийного комитета завода, а у меня также есть их копии. За последние годы я помог коллегам по всей стране решить множество сложных производственных проблем, о чем свидетельствуют записи экранов управления DCS и мои документы. Это полностью подтверждает мои профессиональные навыки и ответственность, а также то, что я выполнял свои обязанности перед компанией в рамках её социальной ответственности. На пороге выхода на пенсию прошу профсоюз добиться справедливости, чтобы я мог спокойно и без сожалений уйти на пенсию. Уважаемые читатели, они же отчаянно ищут талантливых людей, а мы здесь убиваем их потенциал. Не слишком ли я претензиозен, выдвигая такую просьбу?
Reply #22016-09-12
Способности человека проявляются не только в работе — такова реальность этого общества. Если стараться, возможно, удастся, но без усилий — точно не получится, и это верно для обычных людей.
Reply #32016-09-12
Много вещей, не могу объяснить! Возможно, это принадлежит компании, а возможно — лично вам.
Reply #42016-09-12
Это слишком; для простых людей слишком трудно добиться признания со стороны властей за то, что они занимаются честной работой. Лучше уволиться и нанять разумного частного предпринимателя.
Reply #52016-09-13
Отношение старых специалистов к работе все еще такое же, как у молодых людей. В одном из постов вы говорили, что вас хотят сделать руководителем, но вы сами отказались. Теперь снова… Кажется, у героев больше нет возможности проявить свои таланты; P
Reply #62016-09-13
Вы правы: не дают мне управлять этим устройством, пока оно не сломается, а тогда уже просят меня взять его под контроль и стать руководителем. Только идиот будет делать такую глупость. Я же прекрасно знаю, что не смогу с ним справиться, но всё равно пытаюсь. Разве это не самообман? Тех, кто совершает разрушения, не наказывают — где ещё в мире бывает такое? Лучше я предоставлю свою техническую помощь другим заводам, чтобы доказать свои профессиональные способности.
Reply #72016-09-13
Судя по тому, что сейчас внутрь попадают только руководители, это говорит о том, что быть руководителем тоже не так-то просто. . . .
Reply #82016-09-14
Существует два вида лидеров: те, кто готов брать на себя ответственность, и те, кто не способен ничего сделать. Раз уж вы решили выбрать меня, то тех, кто неспособен, следует сместить с поста. Иначе, пока я работаю, а он бездельничает — какой же это порядок? Лучше всем вместе умереть. Когда компания обанкротится, у меня всё ещё будут навыки, с помощью которых я смогу найти себе другую работу. У меня также будет способ заработка, чтобы обеспечить себе существование.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.