第3期海川優秀管理メンバー評価活動――10月～11月　現在実施中

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今期は実*版主が新たに加わります（評価時には在職している必要があります）。前期の1位の人は、今期で1位になった場合、自動的に1位から順位を下げます。この活動の目的は、毎回ルールを改善しながら、過去2ヶ月間に真面目に取り組んだ参加者を選出することです。各地域の責任者は、実*版主や海川版块の技術員になるために申請することができます。__________________________ 第2期では、1人の版主または技術メンバーが選ばれます（チームメンバーを中心に、超版を除く全ての管理メンバー：副超版、版主、実*版主、技術メンバー）。賞品として携帯電話1台が与えられます。また、評価で上位5位に入った人には海川币が授与され、さらに所属する地域の責任者にも海川币が与えられます（連続して上位に入ると倍増します）。今期の賞品の内容は——第2期です。この活動は受動的な評価方式で、投票や支持を得る必要はありません。個人のスコアと所属する版块の基準を満たしていれば、評価に参加できます。最も高いスコアを獲得した人が当選します。 第1位に選ばれた方には外付けハードディスク1台をプレゼントします。評価基準は以下の通りです。
・モデレーターレベル（モデレーター、実*モデレーター、副モデレーター）が対象となります。
・基本ポイント：その月に行った管理作業の数（評価ポイントの25％以上を占める）。600単位ごとに1ポイントが与えられ、600未満の場合は600で割って小数値として計算されます。
・その月の評価ポイント：150単位ごとに1ポイントが与えられ、150未満の場合も同様に150で割って小数値として計算されます。
・その月の投稿数：その月に投稿した数が300件ごとに1ポイントが与えられ、300未満の場合も小数値として計算されます。 当月のテーマ数――当月のテーマ数が30個ごとに1点。不足分は小数点以下で計算されない。本人の総合得点がトップ10以内の場合は+1点、当月の最優秀応援者としてランキング1位になった場合は+2点（得点は管理者が集計した日時点のランキングに基づく）。当月に本人の投稿が「エッセンス3」のテーマとして評価された場合は、1回につき+1点（エッセンス3を判定する権限は管理者のみにある）。当月の得点の上限は12点。さらに、所属しているサブフォーラムによって追加ポイントが与えられる（複数のサブフォーラムに所属している場合は、最も高いポイントが適用される）。サブフォーラムの追加ポイントとして、その2ヶ月間のうちどちらか1ヶ月で投稿数が5000件を超えた場合は+1点、1万件を超えた場合は+5点、1.5万件以上の場合は+8点、2万件以上の場合は+12点（テーマが全体の5％以上を占めている必要があり、それ未満の場合はテーマ数×20で計算される）。職位による補足ポイントとして、副超版の場合は+2点（副超版の場合はサブフォーラムの追加ポイントは付与されない）。減点事項として、7日間以上ログインしなかった場合、8日目から毎日1点ずつ減点され、ゼロになるまで続く。他人を攻撃した場合、その期間の評価対象から除外される。運営者の基本得点は、オンライン時間による得点＋管理による得点＋当月の投稿数による得点＋当月のテーマ数による得点＋当月の職位による得点＋その他の追加得点＝当月の総得点となる。10月の得点＋11月の得点＋追加得点＝運営者のその期間の総得点となる。—————————————————————————————————技術チームのメンバーには、以下のポイントが適用される。基本得点として、当月の得点は100ごとに1点。不足分は小数点以下で計算されない。当月の投稿数については、200件ごとに1点が与えられ、不足分は小数点以下で計算される。 当月のテーマ数――当月のテーマ数が20個ごとに1点が与えられ、不足分は小数点以下として計算されない。本人の総合得点がトップ10以内の場合は+1点、当月で最も優れたパフォーマンスを示した場合は+2点（得点は管理者が集計した日時点での順位に基づく）。当月に「エッセンス3」のテーマに選ばれた場合は、1回につき+1点（エッセンス3を決定する権限は管理者のみにある）。当月の得点の上限は12点である。さらに、所属しているサブフォーラムによって追加ポイントが与えられる。そのサブフォーラムで、この2ヶ月間のうちどちらかの月に5000件以上の投稿があった場合は+1点、1万件以上の投稿があった場合は+5点、1.5万件以上の投稿があった場合は+8点、2万件以上の投稿があった場合は+12点（テーマが全体の5％以上を占めている必要があり、それ未満の場合はテーマ数×20で計算される）。職位による追加ポイントとして、エンジニアは+1点、シニアエンジニアは+3点、シニアアドバイザーは+5点が与えられる。減点事項として、7日間以上オンラインになっていない場合、8日目から毎日1点ずつ減点され、全てのポイントがなくなるまで続く。他人を攻撃した場合、その月の評価対象から除外される。技術チームのメンバーの基本得点は、オンライン時間による得点＋評価得点＋当月の投稿数による得点＋当月のテーマ数による得点＋当月の職位による得点＋その他の追加得点＝当月の総得点となる。10月の得点＋11月の得点＋追加得点＝その期間の総得点となる。———————————————————今期の評価制度と手順：12月初旬に、10月と11月において前提条件を満たしているすべてのサブフォーラムを特定し、その後、各サブフォーラムの運営者や技術チームのメンバーの得点を計算する。 第1位の評価対象となるための前提条件：運営者レベルまたは技術スタッフであり、所属するフォーラムにおいて、1ヶ月あたり120件以上のトピックが投稿されているか、またはその期間中に同フォーラムで3件以上の「エッセンス3」に指定されるトピックが存在するフォーラム。（注意：これはあなたが管理しているサブフォーラムを指し、自分が投稿する内容ではありません）。または、自分が1ヶ月に投稿するトピックの数が120個を超えていても構いません；この条項に該当しない場合、第1位となった場合は自動的に第2位が繰り上がる。上位5名全員が条件を満たさない場合、今回の大賞は廃止されます。自己採点して参加することも可能です（当選者より得点が高ければOK）。今回の賞品制度は以下の通りです——第3期 個人賞：1位には外付けHDD1台、2位には海川ポイント600ポイント＋財富2000、3位～5位には海川ポイント300ポイント/人＋財富1000が授与されます。地区賞：1位になった版主や技術者が所属する地区の責任者および副超版主には海川ポイント400が授与されます（責任者が配分し、地区責任者が50％以上を受け取ります）。同じ地区で2期連続で1位になった場合、2回目の地区では通常の加点に加えて、一時的に海川ポイント400が追加で与えられます（この追加分も責任者が配分し、地区責任者が50％以上を受け取ります）。————————————————————— 地区加重評価：巡回グループ、技術グループ、運営グループの超版主については、6ヶ月ごとに管理者が集計して1～2名を選出し、直接報酬が与えられます。具体的な評価基準は、各グループの管理者とサイト運営者が協議して決定します。エッセンス3、統計管理者は品質を判断して得点に含めるかどうかを決定する権限を有する。副超版もすべて版主レベルで評価に参加する。 上記の内容は試験運用版であり、状況に応じて評価項目が追加される場合があります。清掃員には最終的な規則の変更および解釈権があります