2016년 8월 9월, 기술팀의 초과근무 수당 지급 관련 공지
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이 게시글은 마지막으로 boyirensheng이 2016-10-9 13:06에 수정했습니다. 최근에 바쁜 일이 있어서, 9월분 급여를 지급하고 8월분 급여도 함께 지급합니다. 모든 분들이 급여를 받으셨습니다. 또한, 여러분은 기술팀의 향후 업무 수행 방안에 대해 개인적인 의견을 제시해 주세요
알겠어요, 관리자는 분명 엄청 바쁠 거예요!:lol 기술팀에게는 계속해서 기술 관련 게시물 선정 행사를 진행해 줄 것을 권장합니다. 또한, 영상 모집 행사를 적극적으로 주도하거나 참여해 주기 바랍니다.
제 생각에는 지역을 담당하여 해당 지역과 협력해 기술 교류를 촉진하고 기술 인력 발굴을 추진하는 것이 더 나을 것 같습니다. 우수한 기술 주제들은 계속해서 다뤄져야 합니다
1. 현재 매달 선정되는 우수 기술 게시물의 참여율이 매우 낮습니다. 9월에 있을 선정도 현재까지 참여율이 저조하여 잠시 보류된 상태입니다. 각 지역 담당자들과 연락하여 모두가 참여할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 2. 호양 초판의 영상 모집에 동의합니다. 이를 통해 온라인 교육 플랫폼을 확장할 수 있으며, 구매 장벽도 낮출 수 있습니다. 3. 현재 기술 인력의 동기와 활력이 부족하므로 강력한 자극을 줄 것을 권장합니다!예를 들어, 보상과 처벌의 강도를 높이는 것입니다!구체적으로는 협의할 수 있습니다.
제가 말하는 기술 영상이란, zhangqi1234 관리자가 진행하고 있는 http://bbs.hcbbs.com/thread-1614478-1-1.html의 ‘해천 기술 영상’ 업로드 캠페인을 말합니다. 이 캠페인에서는 다양한 직무에 대한 입문 가이드나 경험 공유 영상들이 올라옵니다. 현재 청소부 담당자는 이 캠페인을 해천 2016년의 가장 중요한 행사로 꼽고 있지만, 참여하는 사람은 거의 없습니다.원래부터 기술 관련 영상이니, 기술 부문에서는 주도적으로 나서서 조직해야 합니다.
기술 비디오, 잠재력이 있으며, 직관적이고 이해하기 쉽습니다.