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Der Sicherheitsstandpunkt aus der Sicht der „Vier Nicht-Schäden“

2016-10-13View Original

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Zusammenfassung: Die Sicherheitsanforderungen können in vier Ebenen unterteilt werden. Die unterste Ebene ist „Sich selbst nicht schaden“. Die zweite Ebene lautet „Von anderen nicht verletzt werden“. Die dritte Ebene bedeutet „Andere nicht verletzen“. Die höchste Ebene ist schließlich „Andere vor Schäden schützen“. Das ist die von dem Autor auf der Grundlage des Prinzips „Vier Arten von Schäden vermeiden“ entwickelte „Theorie der Ebenen der Sicherheitsbedürfnisse“, auch bekannt als „Theorie der Sicherheitsbereiche“.   In der Geschäftstätigkeit muss man darauf achten, die „Vier Nicht-Schäden“ einzuhalten: Sich selbst nicht schaden, andere nicht schaden, von anderen nicht geschädigt werden und andere vor Schäden schützen. Der Autor stimmt voll und ganz zu – schließlich ist es niemals gut, wenn Schäden entstehen, denn das hat negative Auswirkungen auf die Betroffenen, auf Unternehmen und auf die Gesellschaft insgesamt. Im günstigsten Fall kommt es zu Blutvergießen und Tränen, im schlimmsten Fall zu Behinderungen oder sogar zum Tod. Die Vermeidung der „vier Arten von Schäden“ ist nicht nur ein Anliegen der sicheren Produktion, sondern auch eine Verantwortung gegenüber Unternehmen und Familien. Meiner Ansicht nach weisen diese „Vier Prinzipien der Nichtschädigung“ Parallelen zur Bedürfnishierarchie-Theorie von Maslow auf. Es ist wichtig, dass jeder dies gut versteht und es sich einprägt, stets wachsam bleibt und aus den Prinzipien der „Vier Nichts“ eine bewusste Handlungsweise sowie eine Gewohnheit im Produktionsprozess macht.   Maslows Theorie der Bedürfnishierarchie ist in fünf Ebenen unterteilt. Die niedrigste Ebene bilden die physiologischen Bedürfnisse, danach kommen die Sicherheitsbedürfnisse. Auf der dritten Ebene befinden sich die sozialen Bedürfnisse, auf der vierten Ebene die Bedürfnisse nach Anerkennung. Die höchste und letzte Ebene sind die Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung. Von niedrig bis hoch zeigen sie die Ebenen des Existenzwerts im Leben. Im Zusammenhang mit der sicheren Produktion ist der Autor der Ansicht, dass die Anforderungen an Sicherheit in dieser Theorie noch in vier Ebenen unterteilt werden können. Die unterste Ebene ist „Sich selbst nicht zu schaden“. Die zweite Ebene lautet „Von anderen nicht verletzt zu werden“. Die dritte Ebene ist „Andere nicht zu verletzen“. Die höchste Ebene besteht darin, „Andere vor Schäden zu schützen“. Das ist die von dem Autor auf der Grundlage des Prinzips „Vier Arten von Schäden vermeiden“ entwickelte „Theorie der Ebenen der Sicherheitsbedürfnisse“, auch bekannt als „Theorie der Sicherheitsbereiche“.   Als Mitarbeiter ist die eigene Sicherheit von großer Bedeutung. Zunächst sollte man darauf achten, sich bei der Arbeit nicht selbst zu verletzen. Unter allen Umständen muss man stets konzentriert bleiben, ernsthaft und verantwortungsbewusst handeln, keine Vorschriften übertreten und keine Arbeitsdisziplin brechen. Man darf auf keinen Fall wegen eigener Nachlässigkeit oder Unachtsamkeit selbst Schaden erleiden.   Zweitens sollte man bei der Arbeit auch auf das Verhalten von Personen sowie den Zustand von Gegenständen in der Umgebung achten, die die eigene Sicherheit gefährden könnten, sowie auf Managementmängel. Verhindern, dass Unfälle plötzlich eintreten oder dass durch falsche Handlungen anderer oder unsachgemäße Anweisungen Schäden entstehen. Das ist ein höherer Sicherheitsstandard, der im Alltag Geschicklichkeit, schnelle Reaktionen sowie die Fähigkeit erfordert, auch die kleinsten Details wahrzunehmen.   Erreichen Sie diese beiden Sicherheitsstandards, dann können Sie unbeschadet bleiben und sicherstellen, dass Ihnen kein Schaden zustößt.   Erneut: Die Arbeit im Bereich der sicheren Produktion ist eine ernsthafte, harte Aufgabe. Jeder hat eine Verantwortung – jeder sollte für andere verantwortlich sein. Du bist nicht verletzt worden, und du darfst auch andere nicht verletzen – das ist der dritte Zustand: „Andere nicht verletzen“. Als Mitarbeiter, insbesondere bei der Zusammenarbeit, muss man nicht nur stets auf die eigene Sicherheit achten, sondern auch berücksichtigen, ob man durch seine Handlungen anderen Schaden zufügen könnte. So kannst du in der Produktion ein qualifizierter Mitarbeiter bleiben, der nicht in Unfälle verwickelt ist.   Wenn man diese drei Punkte erfüllt, ist man aus Sicht des Autors in Bezug auf die Sicherheit noch nicht auf dem höchsten Niveau. Zuletzt und am wichtigsten ist das wahre Höchstmaß an Sicherheit – nämlich „die Schutz der anderen vor Schäden“. Das zeigt eine Verantwortungsbewusstheit sowie Fürsorge gegenüber den Kollegen. Um andere vor Schäden zu schützen, ist meiner Ansicht nach viel zu tun. Neben der rechtzeitigen Erinnerung an die Kollegen am Arbeitsplatz, darauf zu achten, dass sie sicher arbeiten und die Vorschriften einhalten, muss man auch diejenigen, die gegen die Vorschriften verstoßen, konsequent zur Räson bringen. Zudem sollten illegale Handlungen gemeldet werden. Man muss außerdem ein gewissenhafter Sicherheitsbeauftragter sein, der ständig für eine sichere Arbeitsumgebung sorgt. Durch eigene Anstrengungen kann man das Sicherheitsbewusstsein der Menschen um sich herum steigern und so eine Atmosphäre schaffen, in der jeder auf Sicherheit achtet und sie respektiert.   Wenn Sie das tun, werden die anderen Menschen um Sie herum, unter Ihrem Einfluss und Vorbild, genauso handeln. Dann erreicht die Sicherheit jedes Einzelnen ihr höchstes Niveau. Wie könnte es da zu Unfällen kommen, die verhindert oder eingeschränkt werden könnten? Wie könnten die Entwicklung des Unternehmens sowie das Glück der Familie dadurch beeinträchtigt werden?
Reply #22016-10-13
Andere nicht zu verletzen ist das Wichtigste. Nur wenn alle, die an der Sicherheit beteiligt sind, dies tun, kann die allgemeine Sicherheit gewährleistet werden. Andernfalls wird man trotzdem von den „schlechten“ Teamkollegen in die Falle gelockt – und es gibt dann keine Sicherheit mehr. Ich bin für alle, und alle sind für mich. Genau das meine ich.
Reply #32016-10-13
Die Analyse des Moderators ist richtig, klar und verständlich. Danke
Reply #42016-10-13
Das wurde schon vor langer Zeit vorgeschlagen – wenn man das wirklich umsetzen könnte, könnten viele Unfälle vermieden werden. In unserem Unternehmens-Beurteilungssystem wird auch die ganze Gruppe beurteilt, wenn ein Mitglied einen Unfall hat. Der Zweck dabei ist es, nicht nur selbst unverletzt zu bleiben, sondern auch andere rechtzeitig davor zu warnen, verletzt zu werden.

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