HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【منطقة الكيماويات النفطية】منشور خاص بدفع رواتب المشرفين لشهر سبتمبر 2016

2016-10-13View Original

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة lflsedin في تاريخ 2016-10-13 الساعة 20:54. تأخر صرف رواتب شهر سبتمبر، وأنا آسف لذلك! لم يعد جينسه، المسؤول السابق عن المنطقة لدينا، قادرًا على تخصيص وقت بسبب ظروف عمله، لذا تم نقله إلى فريق الاستشاريين. أوكل لي رئيس عمال النظافة هذه المهمة، وكان الوقت محدودًا، لذلك تأخر صرف الراتب! عذرًا، أنا أحد أعضاء مجتمع صناعة الكيماويات القائم على الفحم منذ فترة طويلة، كما أنني أعمل في هذا المجال منذ سنوات عديدة. لدي الكثير من الملاحظات حول صناعة الكيماويات القائمة على الفحم، وكذلك حول المنتدى الخاص بنا. لا يزال الوضع في هذه الصناعة صعبًا، حيث هناك عدد قليل جدًا من المشاريع الجديدة، ومعظم المشاريع القائمة في حالة توقف أو شبه توقف. لكن من واقع تجربتي الشخصية، في الحقيقة لم يسترح أحد، بل هناك الكثير من الأمور! إذا فكرنا بعمق، نجد أن كل تلك التغييرات التقنية وعمليات التحسين ودراسة الخطط هي ما تستهلك معظم وقتنا. ربما يكون ذلك نتيجة “الآثار الجانبية” المتبقية من فترة البناء المحموم في السنوات السابقة. وهذا يؤكد أيضًا المثل القائل: «من يخرج للعالم، عليه أن يدفع الثمن عاجلاً أم آجلاً!» ”هاها، المقارنة مبالغ فيها بعض الشيء! من المحتمل أن يكون العصر الذهبي لصناعة الكيماويات القائمة على الفحم قد انتهى بالفعل، لكن استمرار تطور هذه الصناعة أمر مؤكد أيضًا بسبب ظروف بلادنا. من المؤكد أن المتطلبات في المراحل القادمة ستزداد ارتفاعًا. وهذا يزيد من متطلبات قدراتنا. أصبح التحسين المستمر للذات عبر الشحن أمرًا ضروريًا. يعتبر منتدى هايتشوان للكيماويات منصة متخصصة لتبادل التقنيات، وهو يُعد من أفضل المنصات في هذا المجال. بلا شك، فإن ذلك يوفر لنا منصة رائعة للعمل معًا والحفاظ عليها. أعتقد أن العمل معًا لإدارة وصيانة هذه المنصة التي تسمح بـ “التعلم المشترك والتقدم المشترك” أمر ذو أهمية كبيرة بالنسبة لنا. بعد السنوات القليلة الماضية من السعي المستمر للتقدم! إن القدرة على إيقاف الخطى المتسارعة والالتفات للوراء للتفكير أكثر والنظر أكثر، هي بلا شك أمر يحقق نتائج أفضل بجهد أقل. يمكن أن يستفيد كل من يشارك بجدية، وفي الوقت نفسه سنحصل نحن أيضًا على فوائد كبيرة. لقد تحدثت كثيرًا، والآن أرجو من الجميع أن يقدموا اقتراحاتهم بفعالية لتطوير قطاع الكيماويات النفطية وتعزيزه. 2. ثلاثة من أفضل المشرفين في سبتمبر 2016: 654262293، angryant، hai8487، وقد تم تسجيلهم في “قائمة أفضل المشرفين لعام 2016” على الرابط التالي: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. هناك عدد قليل من المشرفين الذين يشاركون في التواصل والإدارة، بل إن بعضهم لا يقوم بأي دور في الإدارة على الإطلاق. يرجى من المشرفين الذين ليس لديهم وقت للمشاركة في إدارة المنتدى أن يأخذوا إجازاتهم في الوقت المناسب! ٤. يمكن للمشرفين المؤهلين الانضمام إلى مجموعة QQ رقم 255763394 (مجموعة التبادل التقني لمنطقة هايتشوان للصناعات الكيماوية القائمة على الفحم). ٥. يرجى من مديري المنتديات الرد بأنه اعتبارًا من الشهر القادم، سيتم صرف الرواتب تلقائيًا، وهذه هي المرة الأخيرة التي يتم فيها صرف الرواتب يدويًا! هاها. يرجى الالتزام بالتنسيق، ويجب عليك بالتأكيد وصف المشاكل الموجودة في قطاع الكيماويات النفطية وخططك للخطوات القادمة! ! الرواتب:
ملخص شخصي:
خطط الشهر القادم:
آراء حول تطور الأقسام:

القسم | اسم المستخدم | مستوى الإدارة | عدد الأيام التي غاب فيها | المنشورات في آخر 30 يومًا | أداء الإدارة هذا الشهر | درجة التقييم | المكافآت الإضافية
--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---
قسم الكيماويات الفحمية | jensse | مشرف أعلى | 0 | 19 | 20 | 800 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| wlq1970 | مشرف | 1 | 19 | 135 | 800 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| 654262293 | مشرف | 0 | 216 | 416 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة

قسم تبادل تقنيات تحويل الفحم إلى غاز | kyr | مشرف | 1 | 34 | 38 | 600 |
| tfx511024 | مشرف | 3 | 3 | 3 | 500 |
| *aodouzi | مشرف | 0 | 32 | 83 | 600 |
| xxxs | مشرف | 0 | 30 | 219 | 800 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| lflsedin | مشرف | 0 | 417 | 267 |

قسم تبادل تقنيات تحويل الفحم إلى كوك | SXZJX72338 | مشرف | 1 | 3 | 0 | 0 |
| sdos34 | مشرف | 11 | 1 | 22 | 500 |
| angryant | مشرف | 0 | 49 | 371 | 1000 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة

قسم الميثانول والمنتجات المشتقة منه | TH373637 | مشرف | 24 | 6 | 42 | 600 |
| readytogo | مشرف | 116 | 0 | 0 | 0 |

قسم تقنيات تنقية الغاز | llzzff529 | مشرف | 44 | 0 | 0 | 0 |
| ningzi521 | مشرف | 0 | 23 | 26 | 500 |
| wgqmqez | مشرف | 0 | 39 | 196 | 800 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| hai8487 | مشرف | 0 | 485 | 267 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| johnh | مشرف | 1 | 23 | 188 | 700 |

قسم استخلاص الكبريت | haichuan*aomay | مشرف | 0 | 6 | 77 | 500 |
| قسم الكبريت والزنك والألومنيوم | مشرف | 4 | 17 | 29 | 500 |

قسم تقنيات تحويل الفحم إلى زيت وأوليفينات | jordan569 | مشرف | 1 | 1 | 3 | 500 |
| lsl343952854 | مشرف | 0 | 9 | 13 | 500 |

قسم تحويل الفحم إلى غاز طبيعي | lflsedin | مشرف | 0 | 417 | 267 |

قسم تبادل تقنيات تصنيع الأمونيا | penghh1985 | مشرف | 1 | 34 | 295 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة

قسم تبادل تقنيات الأسمدة | 1025199692 | مشرف | 0 | 44 | 243 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
| angryant | مشرف | 0 | 49 | 371 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
Reply #22016-10-13
الراتب: 1000 + 30 جاذبية + 1 هيبة.
الملخص الشخصي: المشاركة الفعالة في إدارة المنتدى.
الخطط للشهر القادم: مواصلة الجهود.
وجهة نظر حول تطوير الأقسام: إنشاء منصة للابتكار وريادة الأعمال
Reply #32016-10-14
الراتب: 1000 + 50 جاذبية + 1 هيبة.
الملخص الشخصي: المشاركة الفعالة في إدارة المنتدى.
الخطط للشهر القادم: زيادة مستوى المشاركة والحماس في الإدارة.
وجهة النظر حول تطوير الأقسام: لا يوجد
Reply #42016-10-14
الراتب: 700. ملخص شخصي: النسخة المُنقحة تحتوي على ردود كثيرة على المنشورات باستثناء سؤال يومي واحد، بينما لا توجد ردود كثيرة على المنشورات التقنية الأخرى. الخطة للشهر القادم: العمل على جذب المزيد من الأعضاء ليصبحوا مشاركين في المناقشات التقنية.
Reply #52016-10-14
الراتب: 1000 + 50 جاذبية + 1 هيبة.
الملخص الشخصي: مشاركة فعالة في إدارة المنتدى.
الخطط للشهر القادم: مواصلة الجهود.
رأيي حول تطوير الأقسام: ممتاز.
الجوائز المادية في المنتدى: متوفرة
Reply #62016-10-14
الراتب: 800 + 30 جاذبية + 1 هيبة. ملخص شخصي: يشارك بنشاط في إدارة المنتدى، لكن طرق الإدارة لديه بسيطة نوعًا ما. خطط الشهر القادم: تعزيز الإدارة. وجهة نظر بشأن تطوير الأقسام: لا يوجد
Reply #72016-10-14
الراتب: 500. ملخص شخصي: لعب دورًا إيجابيًا في إدارة المنتدى، ويجب مواصلة الجهود. الخطة للشهر القادم: مواصلة نشر المنشورات ذات القيمة النقاشية. وجهة نظر تطوير القسم: توسيع نطاق المكافآت المادية لزيادة الحماس.
Reply #82016-10-14
الراتب: 600
الخلاصة الشخصية: المشاركة الفعالة في إدارة المنتدى.
الخطط للشهر القادم: مواصلة الجهود.
وجهة نظر حول تطوير القسم: إنشاء منصة للابتكار وريادة الأعمال
Reply #92016-10-14
الراتب: 1000 + 50 جاذبية + 1 هيبة، يجب أن تكون الجاذبية 50، هل يمكن تعديل ذلك؟
Reply #102016-10-15
الراتب: 1000 + 50 جاذبية + 1 هيبة. ملخص شخصي: المشاركة الفعالة في إدارة المنتدى; الخطط للشهر القادم: تعاني صناعة الكيماويات القائمة على الفحم من وضع سيء، بالإضافة إلى قيود على استخدام الفحم، وارتفاع أسعار الفحم وأسعار الكهرباء، وتزايد المتطلبات البيئية، وزيادة الاستثمارات في المعدات البيئية. الوضع في هذه الصناعة سيء للغاية، ونأمل أن يشارك الجميع بفعالية في إيجاد حلول للخروج من هذا الوضع الصعب، وخلق فرص جديدة لصناعة الكيماويات القائمة على الفحم...
Reply #112016-10-18
الراتب: 800 + 30 جاذبية + 1 هيبة. ملخص شخصي: المشاركة الفعالة في إدارة المنتدى. خطط الشهر القادم: مواصلة الجهود. وجهة نظر حول تطوير الأقسام: لا يوجد

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.