Compartiendo casos de accidentes laborales 12: ¿Se considera un accidente laboral el sufrir trastornos mentales debido a un susto durante el trabajo?

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Caso de estudio: Un cartero, llamado A, mientras entregaba cartas en la casa de un cliente, según lo ordenado por su empresa, se asustó al ver a un perro salvaje que salió de esa casa. En ese momento, quedó en estado de shock. Posteriormente, se le diagnosticó esquizofrenia; la causa de esta enfermedad fue precisamente ese susto. Ahora, los padres de A han solicitado a la oficina de empleo que reconozca este incidente como un accidente laboral. ¿Cómo debería considerarse esto? Análisis: Según las discusiones en las consultas con expertos, no se considera que se trate de un accidente laboral. En particular, los estudios de crianza en entornos controlados, realizados para determinar el impacto de los factores genéticos y ambientales en la enfermedad, han revelado que, en el riesgo de desarrollar esquizofrenia, son los genes transmitidos por los padres los que desempeñan un papel crucial, y no los factores ambientales. En general, las personas comunes que sufren un susto de este tipo no desarrollan enfermedades mentales. Sin embargo, cabe señalar que si el trastorno mental es causado por un impacto externo u otro daño o enfermedad cerebral, y cumple con los demás requisitos para ser considerado un accidente de trabajo, entonces debe ser reconocido como tal. Conclusión: No se puede considerar como un accidente de trabajo ；