กรณีศึกษาเกี่ยวกับอุบัติเหตุในที่ทำงาน 17 หากเกิดอาการป่วยกะทันหันจนเสียชีวิตก่อนจะไปถึงที่ทำงาน จะถือว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานได้หรือไม่?
Thread Content
สรุปเนื้อหาคดี กง เป็นพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อช่วงเช้ามืดของเดือนพฤศจิกายน ปี 2014 เวลาประมาณ 5 โมงเช้า (โดยปกติแล้วบริษัทจะเริ่มทำงานในเวลา 7 โมงเช้า) คุณกงได้ขับรถส่วนตัวมาที่บริษัท ขณะจอดรถในลานจอดรถของบริษัท เขาก็เกิดอาการป่วยขึ้นมาอย่างกะทันหัน และไม่สามารถช่วยชีวิตไว้ได้ ทำให้เขาเสียชีวิตภายใน 48 ชั่วโมงต่อมา หลังจากนั้น ครอบครัวของนายกงได้ยื่นคำขอให้หน่วยงานด้านประกันสังคมในท้องถิ่นพิจารณาว่าเหตุการณ์ดังกล่าวถือเป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานหรือไม่ หลังจากที่หน่วยงานดังกล่าวได้ทำการตรวจสอบแล้ว ก็ได้มีคำสั่งตามมาตรา 15 ข้อ (1) แห่ง “ข้อบังคับเกี่ยวกับการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน” โดยไม่ยอมรับว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานของนายกง ครอบครัวของนายกงไม่เห็นด้วย จึงยื่นฟ้องต่อศาลประชาชนในท้องถิ่น แต่ทั้งในการพิจารณาคดีครั้งแรกและครั้งที่สอง ศาลก็ยังคงยืนยันคำตัดสินของหน่วยงานด้านประกันสังคมที่ไม่รับรองว่าเป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงาน การวิเคราะห์กรณีศึกษา ตามมาตรา 15 ข้อ (1) แห่ง “พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน” ระบุไว้ว่า “ในกรณีที่ลูกจ้างเสียชีวิตจากโรคฉับพลันขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือเสียชีวิตภายใน 48 ชั่วโมงหลังจากได้รับการรักษาแต่ไม่สามารถช่วยชีวิตได้ ให้ถือว่าเป็นอุบัติเหตุที่เกิดขณะปฏิบัติหน้าที่” ” จากการสอบสวน พบว่าในวันเกิดเหตุ กงได้มาถึงที่ทำงานเร็วกว่าเวลาทำงานปกติประมาณ 2 ชั่วโมง หลักฐานที่บริษัทนำมาแสดงยืนยันว่าการที่กงมาถึงที่ทำงานก่อนเวลานั้นไม่ได้เกิดจากเหตุผลทางการทำงาน จึงไม่ถือว่าเป็นเวลาทำงานที่สมเหตุสมผล นอกจากนี้ กงเกิดอาการป่วยขึ้นมาขณะอยู่ในรถของตนเอง โดยไม่ได้ออกจากรถ ดังนั้นจึงไม่สามารถถือว่าเขาอยู่ในที่ทำงานได้ ““การเสียชีวิตจากโรคฉับพลันในช่วงเวลาทำงาน หรือที่สถานที่ทำงาน หรือการเสียชีวิตภายใน 48 ชั่วโมงหลังจากได้รับการรักษาแล้วแต่ไม่สามารถช่วยชีวิตได้” ถือเป็นกรณีที่ถือเสมือนเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน ซึ่งเป็นการคุ้มครองผลประโยชน์ของแรงงานซึ่งเป็นกลุ่มคนที่อ่อนแอ และไม่ควรนำไปตีความในลักษณะที่กว้างเกินไป สรุป จากข้อเท็จจริงทั้งหมด การที่หน่วยงานด้านประกันสังคมในท้องถิ่นตัดสินใจไม่รับรองว่าโกงเป็นผู้ประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานนั้น เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย
การเรียนรู้ในรูปแบบกรณีศึกษาช่วยให้เข้าใจความหมายของบทบัญญัติกฎหมายได้ง่ายขึ้น ขอบคุณสำหรับการแบ่งปันครับ.
นี่มันไม่สมเหตุสมผลเลยนะ การมาทำงานเร็วกว่าเวลาที่กำหนดนั้น จะถือว่าเป็นเรื่องส่วนตัวได้ก็ต่อเมื่อสามารถพิสูจน์ได้ว่าการมาเร็วนั้นเป็นเพราะเหตุผลส่วนตัวจริงๆ แต่ถ้ามาที่บริษัทหรืออยู่ระหว่างทางมาที่บริษัท ก็ถือว่าเป็นการมาทำงานอยู่ดี ส่วนพนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไปในบริษัทของเรา ก็มักจะขับรถมาเองทั้งนั้น และยังมีเงินชดเชยสำหรับค่าน้ำมันอีกด้วย นอกจากนี้ พนักงานหลายคนที่มาทำงานเร็วกว่าเวลาที่กำหนดก็เพราะต้องการทำงานจริงๆ แล้วจะมั่นใจได้อย่างไรว่าการมาเร็วนั้นเป็นเพราะเหตุผลส่วนตัวจริงๆ?