การแบ่งปันการระบุการบาดเจ็บจากการทำงาน 19. หากพนักงานล้มอีกขณะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจะถือเป็นการบาดเจ็บจากการทำงานได้หรือไม่?

Thread Content

การทบทวนกรณี: Hu เป็นพนักงานขององค์กร เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2014 Hu ล้มลงโดยไม่ได้ตั้งใจและได้รับบาดเจ็บที่ศีรษะในที่ทำงาน ซึ่งต่อมาได้รับการพิจารณาว่าเป็นอาการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานตามกฎหมาย เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2014 Hu ล้มลงโดยไม่ได้ตั้งใจและม้ามแตกขณะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล 　　หลังจากนั้น Hu ได้สมัครอีกครั้งกับแผนกบริหารจัดการประกันสังคมในพื้นที่เพื่อรับทราบการบาดเจ็บจากการทำงาน โดยอ้างว่าเขาล้มลงระหว่างเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หลังจากการสอบสวนและตรวจสอบแล้ว แผนกบริหารประกันสังคมในพื้นที่ได้ตัดสินใจที่จะไม่ถือว่าหูเป็นอาการบาดเจ็บจากการทำงาน ตามมาตรา 14 ของ "กฎระเบียบการประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน" หูปฏิเสธที่จะยอมรับและถามคนในท้องถิ่น * * เพื่อยื่นพิจารณาทบทวนการบริหารงานของประชาชนในท้องถิ่น * * การตัดสินใจของฝ่ายบริหารประกันสังคมที่จะไม่ระบุ Hu ว่าเป็นอาการบาดเจ็บจากการทำงานนั้น เป็นไปตามกฎหมาย การวิเคราะห์กรณีมาตรา 14 ของ “ข้อบังคับการประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน” กำหนดว่า “หากลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุอันเนื่องมาจากเหตุผลในการทำงานในเวลาทำงานและในสถานที่ทำงาน ； หรือหากคุณได้รับบาดเจ็บเนื่องจากเหตุผลในการทำงานหรือเกิดอุบัติเหตุและไม่ทราบที่อยู่ของคุณในขณะที่คุณไม่ได้ทำงานก็ควรถือเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน” 　　ในกรณีนี้ แม้ว่า Hu จะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แต่การรักษาในโรงพยาบาลของเขาไม่ใช่ทั้งในช่วงเวลาทำงานหรือในที่ทำงาน และไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน การล้มโดยไม่ได้ตั้งใจไม่ได้เกิดจากการทำงาน และไม่เป็นไปตามสถานการณ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 14 ของระเบียบการประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน 　จากที่กล่าวมาข้างต้น การตัดสินใจของแผนกบริหารประกันสังคมในพื้นที่ที่จะไม่ระบุว่า Hu เป็นผู้ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย