Thread Content
ย้อนรอยเหตุการณ์ นายซงเป็นพนักงานของบริษัท A ในวันหนึ่งขณะที่กำลังทำงาน เนื่องจากอากาศหนาว เขาจึงใช้ถุงน้ำร้อนเพื่อให้ร่างกายอบอุ่น แต่กลับถูกถุงน้ำร้อนนั้นทำให้ได้รับบาดเจ็บ แล้วอาการบาดเจ็บที่ซงได้รับนั้นถือเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือไม่? การวิเคราะห์กรณีศึกษา เราสามารถสมมติสถานการณ์อื่นได้ก่อน นั่นคือ หากนายซงใช้ถุงน้ำร้อนในช่วงเวลาทำงานจนทำให้เพื่อนร่วมงานได้รับบาดเจ็บ แล้วบาดเจ็บที่เพื่อนร่วมงานเหล่านั้นได้รับจะถือเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือไม่? คำตอบควรเป็น “ใช่” ในด้านหนึ่ง พนักงานคนอื่นๆ ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุขณะปฏิบัติงาน ; ในทางกลับกัน ผู้ใช้แรงงานคนอื่นๆ ที่ได้รับบาดเจ็บนั้น มีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับงานที่พวกเขาทำอยู่ ดังนั้นจึงควรถือว่าเป็นการบาดเจ็บที่เกิดจากการทำงาน และควรถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานนั่นเอง ส่วนนายซงนั้น ได้รับบาดเจ็บเพราะการใช้ถุงน้ำอุ่นด้วยตัวเอง ซึ่งแตกต่างจากกรณีข้างต้นอย่างมาก ก่อนอื่น การที่นายซงใช้ถุงน้ำร้อนนั้น แม้จะมีเหตุผลทางด้านสภาพแวดล้อมบ้าง แต่ก็ไม่ใช่สิ่งจำเป็น และไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นต้องทำในการทำงานด้วย เพราะไม่มีความเกี่ยวข้องใดๆ กับการทำงานเลย ; ประการที่สอง การที่นายซงใช้ถุงน้ำร้อนนั้นไม่ถือเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การงาน เพราะการกระทำดังกล่าวไม่ใช่การปฏิบัติหน้าที่ในฐานะพนักงาน แต่เป็นการกระทำส่วนตัวมากกว่า ; ดังนั้นจึงเห็นได้ว่าความเสียหายที่ซ่งได้รับนั้น ไม่ได้เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และก็ไม่ใช่เพราะเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นกัน ดังนั้นจึงสามารถสรุปได้ว่า กรณีนี้ไม่ควรถือเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน สรุป: ไม่สามารถถือว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานได้
งั้นผมขอถามหน่อยครับ การนั่งบนเก้าอี้ที่บริษัทจัดเตรียมไว้นั้น เป็นเก้าอี้ที่สามารถปรับความสูงได้ใช่ไหมครับ ดูเหมือนว่าจะใช้แรงดันก๊าซในการยกเก้าอี้ขึ้นมาครับ. แล้วก็สั่นไปมาตรงนั้น จากนั้นอุปกรณ์ปรับความสูงของเก้าอี้ก็พัง นี่ถือเป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานหรือเปล่า?