แผนการสร้างอาชีพสำหรับผู้ที่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัย | ถ้าเป็นคุณ คุณจะเลือกอย่างไร?

ฉันเลือกตำแหน่ง “ผู้จัดการด้าน EHS” โดยมีเงินเดือน 260,000 บาท แต่บริษัทนี้มีวัฒนธรรมด้าน EHS ที่แย่มาก และฉันก็ไม่มีความรู้พื้นฐานเลย ” เหตุผลก็ง่ายมาก นั่นก็คือ คนส่วนใหญ่สามารถรักษากฎเกณฑ์และข้อบังคับที่ได้กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ รวมถึงวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยที่สร้างขึ้นมาไว้ได้ เหมือนกับการสร้างบ้าน เราหลายคนก็ชอบทำความสะอาด แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถออกแบบบ้านได้ แล้วค่อยๆ สร้างขึ้นมาทีละอิฐทีละกระเบื้อง แต่เงินเดือนนี้ดูสูงเกินไปหน่อยนะ ฉันแค่อยากถามว่า จะหางานแบบนี้ได้ที่ไหนบ้าง?

ฉันเลือกบริษัทที่มีมูลค่า 260,000 เพื่อดูแลความปลอดภัยด้วยตัวเอง และเผยแพร่แนวคิดด้านความปลอดภัยด้วย.

เลือกตำแหน่งวิศวกร EHS มีเงินเดือน 200,000 บาท อยู่ในบริษัทชั้นนำ 500 แห่ง มีวัฒนธรรมด้าน EHS ที่ดี และมีโอกาสในการพัฒนาค้างไปข้างหน้าอีกมาก

500 อันดับแรก วัฒนธรรม EHS ยอดเยี่ยม jiaoxue*angzhang ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง!

การเลือกว่าจะไปทำงานที่บริษัทใดนั้น จำเป็นต้องพิจารณาจากหลายๆ ด้าน ไม่เพียงแต่ต้องดูว่าตัวเองมีนิสัยอย่างไรเท่านั้น แต่ยังต้องดูด้วยว่าตอนนี้มีพลังงานเพียงพอหรือไม่ นอกจากนี้ยังต้องพิจารณาสถานการณ์การบริหารจัดการของบริษัทนั้นด้วย； ในบรรดาบริษัทต่างชาติทั้งสองแห่ง ควรเลือกบริษัทที่มีผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติก่อน เพราะบริษัทประเภทนี้ยังไม่ได้ถูกผสมผสานเข้ากับวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์ จึงยังมีโอกาสในการพัฒนาอยู่ แต่ถ้าผู้บริหารเป็นชาวจีน ก็มักจะมีข้อจำกัดหลายอย่าง ซึ่งอาจทำให้การดำเนินงานในอนาคตมีความยากลำบากได้ ； 2. หากคุณรู้สึกว่าตัวเองมีพลังมากพอ และมีความสามารถในการสื่อสารที่ดี รวมถึงมีความกระตือรือร้นในการทำงาน ก็สามารถเลือกตัวเลือก A ได้ เพราะที่นี่จะมอบพื้นที่ให้คุณมากขึ้น ； 3. หากตอนนี้ทำงานได้อย่างมีความสุข มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน และไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงานมากนัก โดยเฉพาะในวัยที่มากขึ้น หรือถ้าเป็นคนที่ไม่ค่อยเก่งเรื่องการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น ก็อาจเลือกที่จะไม่เปลี่ยนงาน เพราะบริษัท A อาจให้สิ่งตอบแทนมากมาย แต่ตัวเองก็อาจยังปรับตัวไม่ได้ ส่วนบริษัท B ก็สามารถลองดูได้ แต่รายได้อาจไม่เพิ่มขึ้นมากนัก ดังนั้นการอยู่กับบริษัทปัจจุบันอาจจะดีกว่า (เว้นแต่จะถึงขั้นที่จำเป็นต้องเปลี่ยนงานในตอนนี้ จึงจะเลือกตัวเลือก B)

การไปทำงานในองค์กรที่มีเงินเดือน 260,000 นั้นเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่ก็เป็นโอกาสให้ได้ใช้ความถนัดของตัวเอง เพื่อสร้างสิ่งใหม่ๆ ขึ้นมาได้

เริ่มต้นจากศูนย์เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับงานด้านความปลอดภัยอย่างครบถ้วน

เลือกอันที่สาม รายได้ปีละ 200,000 มั่นคง บริษัทในกลุ่ม 500 อันดับแรก มีความเชี่ยวชาญสูง สามารถเข้าใจเรื่องความปลอดภัยได้อย่างลึกซึ้ง และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าเงินเดือน 260,000 บาทจะมีข้อดีหลายอย่าง แต่ก็เป็นสิ่งที่ไม่แน่นอน มีความเสี่ยงที่จะตกงานได้ตลอดเวลา

ฉันเลือกเลข 3 นั่นคือ B. มีเหตุผลสองประการ ประการแรกคือเรื่องเงินเดือน หากพิจารณาจากเงินเดือนแล้ว ตัวเลข 2.3 นั้นสูงกว่า 1 อย่างชัดเจน ซึ่งถือเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล ประการที่สองคือเรื่องสภาพแวดล้อม สภาพแวดล้อมในตัวเลข 3 นั้นดีกว่าทั้งตัวเลข 1 และ 2 ซึ่งเสี่ยวจางทำงานมาได้ห้าปี ยังค่อนข้างอายุน้อย ปัจจุบันสภาพแวดล้อมด้าน HSE ยังไม่ค่อยดีนัก จึงจำเป็นต้องศึกษาเพิ่มเติมต่อไป เลือก 2 การทำให้ดีขึ้นก็ยังคงเป็นแบบเดิม อยู่ในระดับปานกลาง. หากศึกษาต่ออีกสักไม่กี่ปี ก็สามารถเลือกที่จะท้าทายความสามารถของตัวเองได้

เลือกอันที่สาม รายได้ปีละ 200,000 มั่นคง บริษัทในกลุ่ม 500 อันดับแรก มีความเชี่ยวชาญสูง สามารถเข้าใจเรื่องความปลอดภัยได้อย่างลึกซึ้ง และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

เลือก B นะ อยู่ในกลุ่ม 500 บริษัทชั้นนำ มีวัฒนธรรม EHS ที่ดี มีแนวโน้มการเติบโตที่ดี...

วัฒนธรรมด้าน EHS ดี สามารถสร้างพื้นฐานให้ตัวเองได้ และมีช่วงเวลาสำหรับการเรียนรู้ด้วย สำหรับธุรกิจที่มีผลกำไรเป็นศูนย์ จำเป็นต้องค่อยๆ หาทางไปทีละขั้นตอน แม้ว่าจะรู้สึกพอใจเมื่อประสบความสำเร็จ แต่ก็ไม่แนะนำสำหรับผู้เริ่มต้น

เลือกตัวเลือกที่ 3 คือ มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี แต่ยังจำเป็นต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมด้าน EHS การไปทำงานในองค์กรที่มีวัฒนธรรมด้าน EHS ที่ดี จะช่วยให้มีโอกาสในการเรียนรู้ที่ดี และช่วยเสริมสร้างความรู้พื้นฐานด้าน EHS ของตนเองได้

ฉันเลือกหมายเลขสาม จะพยายามพัฒนาต่อไป เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นอ

มีความสามารถสูง มีพลังงานเพียงพอที่จะเลือกบริษัท A หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม ให้เลือกบริษัท B

โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย ds66616 เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2016 เวลา 12:52 ผมสนับสนุนให้เลือก “ไปทำงานที่บริษัทต่างชาติที่มีเงินเดือนสูงถึง 260,000” เหตุผลมีดังนี้: 1. จากประสบการณ์ของซิ่วจาง สามารถเห็นได้ว่าเขามีจุดแข็งที่โดดเด่นมาก ไม่ว่าจะเป็นอายุที่ยังน้อย ความสามารถส่วนตัวที่ยอดเยี่ยม รวมถึงประสบการณ์การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ ซึ่งล้วนช่วยสร้างความสามารถในการทำงานและความเชี่ยวชาญให้กับเขา (สามารถยืนยันได้จากประสบการณ์การทำงานที่ไม่นาน แต่มีรายได้สูง) ； 2. คนหนุ่มสาว โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานด้าน EHS ควรตั้งเป้าหมายที่ท้าทายไว้ ในเมื่อมีความสามารถแบบนั้นแล้ว ทำไมจะไม่พยายามแสดงศักยภาพของตัวเองให้เห็น และก้าวไปอีกขั้นล่ะ? 3. แม้ว่าเงินเดือนประจำปีสำหรับตำแหน่งนี้จะอยู่ที่ 260,000 ซึ่งอาจถือว่าไม่มากนัก หรืออาจบอกได้ว่าค่อนข้างต่ำด้วยซ้ำ แต่การคัดเลือกบุคลากรก็ต้องใช้เวลาเช่นกัน นั่นหมายความว่าพวกเขายังให้โอกาสคุณอยู่ ซึ่งก็แสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่รอบคอบของบริษัทนี้ด้วย ； 4. สภาพแวดล้อมในปัจจุบันกำหนดให้บริษัทต้องให้ความสำคัญกับงานด้าน EHS อย่างยิ่ง แม้ว่าตอนนี้ฐานะจะยังไม่ดีนัก แต่อีก 2-3 ปีข้างหน้าก็จะเห็นผลลัพธ์แน่นอน ซึ่งเชื่อว่านี่คือสิ่งที่เจ้าของธุรกิจที่ฉลาดควรวางแผนไว้ ในขณะเดียวกัน อนาคตของแต่ละบุคคลก็ควรจะมีความสำเร็จเช่นกัน. 5. แน่นอนว่ายังมีเงื่อนไขที่ไม่รู้จักอีกมากมาย ความเสี่ยงก็มีอยู่ทุกหนทุกแห่ง ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องยอมรับ แต่ว่า คนหนุ่มสาวที่มีความสามารถในการทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมนั้น ย่อมสามารถผ่านพ้นอุปสรรคต่างๆ ได้ ไม่มีทางเห็นสายรุ้งได้ หากไม่ผ่านพายุมาก่อน

มีเงินเดือนสูงขนาดนั้นจริงเหรอ? ？ ？ ？ บริษัทต่างชาติจะเข้ามาได้อย่างไรครับ ขอคำแนะนำหน่อยครับ

ประโยคสุดท้ายทำให้ฉันรู้สึกประทับใจมาก เป็นเรื่องตลกที่ตรงไปตรงมาจริงๆ