व्यावसायिक दुर्घटनाओं की पहचान संबंधी जानकारी 22: यदि किसी कर्मचारी को अपने वरिष्ठों द्वारा कार्य से संबंधित न होने वाले कार्यों हेतु बाहर भेजा जाता है, तो क्या ऐसी स्थिति में भी उसे व्यावसायिक दुर्घट

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मामले का सारांश: लिन, किसी कंपनी में कर्मचारी था। 25 जून, 2015 को, कंपनी के किसी अधिकारी के निर्देश पर लिन को किसी गाँव में जाकर उस अधिकारी के रिश्तेदार के लिए घर बनाने में मदद करनी थी। दोपहर लगभग 11 बजे, घर बनाते समय लिन को बिजली का झटका लगा, जिसके कारण उसकी मृत्यु हो गई। बाद में, लिन की कंपनी ने स्थानीय सामाजिक बीमा प्रशासन के पास व्यावसायिक चोट की मान्यता हेतु आवेदन दायर किया। विश्लेषण: क्या लिन की मृत्यु, कंपनी के अधिकारियों द्वारा उसे कार्य से संबंधित न होने वाले कार्यों हेतु बाहर भेजने के कारण हुई? क्या इसे “कार्य-संबंधी मृत्यु” माना जाना चाहिए? 　　🅰 नियोक्ता का मानना है कि लिन, विभाग के प्रमुख के आदेश पर ही उसके रिश्तेदारों के लिए घर बनाने में मदद कर रहा था। हालाँकि, लिन द्वारा किया जा रहा कार्य उसके मूल कार्य से संबंधित नहीं था, एवं कार्य स्थल भी विभाग के मुख्य कार्यालय के अंदर ही नहीं था; फिर भी लिन विभाग द्वारा सौंपे गए कार्यों को ही निभा रहा था। इसलिए उसे हुई चोट भी कार्य के कारण ही हुई। 　　🅱 स्थानीय सामाजिक बीमा प्रशासन का मानना है कि लिन जिस संस्थान में काम करता है, वह एक बड़ा विनिर्माण संयंत्र है। लिन ने उस संस्थान के साथ श्रम संधि की है, एवं वहाँ उसका कार्य विभाजन स्पष्ट रूप से निर्धारित है। हालाँकि, लिन को अपनी संस्था के नेताओं द्वारा ही यह काम सौंपा गया था, लेकिन लिन द्वारा किया जाने वाला निर्माण कार्य, उस संस्था द्वारा किए जाने वाले कार्यों से बिल्कुल भी संबंधित नहीं था। अतः, श्री लिन को हुई चोट को “व्यावसायिक चोट” के रूप में नहीं माना जा सकता।
निष्कर्ष: इसे व्यावसायिक चोट नहीं माना जा सकता।