百万労働時間損失率
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題名の通り：百万労働時間あたりの損失率。 （損失工時／総工時）×1000000、これが公式ですよね？ 例えば、20人の会社で、ある月に1人が怪我をして1日仕事に出られなかったとします。計算してみましょう。 （8/20×250×8）×1000000＝5000 （8は1日の労働時間8時間を指し、250は1年間の出勤日数を指します） では、この会社の今月の百万労働時間当たりの損失率は5000ということになりますか？ 私の言い方は正しいですか？ 皆様に、もっと多くの説明をしていただきたいです（実例を中心に）。当社では、この百万時間あたりの損失率の集計を始める予定です。 ありがとう！！
基本的にはこの計算式です。しかし、総労働時間数は実際の労働時間数でなければならず、例えば出勤日数が300日の場合は、300日分として計算しなければなりません
わかったよ。この式で計算すると、出てくるのは：百万労働時間当たりの損失率です