결정됐어!직급제도가 이렇게 개혁될 것입니다

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결정됐어!직급 제도가 이렇게 개혁됩니다. 휴대폰으로 스캔하기 2016-11-06 13:06:03 출처: 중앙텔레비전망 휴대폰으로 뉴스 보기 인재는 경제사회 발전의 가장 중요한 자원입니다.직급제도는 수억 명의 근로자들과 관련이 있으며, 근로자들의 소득과 복지와 같은 실질적인 이익에 영향을 미칩니다.앞으로 한동안 직급제도는 어떻게 개혁될 것이며, 근로자들에게는 어떤 영향을 미칠까?http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421987.jpeg1 **중앙**, **주요 인물**, 중앙 전면적 개혁 심화 지도소조의 조장은 11월 1일 오전에 중앙 전면적 개혁 심화 지도소조의 제29차 회의를 주재하고 중요한 연설을 했습니다.회의에서는 《직급제도 개혁을 심화하기 위한 의견》이 심의·통과되었습니다.　　회의에서는 직업자격제도 개혁을 심화시키기 위한 방향이 명확히 제시되었습니다:
1. 보다 과학적인 평가
보다 과학적인 평가를 위해서는 직업 분류를 기반으로 하고, 과학적인 평가를 핵심으로 삼아야 합니다. 또한 인재 개발과 활용을 촉진하는 것을 목표로 하여, 직업자격제도 체계를 보완하고, 직업자격 평가 기준을 개선해야 합니다. 아울러 직업자격 평가 메커니즘을 혁신하여, 직업자격 평가와 인재 양성 및 활용을 효과적으로 연계시켜야 하며, 직업자격 관리 방식도 개선해야 합니다.　　2　학력·경력·논문만을 중시하는 경향 극복하기　품성, 능력, 성과를 중시하여 학력·경력·논문만을 중시하는 경향을 극복해야 한다. 전문기술 인력을 과학적이고 객관적이며 공정하게 평가함으로써, 그들이 전문 분야에 더 많은 시간과 에너지를 투자할 수 있도록 해야 한다. 그렇게 함으로써 기여한 인력들이 성취감과 보람을 느낄 수 있을 것이다.　　3　정책은 기층에 우선적으로 적용되어야 한다. 어렵고 외진 지역이나 기층 현장에서 일하는 전문기술 인력, 특히 절실히 필요한 특수 인재들에게는 특별한 정책이 마련되어야 한다.http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421988.jpeg1 올해 3월, **중앙은 《인재발전 체제메커니즘 개혁을 심화하기 위한 의견》(이하 《의견》이라 함)을 발표하고, 각 지역과 부처들에게 실정에 맞게 이를 성실히 이행할 것을 요구하는 공문을 보냈습니다.　　《의견》은 직위제도 개혁을 위한 구체적인 조치들을 명시하고 있습니다: http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421989.jpeg1 　　인사 주체가 주도적 역할을 수행해야 함　직위 평가 과정에서 인사 주체의 주도적 역할을 강조하고, 직위 평가에 관한 권한을 합리적으로 정의하여 하위 기관들에 위임함으로써, 대학, 연구기관, 국유기업들이 자율적으로 평가를 진행할 수 있도록 해야 합니다.외국어 및 컴퓨터 능력 요건 완화 직급별 외국어 및 컴퓨터 활용 능력 시험에 대한 통일된 요건을 설정하지 않습니다.특별 인재의 직접 채용 모색 고수준 인재 및 긴급하게 필요한 인재의 직위 직접 채용 방안 모색.비공공 부문의 평가 절차를 원활하게 하기 위해, 비공유제 경제 조직과 사회 단체 소속 인재들이 직업 자격 평가에 참여할 수 있는 길을 열어줍니다.1 0 0 0 0 0 0 0 0