【11-12】나는 건강하고 싶어요 – 소소한 즐거움에 대하여.매일 한 마디 이벤트(빨리 댓글 달면 보상 드려요, 참여하실 건가요?)）
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이 게시글은 마지막으로 아천이 2016-11-14 10:18에 수정했습니다. 【11-12】나는 건강을 원해 – 소소한 즐거움에 대하여.매일 한 마디 이벤트(빨리 댓글 달면 보상 드려요, 참여하실 건가요?)) 만약 당신이 기업의 산업보건 관리자라면, 어떻게 관리하시겠습니까?
단체의 산업보건 관리자들의 업무는 상당히 어렵습니다. 상위 직책자들의 지원과 필요한 자금을 확보해야만, 근로자들 사이에서 효과적인 업무를 수행할 수 있습니다.
먼저 직업위생 기록부가 있으며, 직업위생 위험이 있는 작업장을 모니터링하고, 근로자들은 정기적으로 건강검진을 받습니다....
생산 공장에 들어가 근로자들에게 안전보호구 착용을 홍보하고 독려한 뒤, 평가 제도를 엄격하게 시행한다.
1) 직업병 예방 및 관리 계획 수립 및 개정； 2) 직업병 예방 관리 방안 마련； 3) 품질 관련 모니터링 계획의 수립 및 실행을 담당함； 4) 품질 관리 및 직업병 예방 담당팀의 역할 규정； 5) 직원들의 품질 관련 기초 지식에 대한 교육 및 평가를 담당함； 6) 직업건강 관련 문서의 문서 관리를 담당합니다. 7) 직업건강 문제에 대한 처리를 담당합니다. 8) 생산 공정 관리를 담당하며, 산업 보건이 **요구사항**을 충족하도록 합니다. 9) 생산 및 점검 계획을 감독하여 인원의 안전을 확보한다. 10) 생산 과정에서 발생하는 모든 산업안전 문제를 기록하고, 적절한 해결 방안을 제시한다. 11) 직원들의 직업적 위험 요인으로부터의 보호를 위한 교육 및 관련 평가를 담당합니다.
현장에 직접 가서 실제 상황을 파악한 뒤 규정에 따라 검사를 진행함으로써, 직원들이 좋은 근무 환경에서 일할 수 있도록 하고, 동시에 일상적인 안전 관리도 철저히 수행합니다
정기적으로 건강 지식 강의 개최；정기적으로 건강 검진을 받으세요.
관리자로서는 부하들에게 더 많은 관심을 기울여야 하며, 이상이 발견되면 즉시 서로 소통하여 상황을 파악해야 합니다. 처리하기 어려운 문제가 생기면 그들을 더욱 격려해 주어야 합니다