【۱۱-۱۲】من میخواهم سالم باشم – دربارهی بازی «شیائوشیائوله» صحبت کنیم. فعالیت «گفتوگوی روزانه» (با پاسخ دادن سریع، جایزه دریافت میکنید؛ آیا شرکت میکنید؟) )
Thread Content
آخرین ویرایش این پست توسط آچوان در تاریخ ۲۰۱۶-۱۱-۱۴ ساعت ۱۰:۱۸ انجام شد. 【۱۱-۱۲】 من میخواهم سالم باشم – درباره بازی «شیائوشیائوله» صحبت کنیم. فعالیت «گفتوگوی روزانه» (با پاسخ دادن سریع، جایزه دریافت میکنید؛ آیا شرکت میکنید؟) اگر شما مسئول بهداشت حرفهای یک واحد باشید، چگونه مدیریت خواهید کرد؟
کار مدیران بهداشت شغلی در سازمانها نسبتاً دشوار است؛ آنها باید از حمایت مقامات بالاتر و بودجه لازم برخوردار شوند تا بتوانند فعالیتهای لازم را در میان کارکنان انجام دهند.
اول از همه، پروندههای بهداشت شغلی وجود دارد؛ در آنها، محیطهای کاری که در معرض خطرات بهداشت شغلی قرار دارند، تحت نظارت قرار میگیرند و کارکنان نیز به طور دورهای مورد معاینه پزشکی قرار میگیرند...
وارد کارخانه تولید شده، آگاهیرسانی کرده و کارکنان را ملزم به استفاده از تجهیزات حفاظت فردی در هنگام کار کنید؛ همچنین سیستم ارزیابی را به طور الزامی اجرا کنید.
۱) تدوین و اصلاح برنامههای پیشگیری و مقابله با بیماریهای شغلی； ۲) تدوین روشهای مدیریت پیشگیری و کنترل بیماریهای شغلی ； ۳) مسئول تدوین و اجرای برنامههای نظارت مرتبط با کیفیت است ； ۴) تعیین وظایف گروه مدیریت کیفیت و پیشگیری از بیماریهای شغلی ； ۵) مسئول آموزش و ارزیابی دانش پایه کیفیت برای کارکنان ； ۶) مسئولیت مدیریت اسناد مربوط به سلامت شغلی را بر عهده دارد. ۷) مسئولیت رسیدگی به مشکلات مربوط به سلامت شغلی را بر عهده دارد. ۸) مسئول کنترل فرآیند تولید بوده و اطمینان حاصل میکند که استانداردهای بهداشت شغلی مورد نیاز رعایت شوند. ۹) مسئول نظارت بر برنامههای تولید و تعمیرات و تأمین ایمنی کارکنان است. ۱۰) هرگونه مشکل مربوط به ایمنی شغلی که در فرآیند تولید رخ میدهد، را ثبت کرده و راهحلهای مناسبی ارائه دهید. ۱۱) مسئول آموزش کارکنان در زمینه پیشگیری از عوامل خطرناک شغلی و ارزیابیهای مرتبط است.
به محل حادثه رفتن، انجام آزمایشها بر اساس واقعیتها و الزامات، فراهم کردن محیط کار مناسب برای کارکنان، و در عین حال انجام نظارتهای لازم برای پیشگیری از خطرات
برگزاری دورههای منظم آموزشی در زمینه سلامت； به طور منظم معاینات پزشکی انجام دهید.
به عنوان مدیر، لازم است به زیردستان بیشتر توجه کرد؛ پس از مشاهده هرگونه ناهنجاری، باید فوراً با یکدیگر در ارتباط بود تا وضعیت را درک کنند. در مواجهه با مسائل دشوار، باید آنها را بیشتر تشویق کرد
افزایش آگاهی کارکنان نسبت به حفاظت خود در زمینه بهداشت شغلی، و ایجاد عادات مناسب در این زمینه.
مطابق با الزامات بهداشت شغلی، هشدارهایی برای عوامل محیطی محل کار تعیین میشود و بر اساس الزامات «۶S»، عادتهای لازم ایجاد میگردد.
۱. شناسایی عوامل خطرزا； ۲. ایجاد پرونده کارکنان ； ۳. معاینه پزشکی ； ۴. تغییر موقعیت کاری ； ۵. جایگزینی فرآیند
قوانین و مقررات را به خوبی اجرا کنید； نظارت بر اجرای صحیح سیستمها ； پیشرفت کار را به موقع به مدیران بالاتر گزارش دهید
تقویت آموزش بهداشت شغلی برای کارکنان
آموزشها و آزمونهای مداوم، بازرسیهای دورهای