فضای اداری
Thread Content
بزرگترین مدیران دفتر ما، رئیس کارخانه و معاون رئیس کارخانه هستند؛ سپس چند مهندس و یک کارمند اداری نیز وجود دارند. بعد از آن، ما، یعنی چند نفر از کارمندان تازهوارد، قرار داریم. معمولاً وقتی مدیر کارخانه آنجاست، فضا بسیار خفه است؛ لطفاً به من کمک کنید تا راهی پیدا کنم تا فضا را سرزنده کنم و مدیر را متقاعد کنم همچنین، در زمان استراحت ناهار، رهبران میخوابند و صدای خروپف میدهند.......................
مسئولیتهای شغلی شما چیست؟ کار کردن کاری بسیار جدی است، بهویژه برای مهندسان؛ نمیتوان اشتباه کرد. چرا باید فضا را سرزنده کرد، اینجا زمان استراحت نیست.
وظیفه خودتان را به خوبی انجام دهید، بهویژه به عنوان فرد تازهکار؛ همچنین سعی نکنید چیزهای جدیدی ایجاد کنید، در غیر این صورت هدف حملات دیگران خواهید شد. البته، مگر اینکه فردی بسیار جذاب باشید که هیچ چیز نتواند جلوی شما را بگیرد.
باید به زمان نیز توجه کرد؛ مثلاً الان که در حال تعمیرات بزرگ هستیم، همه مشغولند و لازم نیست. گاهی هنوز خیلی وقت آزاد دارم
باید یاد بگیرید که در اوقات فراغت، دیگران را متقاعد کنید که شما نیز مشغول هستید
اینکه فرصت آزاد داری، یعنی برنامهریزی کاری مشکل دارد؛ آیا حقوق هم بستگی به میزان کار دارد؟ بنابراین، وقتی رهبر حضور دارد، نمیتوان بیکار بود.
کار کردن با تبلیغ زیاد نیز میتواند باعث ناراحتی دیگران شود؛ باید یاد بگیرید که وقتی دیگران نمیتوانند، شما بتوانید؛ اما وقتی همه میتوانند، اگر شما هم با تبلیغ زیاد عمل کنید، دیگران از شما حسادت خواهند کرد
وقتی وارد یک محیط جدید میشویم، اولین کاری که باید انجام دهیم این است که متواضع باشیم؛ به عبارت ساده، کمتر صحبت کنیم و بیشتر کار کنیم； دوم اینکه باید دید کارمندان قدیمی چگونه عمل میکنند و چرا هیچکس نمیخواهد این فضا را تغییر دهد؟ در واقع، تلاش برای سرزنده کردن فضا اشکالی ندارد؛ اما مهم این است که ابتدا با این افراد آشنا شوید یا حداقل دربارهشان اطلاعات کافی کسب کنید، تا اقدام کردن از نظر ایمنی بهتر باشد.
منظورم از فراغت این است که همه فراغت داشته باشند، شرکت به طور عادی کار کند، کارهای همه کمتر شود و کارها سریعتر انجام شوند
این آسان نیست، اگر دیگران نمیتوانند، من تازه بیشتر نمیتوانم
یعنی، اول باید آشنا شد تا بتوان شوخی کرد
اشکالی ندارد، در سن جوانی باید بیشتر یاد بگیرید؛ در اوقات فراغت هم بیشتر مطالعه کنید. حداقل باید عملکرد بهتری نسبت به کسانی داشته باشید که همراه شما وارد شدهاند. کارهایی که رهبران به شما محول میکنند، نه تنها باید انجام شوند، بلکه باید به خوبی انجام شوند؛ در این صورت، رهبران قطعاً از شما قدردانی خواهند کرد.
پس چیزها رو یاد بگیر؛ میتوانی نقشهها رو برداری و از مهندسان باتجربهتر سؤال کنی. در شرایطی که کار مهمی وجود داشته باشد، کمی شوخی کن؛ رئیس هم چیزی نخواهد گفت. اگر کاملاً بیمعنی باشد، آن وقت قابل قبول نیست.
قبلاً به فروم هایچوان میآمدم تا چیزهایی یاد بگیرم، اما حالا فقط برای شکایت کردنم
آن چیزی که تو یاد میگیری، دیگران نمیبینند. حالا باید از استاد سؤال کنید و سپس نظرات خودتان را نیز ارائه دهید.
با در نظر گرفتن این مسئله، فکر کنم تو را متقاعد کردهام