Nói về trải nghiệm phỏng vấn gần đây
Thread Content
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi “Tiểu Tiểu Độc Công” vào ngày 29/11/2016 lúc 10:15. Tôi đã rảnh rỗi hơn một tháng nay, tâm trạng ngày càng tồi tệ. Mỗi ngày tôi đều ngủ đến hơn chín giờ sáng, không muốn đọc sách hay làm gì cả. Ban ngày tôi đi luyện lái xe, còn ban đêm thì gửi hồ sơ xin việc. Hầu hết những công ty mà tôi gửi hồ sơ đều yêu cầu kinh nghiệm làm việc tương tự nhau. Khi ở Thượng Hải, mỗi ngày sau giờ làm việc tôi đều đến thư viện để đọc sách; ở đó có máy lạnh, nước nóng, và môi trường rất tốt. Nhìn thấy mọi người đều đi làm, tôi cảm thấy cô đơn. Tôi thực sự lo lắng rằng mình sẽ phải tiếp tục rảnh rỗi cho đến năm sau! PS: Ngày 28 tháng 11, tôi đã đi thi viết tại một công ty bảo vệ môi trường thuộc một tập đoàn nhà nước lớn ở Nam Kinh. Mặc dù mức lương chỉ khoảng năm nghìn, nhưng nếu được nhận vào làm, tôi chắc chắn sẽ vui lòng. Đối với tôi, hoặc là mức lương phải cao, hoặc là công ty phải lớn và có chất lượng tốt. Những công ty có mức lương thấp mà chất lượng kém thì chẳng thể nào thu hút được tôi cả. (Chẳng lẽ kẻ độc thân như anh lại muốn có bất kỳ cô gái nào sao?) Dù sao thì, tôi cũng sẽ không làm đâu). Vừa bắt đầu làm việc tại công ty, tôi cảm thấy đây quả thực là một doanh nghiệp nhà nước lớn: vẻ uy nghi, quy mô hoành tráng của nó thì tốt hơn nhiều so với những doanh nghiệp nhỏ mà tôi từng gặp. Nhưng suy nghĩ kỹ lại, thì thực ra nó cũng chẳng khác gì công ty đầu tiên tôi từng làm việc cả; thậm chí còn kém hơn nữa. Lúc mới bắt đầu làm việc, tôi cũng chỉ nghĩ vậy thôi, và còn ghen tị với những công ty nước ngoài lớn nữa. Làm sao diễn tả cảm giác này nhỉ? Cứ như thể mình là một người giàu có trong phim truyền hình, sau khi sa sút phải đi xin ăn ngoài đường; rồi bỗng nhiên lại được sống trong nhà của một gia đình giàu có khác, và cảm thấy vô cùng khó thích nghi. Có những thứ một khi đã mất đi, thì rất khó để tìm lại được cảm giác như lúc ban đầu
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi “Tiểu Tiểu Độc Công” vào ngày 2016-11-22 lúc 20:56. Vài ngày trước, tôi có đi phỏng vấn tại một công ty xây dựng quốc tế ở Chiết Giang. Thành thật mà nói, ban đầu tôi không hề muốn đi phỏng vấn chút nào. Nhưng bộ phận nhân sự liên tục gọi điện thúc giục tôi. Cũng lỗi ở tôi vì đã đồng ý đi phỏng vấn. Khi đã hứa với người khác rồi, tôi đành phải tìm thời gian thích hợp để đi. Quy mô của công ty khá nhỏ; có vẻ như đó là một công ty thiết kế, với số lượng nhân viên chưa đến một trăm người. Công ty này chủ yếu cung cấp nguyên liệu dược phẩm cho các công ty dược phẩm ở Chiết Giang. Nghe nói chủ sở hữu công ty này là kiểu người không chính thống lắm. Mức lương thì thấp lắm, khác hẳn so với những gì họ nói qua điện thoại. Tôi chỉ có thể nói rằng: Chết tiệt, nếu họ nói rõ từ đầu thì tôi chắc chắn sẽ không đi đâu. Mức lương cơ bản cho người có chức danh trung cấp là 2500, còn tiền thưởng thì tính dựa trên doanh thu
Sau khi phỏng vấn ở hai viện thiết kế liên tiếp mà mức lương đều thấp như vậy, tôi bắt đầu nghi ngờ về mức lương mình sẽ nhận được. Có lẽ trước đây mức lương của chúng tôi cao hơn một chút, cũng nên! Vài ngày trước tôi có phỏng vấn tại một công ty bảo vệ môi trường ở Nam Kinh. Người phỏng vấn hỏi tôi muốn được trả lương bao nhiêu. Có lẽ vì lo sợ nên tôi đã nói rằng mức lương tối thiểu mà tôi chấp nhận là 6 nghìn. Nhưng cuối cùng tôi đành phải thừa nhận rằng mình chỉ mong được trả khoảng 5-6 nghìn thôi Người phỏng vấn do dự một chút, tôi liền nói luôn: Cao hơn à?
Rồi câu trả lời của người phỏng vấn khiến tôi vô cùng ngạc nhiên. Họ nói rằng mức lương mà tôi yêu cầu quá thấp, điều đó khiến tôi nghi ngờ về năng lực của họ. Chết tiệt, họ không hành động theo logic chút nào
Họ chẳng hề có ý định tuyển bạn đâu. Bạn nên hỏi trước mức lương mà công ty họ sẵn lòng trả, sau đó mới đưa ra mức lương mà mình mong muốn. Đắt quá, tôi không thể mua nổi. Bạn có xứng đáng với mức giá này không? Rẻ quá, thật sao? Bạn có phải là người không có năng lực không?
@hcer, bạn nói đúng. Nếu muốn có bạn, tôi sẽ nói cho bạn biết mức lương. Hãy đăng thêm bài viết, ít bình luận hơn một chút, như vậy việc giao tiếp sẽ thuận lợi hơn. Thực ra là không thiếu người. Hiện nay thường gặp tình trạng như vậy, cái gọi là nguồn nhân lực dự phòng.
Môi trường sống khá tốt, ngạc nhiên là anh lại nói rằng nó kém chứ
Chủ bài có vài năm kinh nghiệm làm việc chứ?
Vâng, họ nói rằng mình không thiếu tiền, việc bảo vệ môi trường rất được coi trọng, vân vân
Không phải vậy đâu. Ý của họ là họ nghĩ mức lương mà tôi yêu cầu quá thấp, nên họ hoài nghi. Dù sao thì họ cũng không biết tình hình thị trường hóa chất hiện nay ra sao. Họ nói rằng tôi tốt nghiệp từ trường Đại học Thiên Đại, đã làm việc được ba năm rồi; vậy mà yêu cầu mức lương cao như vậy thì quả thật là thấp. Tôi liền nói rằng tôi đã phỏng vấn ở hai công ty thiết kế khác, và cả hai đều đề nghị trả cho tôi mức lương 3000 thôi
Chết tiệt, hóa ra dự trữ nhân tài là ý này à? Tôi luôn nghĩ rằng công ty đang phát triển mạnh, nên mới tuyển người để dự trữ, sẵn sàng bố trí họ làm việc bất cứ lúc nào
Vâng, bởi vì anh ấy nói rằng việc bảo vệ môi trường hiện đang rất được quan tâm, giống như thị trường bất động sản hiện nay vậy. Mọi người sẵn sàng trả giá cao hơn để mua nhà; đó là thị trường của người bán. Còn trong lĩnh vực hóa chất thì hiện đang là thị trường của người mua
@Tất cả các công ty mà tôi tham gia phỏng vấn, dù là các công ty nước ngoài hay những công ty có quy mô khá lớn, đều hỏi tôi về kỳ vọng của mình. Chỉ có những công ty nhỏ thì mới nói thẳng cho tôi biết họ có thể trả cho tôi bao nhiêu
Chủ bài ơi, bạn tốt nghiệp đại học còn ba năm kinh nghiệm nữa, làm việc trong lĩnh vực thiết kế hóa chất chắc sẽ dễ tìm việc thôi. Tôi luôn ghen tị với những người được làm việc trong văn phòng, thiết kế các sản phẩm. Còn tôi thì chỉ có thể làm việc trong xưởng thôi
Khi tình hình kinh doanh tốt thì việc thiết kế sẽ được chú trọng; còn khi tình hình kinh doanh không tốt, không có dự án nào được triển khai, thì việc sản xuất mới là điều quan trọng. Ít nhất thì việc tạo ra các sản phẩm vẫn cần được tiếp tục, phải không?
Làm sao có thể không biết tình hình thị trường được? Bạn nói rằng mình không biết, nhưng chính bạn có tin vào lời mình nói không? Thôi, đừng nói nữa. Dù sao thì trong buổi phỏng vấn, bộ phận tuyển dụng quan tâm nhất vẫn là năng lực của ứng viên ； Bộ phận nhân sự chú trọng đến chi phí giá cả.
Khái niệm “nguồn nhân lực dự trữ” này có vài ý nghĩa: 1. Dành cho những người đang làm việc. Hãy làm việc một cách trung thực đi. Nếu không, tôi sẽ giết ngay bạn. Trên thị trường luôn có người khác có thể thay thế vị trí của bạn. 2. Được chuẩn bị cho các dự án lớn. Ngay khi dự án được trúng thầu, nếu số lượng người cần tuyển rất lớn và khẩn cấp, có thể liên hệ ngay với những người đó; miễn là mức lương phù hợp, thì có thể thu hút họ về làm việc. 3. Có thời gian để tìm hiểu tình hình và trao đổi với công ty đối tác. Cái này khá là hại. Trong cùng ngành nghề, dù sao cũng tiếp xúc với nhau khá nhiều, công việc kinh doanh cũng thường xuyên có sự giao lưu. Thêm vào đó còn có các bạn học, bạn bè, đồng nghiệp cũ… để tìm hiểu rõ hơn về người nộp hồ sơ xin việc. Đôi khi, vì mối quan hệ tốt, người ta còn chủ động thông báo cho cấp trên của họ biết rằng “ai đó đang ứng tuyển vào công ty chúng tôi đấy”. Trong trường hợp này, thường là khi cuộc phỏng vấn diễn ra không tốt, họ sẽ loại bỏ bạn. Được rồi, sếp bên kia sẽ gây khó dễ cho bạn thôi. Đừng hỏi tôi làm sao mà biết.